從你的問題來看，首先你的浮躁心態一覽無遺。就算你的上司是個挑剔的人，但是你也可以把工作做好。而你的思維裡想的是，只要增加工作量，就要和薪酬掛鉤，自己絕對不做多於的事情，而要是不漲薪就是別人的問題，看不見自己的努力，你還有更多其他同事，別人難道一定都不努力了？這其實並不對。

如果你只是計較一時的得失，那麼你失去的會更多，不要以為跳槽，就能解決全部問題，跳槽只是暫時換個環境，那要是運氣不好又遇見一個挑剔的上司，工作量不減反增，你又會怎麼想？不加薪又跳槽？

如果想換工作，可以休息時去，甚至可以請假去，關鍵問題不是換工作時如何偷偷去面試的方式問題，而是，你還有沒有繼續成長，還是說只是自己已經厭倦了重複，然後，找了一些外在藉口讓自己好跳槽？

我遇見過很多跳槽頻繁的人，其實一直都是處於抱怨狀態，而不是正視自己的問題，最後，依然解決不了問題，談何成長？

換工作的原因分很多種，總結起來有兩方面，公司和個人。

公司的又分兩大類，一是創業型公司生存難，現在平均壽命2-2.5年，還有的不到半年，所以，如果沒有足夠的勇氣，千萬別去創業型公司；二是公司企業文化與發展理念以及直屬領導，這個跟個人心性有關，年輕人沉下來，一切都會好！

個人覺得工作不能作為人生的唯一依靠，你需要磨練自己額外的安全區域，每一份工作你都要明白自己學到了什麼，從中收穫了什麼？

個人的話換工作可能是覺得已經到了瓶頸，需要換個環境，這是一方面，現在社會什麼都比不上學習力靠譜，你的學習不僅在工作之中也在業餘之中，現在網際網路時代，資源學習還是比較多的，所以不要太下死結論，能把一件事反覆做好，也不簡單！