有些人在日常工作中很聰明也很能幹，但卻業績平平，甚至常出紕漏，究其原因，就是他們缺乏責任心。相反，有些人並無過人之處，但做事目標明確，堅毅果斷，敢作敢當，事業有成並深得同事信任，擁有良好的信譽，分析原因很簡單，他們對人、對事、對工作有強烈的責任心。可見責任心是一個成功者的必備條件。

1.重視生活中的細節小事。

習慣成自然，當你把責任變成一種習慣時，做事認真負責也就逐漸融入到你的生活中，而不需要他人監督才可以去做。當一個人主動去工作的時候，他就不會感覺到麻煩與勞累。

2.拒絕依賴別人。

有些人習慣在工作中依賴別人，本來應該自己做好的事卻處處抱怨他人。比如銷售業績差就怪產品不好；和同事關係不融洽就怪同事不熱情；沒找到好工作怪朋友不給幫忙......事實上，這種抱怨對我們百害而無一利，我們應該查詢自己的問題，這樣才能逐步培養我們的責任感。

3.將企業興亡看成是自己的責任。

對員工而言，只有企業發展了，員工個人才能才會有更大的發展空間。只有企業盈利了，員工的收入才能得到相應的提高。相反，如果企業不能夠發展和盈利，員工的一切利益就無從談起了。所以企業的命運和每個員工息息相關，在工作中應該負起責任，把企業的事當做自己的事。

4.不要推脫責任。

為自己開脫是我們最原始、最基本的防衛機制。但是當我們在如此努力地為自己開脫的同時，是否也想到了自己的責任，勇敢承擔責任的人才最終贏得別人的尊敬和信任。

5.對自己的承諾負責。

在日常工作中，我們會很草率地給別人一個承諾，而承諾過後，卻發現要實現這個諾言需要很大的勇氣，存在很大的困難。所以我們要記住，“一諾千金”。諾不輕許,故我不負人。諾不輕信,故人不負我。

責任心是職場的殺手鐧，是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。只要有責任心，絕大部分的工作都能得到很好的解決。

如何培養責任心，我認為應該從小抓起。孩子小時讓她們習慣自己的事情自己做。如果做錯了事還應該讓她們主動承擔責任。在她喜歡玩玩具時，家長應應該引導她養成習慣。自己收拾自己的玩具，她自己就會愛護自己的物品，避免遺失。

當她喜歡洗刷刷時，父母可以讓她自己洗自己的襪子和底褲，剛開始洗得不好，多洗幾次。就會自己洗了。上小學時，洗衣服，掃地，拖地這些力所能及的事都應該讓她們自己嘗試做。

到中學時，做飯，洗碗，倒垃圾等也應該納入她們的日常。不要求家務活都讓孩子做，但是要讓她們知道，她們是這個家庭的一員，有義務為家人做點事。

參與家庭瑣事的孩子，一般責任心都比較強，對待工作都會一絲不苟，力求盡善盡美，與人相處也會為他人著想，儘量少麻煩別人。