一般學歷要求較高，現在招聘的條件是全是碩士以上學歷。有註冊會計師資格，金融特許分析師資格的優先。進入營業務從事投資顧問，一般要求全日制本科畢業，有證券諮詢從業資格，有兩年以上從業經驗。從事經紀人業務，一般對學歷等要求不太嚴格，主要有客戶就行。

對於你的情況，要進入證券公司工作，任重道遠。比較可行的是，首先開戶做股票，證券這個行業，實戰經驗遠高於書本，因此幾年做股票的經歷，對證券從業非常有利。其次，大學階段拿下證券從業資格，一是證券經濟業務的資格，一是證券諮詢資格。取得這兩個資格，需要參加三門考試，證券基礎知識，證券經紀業務，證券投資。這是比較有效的敲門磚。再次，在學校階段透過自己做股票，想辦法累計一些客戶，這個靠悟性，也靠溝通。建議你到有散戶廳的營業部開戶，這對積累客戶有好處。

當然本科畢業考研，考CFA(金融特許分析師）就更好了。

如果不能一步到位，找到理想的崗位，先透過經紀人的渠道進入證券公司，只要好好幹，機會將非常多，，腳踏實地的做，成功之路就離你越來越近。

金融行情，有一個標準就是資源是不是有，如果資源太弱的情況下，進券商還是蠻難的。有資源確實可以獲得很不錯的收入

女怕嫁錯郎，男怕入錯行，選擇一份職業，不管是男士還是女士都是很重要的，證券公司作為高薪職業，深受很多高學歷者青睞。

證券公司屬於高新行業

證券業是一個典型的高學歷行業，而且還是知名學府的高學歷，一般學校要想進入證券業並不容易，主要是211和985研究生、博士生，不少是國際知名學府的高材生，少量的一流本科生。很多還是雙學位的，比如本科是理工科，金融類會計類是研究生，

高學歷精英雲集，券商也提供有競爭性的薪酬待遇，以吸引人才加盟，像中信證券屬於券商龍頭，平均薪酬就是69.08萬元，平均薪酬69.08萬元，數百萬年薪在中信證券應該是較為普遍的，像投行保代、較為知名的分析師、中高層、研究所知名研究員、行業首席分析師等年薪都是百萬元級別以上的，即使低一點的初級員工，也會有20萬以上，遠比一般行業要高很多，銀行業最高平均年薪的是招商銀行是58.52萬元。國有銀行就低的多了，四大行平均年薪達不到30萬元。

券商行業平均年薪排名前五位分別是中信證券69.08萬元，華泰證券61.16萬元，東方證券57.38萬元，興業證券51.27萬元，國金證券49.95萬元，都是令人豔羨的高薪。

證券公司高薪意味著競爭激烈工作強度高

證券業屬於企業，有利潤才會有高薪，利潤越高，人均創利越多，年薪也越高。因此券商內部有較為充分的激勵競爭機制，有的券商會實行末尾淘汰制，以此激勵員工不斷的進取，給公司帶來更多的收益。

說穿了，高薪是依靠高強度工作賺回來的，而不是公司作為福利分給大家的。員工給公司帶回來利潤越多，公司支付的報酬也越多，不能給公司帶來效益，公司不可能支付高薪。

因此員工人人發奮，努力工作，券商的投行、研究員、分析師經常是行李箱不離身，有事情就要馬上上飛機或者登高鐵，奔向遠方出差。不少員工一年有很多時間都是在交通工具上度過的。

即使不出差，在公司加班是家常便飯，晚上忙到9點十點十分正常，即使不是在電腦前加班，也會在酒桌上或者其他地方應酬。

賣方分析師則會在各種行業會議上作報告，在各種會議上交流，在機構會議上做路演。

券商是靠天吃飯碰到小年也會很慘。

券商有開張吃三年的說法，但是碰到不好的年份，券商營收和利潤也會大幅下滑、甚至出現虧損，截止2018 年9月30日，34家上市券商累計營業收入1845.5億元，較去年同期下滑12.28%；淨利潤478.24億元，大降32.91%。

券商營收下滑包括IPO低迷投行收入大減、成交低迷佣金大跌、股市下跌自營部門投資收益下滑、兩融利息收益下降，尤其是券商抵押融資風險暴露，券商各條業務線都呈現不景氣。52家投行IPO顆粒無收，沒有投行收入，券商怎麼支付保薦人員高薪酬呢？幾乎不可能的事情。

18年券商陷入了裁員和降薪風波，不僅僅是中小券商有裁員降薪傳聞，頭部券商也出現降薪裁員風波。某位人士曝光了一張投行人士5000元工資條引發熱議。

相對而言，頭部券商的中信證券、華泰證券等業績韌性較好，薪酬待遇整體平穩。因此就業方向儘量選擇大券商。

券商精英英年早逝

券商是一個競爭很激烈的行業，不少行業精英英年早逝，可能與長時間加班和應酬較多有關，人體生物鐘經常處於混亂狀態，得不到很好的休息。

對於券商的賣方分析師、投行保代、自營部門人員、研究所員工等人來說加班是常態，不加班是變態。說明券商從業人員8小時工作制已經成為一種可望而不可即的狀態。

有個研究員描述了典型的一天：早上六點就起床，七點開晨會，接一上午電話直到耳鳴，逢大跌還要被客戶狂罵。寫報告、寫郵件、跑公司、去路演，忙到沒時間喝水和上廁所。

說實在話這有點誇張，但是到公司調研、去路演、寫報告和發郵件是研究員的必備工作。

大家可以看看招股書和問詢的速度，就可以知道投行保代的工作量是很大的，加班也是常態的。

正是因為高強度工作，金融行業英年早逝成為一個新名詞，可以舉出一大串來。某證券一位高管週日在家中猝然離世！早一點一位頂尖專家年僅44歲就溘然長逝。

轉投券商並不無不可，尤其是中青年人才，更需要奮鬥實現自己的財富自由夢，券商是一個比較理想的行業，但是需要做好加班的準備、經常出差的準備，也需要做好不斷的學習的準備。沒有辛勤的付出，僅僅想混日子，要想得到高薪是很難的。

哈哈，想轉行到證券公司的人，要麼是愛好炒股的股民，要麼是對證券公司一無所知的人。不要問我是怎麼知道的，因為我以前就是喜歡炒股，然後考了證券從業資格證，進了證券公司。進去以後，才知道上當啦。證券公司並非普通人心目中的高大上金融公司。且聽我說說證券公司的“內幕”。

普通的證券公司，指的是在各地的營業部。名字一般就叫做**證券**營業部。營業部主要分前臺和後臺。前臺就是所謂的營銷人員，也就是俗稱的拉客人員。營銷人員主要的工作就是拉客開戶，客戶的交易佣金提成就是營銷人員的主要收入。注意，交易佣金要除開證券公司的成本之後，再分一部分給你。這個比例是很低的。具體低到多少，我也不好公開了。反正是普通人想象不到的低。在佣金較高時，這個佣金提成還算馬馬虎虎過得去。但是現在開放佣金以後，券商大搞降傭大賽，佣金跌得慘不忍睹。所以，佣金本來就很低，再在極低的佣金裡提很低的一點給你。你想想看，還有多少油水？大多數前臺基本活不下去。除非是牛市才稍稍好點。所以，目前前臺基本淪為大媽大爺的兼職了。招人也招不到。招到了，也幹不久。

前臺裡還有個尷尬角色，那就是所謂的投資顧問。投顧和普通客戶經理，基本上都是以營銷客戶為主，但是要求學歷在本科以上。投顧也是沒有底薪的，都是拿佣金提成過日。所以，想做投顧也難。當然，目前有些券商的投顧開始實行底薪制度，這樣投顧還是有點點希望。但是，投顧要熬過從業兩年才能上崗，也不是那麼好熬的。

最後，說說券商的後臺。後臺好一些，有底薪。中層以上的底薪，和一般企業差不多。底層也是很低的。當然，總經理相對較高，但是考核壓力也大，一般人做不了。而且，很多券商對後臺也有潛規則，也就是需要完成一定的拉客業務和推銷基金。所以，後臺也不是那麼好做的。

總之，證券公司在金融業不斷開放的大格局下，門檻越來越低。從業人員的待遇也越來越低。所謂的金融民工，主要就是指券商從業人員。如果想轉行到證券公司，要想好哦，金融民工可不是那麼好混的。

轉行到證券公司，應該是不錯的選擇。證券行業是金融行業的重要組成部分，隨著國家對資本市場的重新定位和證券市場的改革推進，證券市場在經濟發展中的地位越來越明顯，成為繼銀行業之外，企業融資不可或缺的行業，也是眾多高階人才進入和參與就業的首選領域之一。

1.券商入職門檻。很多人還以為券商入職很容易，要求和門檻不高。其實不然。當前，多數大型券商高至投行，分析師，低至地方營業部，不但學歷要求都是本科或本科以上，或者有重要資源，而且入職還需要各種證書，如證券從業5證和各種專業證書（律師、注會、分析師）。在後續工作中，越來越多的券商要求再學習，各種資格證書如若無法透過，將會啟動淘汰制度，如基金銷售資格、期貨從業資格、理財規劃資格等。

2.券商工作自由度。券商和銀行不同，銀行工作時間和工作內容固定，程式化操作，員工每天基本圍繞營業網點和固有的流程進行。而券商每天的工作都充滿新鮮感，比如每天的資訊，每天的行情，每天的客戶，每天的工作內容都不一樣，時刻都處於學習和更新社會、政治、經濟和文化知識狀態中，不斷提升自己認知水平和能力。券商的工作時間相對碎片化，根據自身工作和客戶需要進行調整，自由度較高。

3.券商薪酬優勢。銀行業是高薪行業，持續數十載，即使是現在，出其右者也屈指可數。而券商行業在中國屬於後發行業，資本市場與世界逐步接軌引領下的深化改革，促使證券業發展空間充滿期待。在國外，券商行業是高收入行業的代名詞，高階人士的集散地；近年來，中國券商行業薪酬優勢也會得以體現，其員工平均薪酬已連續數年趕超銀行業，處於各行業收入前列。資料顯示，2018年資訊軟體行業以平均薪酬14.7萬位列榜首，而金融行業以13萬排第二位。各金融子行業中，平均薪酬分別為信託63.44萬、券商45.22、銀行30.9萬、保險19.77萬。由此看來，券商行業薪酬與銀行相比，還是具有一定的優勢。

4.券商發展空間。券商橫向擴張開啟。隨著市場化推進和競爭加劇，差異化競爭、資本和利潤越來越向頭部券商傾斜和集中，券商間的橫向併購也逐步開啟，優勝劣汰，強者愈強，更加明顯；深化改革促進券商多元化發展。隨著多層次資本市場的建立和創新業務的擴充套件，原有的單一收入模式得以打破，多種類的創收模式優化了券商的收入結構，如融資融券、金融產品代售等。國際化趨勢加劇。金融和券商的進一步開放，使券商引進來成為必然，目前，多家券商已在國內設立分支機構；國內券商要打造國際大投行和跨洲際大券商，增強全球競爭力，走出去也成為必選路徑。如近期交易所間的合作，交易產品的跨市場推進，都是券商參與全球競爭的路演之行。

綜上，券商行業具有自身的特點和優勢，如果是你心向所求，大可置身其中。作為從業者，參與資本市場改革大潮並與券商攜手同行，值得我們期待。