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  • 1 # 剪一抹白雲

    去做快遞。一個星期只休息半天。區域要大一點。電動車改裝一下,在後面再加一個放框子的位置。一趟可以運別人兩趟的量。一天差不多可以節省四五個來回的時間,一次來回30~40分鐘。晚上工作到七八點這樣拿8000塊錢,估計問題不大了。

  • 2 # 咖啡的愛自己小鋪

    1⃣️研究一下自己所在的公司或崗位,是否有快速實現的路徑,有努力

    2⃣️換一個崗位或行業,實現收入的變遷

    3⃣️副業兼職

  • 3 # 覺悟生

    做銷售工作,如果你沒有特別的技術,想要快速改變自己的收入,唯有銷售。做銷售,前提得有一個好的心態。銷售首先面對的就是拒絕,溝通100個人,或許只有一個可能成交,但一旦你有了第一個開始,就會逐步找到感覺,通常來說都不會太難。大部分人沒有堅持,就是挫敗的能力不足,所以這也是絕對鍛鍊人的一個職業。

  • 4 # 萌娃萌教

    很榮幸回答這個問題。

    對於職場而言,要實現月收入4000到8000是一個很常規的晉升,可以透過以下幾個途徑:(針對一線城市企業)

    1.本崗工作在職滿2年,通常會有一次職位的晉升,如果想在晉升路上順利一些,那麼就需要在入職公司後勤勤奮奮的,認真高效的完成本職工作,並能站在管理的角度來提升自己。在一線城市4000塊是剛畢業的起步底薪(除IT業),通常工作1-2年,在公司獲得認可便可輕鬆實現加薪。

    2.本崗本行業工作1-2年後,原公司晉升通道不暢,那麼久果斷選擇另謀生路。尋找一份新的工作,通常8000是工作1-2年有本崗經驗的職場人的工資水平。您只需要積極的完善簡歷,多投簡歷,多面,多接觸新的工作機會,就會實現工資的增長。

    希望以上解答能幫助到你。核心要點還是要提升技能,在本行業深耕。

  • 5 # 蘇北北不在南方

    你好答主,我認為我的經歷和你現在的問題很像。我從事教育行業,在二線城市做銷售管理工作,每個月做業績拿提成,上10點下5點,不累,但是很焦慮,害怕哪天就被行業被社會淘汰。因為機構一般,每個月到手均薪6000左右。為了能實現更好的職場能力提升及收入增加,我選擇了一線城市加盟校的校區運營管理工作,有很大的挑戰性,面對不同的投資人,不同的銷售團隊,在固定時間內達成既定業績,壓力很大,成長也很快。目前均薪13000左右。在一線城市這個工資並不高,但是,工作型別的更換讓我實現了更好的自己,希望你加油,很多事情不是快速能實現的,但是,只要你認準了不後退的去做,可能半年,可能一年,都會有很大改變的。

  • 6 # 墨米

    君子愛財,取之有道。

    錢不是萬能的,但沒有錢是萬萬不能的。

    憑能力上班掙一份工資養家餬口,為了生活得更好,追求高薪,人之常情。

    怎樣快速提升薪水,有以下幾種通道:

    一、進修。

    透過進修來提升技術,提升素養,提升專業,從而達到提升薪水,是很多人走過的路。進修方案有多種,有門路有資金的可以選擇國外進修,到英國美國等國家對口名校對口專業學習半年一年;資金等條件有限的國內進修,如參加清華北大等名校學習;除了到名校進修,還有一條路即積極參與同行業權威機構學習。

    我的鄰居,當年中專畢業後到富士康做了一年的總經理助理。任職期間深刻感覺自己知識上和見識上的狹隘,決定出國讀書。爸媽為了支援她,把家裡唯一的一套房子賣掉了,供她在英國待了四年。

    四年後,我的鄰居應聘到清華做教授,主講社會經濟,薪水翻了好幾倍。

    二、換行業。

    雖然360行行行出狀元,行行需要人工作。可現實中,各行各業的薪水結構差別很大。一個辦公室裡的文職類工作人員拿固定薪水,一般也就4000-6000元,而一個天天跑市場做營銷的工作人員,固定工資不高頂多2000-3000元,可業績提成卻能帶來更好的收入。

    如果你當前的工作是那種不痛不癢拿工資的,而你的慾望又讓你認為自己可以拿到更多薪水,或是生活迫使你要去掙更多的錢,可以選擇這個方案,迅速換一個掙錢的行業或是掙錢的工作,靠本事掙大錢。

    三、升職。

    透過升職獲取加薪,是很多人的目標。這個方案付出的成本相當較低,無需花錢外出進修,無需冒險換工作換行業,而且達成的機率也是相當高的。

    職場是江湖,職場是戰場,要想在職場快速立足,離不開個人能力,離不開團隊的協助,離不開領導的賞識。

    為了拿到心儀的薪水,趕緊去奮鬥吧!

  • 7 # 月光生活

    從月收入4000,一下到月入8000千,這個也是有難度的,除飛,你有很好的技術,文化,得到老闆的認可,就有可能從4000到8000,

  • 8 # 狐亦斐

    以我們從事的製造業來劃分知道:

    月收入:3000-8000 普通學徒工-做了五年的CNC加工師傅

    月收入:3000-6000 剛入職的普通辦公室人員-待了多年的辦公室人員

    月收入:4000-12000 剛入職的程式設計學徒-做了多年的程式設計師傅

    月收入:3000-30000 剛入職的所謂儲備幹部-和老闆一起打天下的製造部經理

    月收入:3000-不封頂 剛入職的實習銷售員到經驗豐富的銷售骨幹

    透過以上對比我們可以總結:

    題主要先搞清楚自己適合做什麼?喜歡做什麼?能做什麼?

    做普通工人,從月收入4000到月收入8000,需要很多努力和付出,也達不到題主所的快速的需求,所以想提升的快,收入高的,還是從事銷售行業更為合適一些,以上我個人觀點。

  • 9 # 最是江南春好處

    想要工資實現翻倍,除了要有紮實的工作基礎,還得有合適的機會機遇。

    如果單純的想快速提高工資,做一線銷售是比較合適的,但是相對來說也是最累的,能耐得住性子才是最好的。

  • 10 # 貓眼魚樂

    職場解惑人的建議是:作為曾經和你有相似經歷但經過自己努力成功的把自己工資翻倍的過來人,給你的忠告是先做好4000元的工作,再強化本行業核心價值謀求8000元。沒有自身核心技能的提升,在一個體制完善、晉升機制成熟公司,在短時間內在本崗位被提拔、升職加薪的機率幾乎為0。

    先給你講講本人在暑假假期去到一個跟自己專業毫不相關的行業做兼職的經歷。為了賺學費,去一家家政公司做暑假工。那時候還是一個毫無職場經驗,對許多行業的瞭解還存在於書本上,除了有點蠻力之外任何經驗的小白。也因此對怎麼提高工資困惑過、掙扎過、自暴自棄過,但最終在自己不斷嘗試和抓住機遇的情況下,成功掙到了自己想要的工資。

    說到本人的兼職工作是在家政公司做家政,大家想到的家政工作可能是擦玻璃、抹地板、收拾衛生間。我一開始也抱著這種看法,認為家政就是一種沒有技術含量的、按小時計費、多勞多得的體力活。哪有什麼職業價值、晉升空間。按照這種想法,幹著人人可以替代的工作,每小時10元一天滿額工作10小時,一個月才3000元。而本人的目標是兩個月拿到10000元的學費,因此,快速升薪成為我當時最大的挑戰。

    三百六十行,行行出狀元——諺語

    正如諺語所說,任何一行精通之後都會獲得成功。我嘗試向老的家政阿姨、前臺姐姐、負責的主管請教如何做好家政,結果真的得到了非常有價值的資訊。阿姨教我毛巾疊2次可以最大化的使用乾淨面、溼水的玻璃用報紙擦乾很透亮(因為報紙上有油墨)等等技巧;前臺姐姐告訴我公司上午9點後會是派老員工到辦過家政會員的家庭,服務他們每小時的工資更高,30元左右;經理給出的建議最有價值:既然你是大學生,可以在做家政的同時推銷辦會員卡,辦卡萬元可以抽成4%。還有一次和客戶的交流之後更是震驚了我們雙方,公司收費每小時80元只抽了10元給臨時員工。

    資訊就是財富。透過阿姨的指導提高自己打掃衛生的水平,居然在一星期之後拿到了9點後的會員單子,其中也有前臺姐姐的幫忙。在兼職銷售的業務上,因為剛剛出校門臉皮薄,一週只拿到了1—2單,也能賺1000元左右。加上週末私下越過公司和客戶約定每小時50元的單子,小賺500左右。如果不是親身拿到錢,我至今都還不敢信打掃衛生可以每月拿錢近萬。

    撬公司的客戶的行為不可取的,借我自身的經歷只想告訴題主,即使看似非常普通、沒有任何技術含量的職業,也可以做成狀元,也能提高薪資待遇。這一切的前提是提高自身的價值。

    決定你升職加薪的本質是什麼

    決定你薪水的不是老闆,而是你自己——馬雲

    正所謂能力決定薪水,自己能力的高低決定你薪水的上限。題主是否認真思考過?你現在的能力是否符合你期望的薪水?是否符合你8000元的崗位?什麼情況下才會出現升職加薪?

    1.能力超出現在的職位

    如果你的業績突出每個月是別人幾十倍,自然應該升到更高的位置,在好的位置上創造更多的業績;如果你的領導才能出眾,大事小事都能調停,老闆自然欣賞你自然讓你去管理公司。職位變動本質上就是把合適的人安排到能創造更大價值的位置。

    2.格局決定你所處的位置

    才能夠了,可是還是上不去,為什麼?因為員工在一線工作,經理在搞分配,老闆在運籌帷幄決定大局。不同的格局決定你處的層次不同,想要從員工到經理,就要有經理的眼界,想要做老闆就要有老闆的佈局。

    看清楚了本質,解決思路就很清晰了勤能補拙——論語

    多學習才是改變困境的出路。無論是快速的升職加薪還是以經驗取勝的升職加薪,都是自身價值的提升。職場中沒有誰可以長久渾水摸魚,欲戴王冠必承其重。想要突破就要改變格局。

    1.透過學習提升自己,到更好的職位上

    學習有很多方面,可以跟能力特別突出的銷售冠軍交流,別人做出了成績一定有你值得學習借鑑的地方;可以跟經理老闆交流,學習格局眼界;可以跟客戶學習,瞭解需求。

    除了生活經驗學習之外,知識的學習也是很重要的,工作中用的PPT、excel等一定要精通。不要輕視它們,它們是你升職加薪的籌碼。

    2.及時丟掉沒有價值的職位

    在尋求提升的的同時,也要看看這個行業的現狀是什麼,老闆們看重什麼,前景怎麼樣。如果這個行業明天就要破產,就不要考慮升職加薪到8000元了,趕緊換一個行業才是當前重中之重。

    結語

    從4000元升職到8000元,看似是外部條件的改變,實則是內在自身的改變,途徑有兩個:

    一、提升自身價值,學會8000元的技能。

    二、改變固定眼光,挖掘自身優勢和行業需求,自己跳到8000元的職位上。做文員只能拿4000元何不申請調到吃苦但能拿8000元的銷售崗位?

    寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,磨礪自己提升自己,開闊眼界打破瓶頸,希望你讀了這篇文章能夠受到啟發,從自身提升做起,提升的越快升職加薪就越快,早日實現升職加薪的夢想。

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