一個年輕男老師，還是很有前途的 ，好好幹，剛開始工資是很低，慢慢幹幾年就好了，而且中小學很缺男老師的，過幾年能混上領導也不是沒可能的，哪個領導不是從基層走出來的？哪有一開始就好福利，高工資的？

一個新進教師第一年工資是比較少的。第二年開始就多起來了。還是慢慢熬吧。教師這個職業工資不是很高。但總的來說比上不足比下有餘。各行各業收入程度是有高低的。做教師要有奉獻和敬業精神。不能這山望著那山高。現在，教師的工資待遇在不斷提高這個應當是事實。要做到心態平衡。三線城市不能同一線城市比。地區差別是客觀存在的。更不能同上漲的房價比。同房價同步上漲的工資是沒有的。即使有這種收入的人也在極少數人。聽我建議不會錯。你還是當個教師吧。這個職業不錯的。

根據最新的工資方案，新進入事業單位的專業技術人員，工資確實偏低。特別是一線教師，工作十分辛苦，任務十分繁重。工作近30年的老教師，月工資不上4000元，剛參加工作的青年教師就更低，一般都是每月2000多元。青年教師要結婚成家，購車購房，微薄的工資待遇遠遠不能適應生活的需要。怎麼辦？首先還是要做好本職工作，在工作中做出出色的成績，畢竟從長遠考慮，這還是一份穩定的工作。二是在工作之餘考慮做點第二職業，以增加收入。只不過在幹第二職業時，儘量不去彭紅線。

教師行業確實工資不是很高，尤其是剛入職的新教師，教師行業的最大優勢在於工資以外的福利，可能有些你還沒享受到，但是堅持下去你就會慢慢體會到，一年三個月的假期是任何行業都做不到的，另外就是教師行業比較穩定，是一輩子的事業，還是備受很多人的追捧的，每年的報考人數依然是在上升。當然，如果確實覺得工資不能滿足自己的生活需求，也可以試試去企業裡闖一闖，企業工資會高些，但是壓力比較大。所以你要好好考慮下。