現實社會中性格內向的人特別多，或者說很多看起來非常開朗的人，其實都是帶著屬於自己的面具生活，所以兩面人在任何時候都是存在的。我覺得如果性格特別內向在工作的選擇上，首先可以去斟酌一下，選擇一個適合的工作特別重要，舉例銷售，這個工作就不是特別適合，因為現實生活中改變都是一點一滴去積累的，並不會突然一個人就真的變得面目全非。

當然，性格內向在職場中是不利於自身發展的，所以在一定程度上我們可以去不斷挑戰自我。人都是在環境中才會成長的，以前我去發傳單或者打陌生拜訪電話的時候，自己也特別尷尬，甚至沒打一個電話都要猛吸幾口氣，而且經常說話比較緊張，但是這並沒有什麼大不了的。當每天要打的陌生拜訪，必須固定質量時，自己打電話也越來越熟悉，就慢慢地不太會，把關注點放到不敢打電話上，而會思考說什麼樣的內容會讓對方更願意去傾聽，自己也在不知不覺中，慢慢成長，甚至有時候會喜歡上和陌生人交流的這個過程，因為我們不需要去顧及任何事情，因為我們彼此非常陌生。

在職場中性格內向，我覺得可以從以下幾個方面做一下努力：

其一，不斷溝通和交流。我們工作過程中，會有各種各樣的人去打交道有可能有你喜歡的有你不喜歡的，所以這時候我們要學會把同事和朋友區分開來，並且要儘量和自己比較聊得來的同事把關係處理好。因為良好的人際關係是工作的基礎，如果工作過程中，人際特別差，有可能會讓你在公司裡無法立足。

其二，不斷努力和提升。在任何時候大部分的人都願意去和優秀的人成為朋友。尤其職場中越優秀的人，他周圍的同事是更認可他的。如果有需要他會去找這個優秀的同事去溝通請教問題。就跟學生時代的學霸一樣，所以如果自己在這個領域較為優秀，也會緩解性格內向所帶來的影響。

其三，不斷學習和嘗試。在市面上有很多這樣的一些書去鼓勵我們，所以我們也可以側面的去多看書。其實書並不會教會我們很多東西，但是我們一定要去實踐它。並且看書的過程，我們就可以對我們平常的人際做一個基本的評判，對我們後期的進步有很大的幫助。同時，也需要不斷地培養自己的愛好，這一些小愛好可以讓我們在平常的人際交往中有很大的優勢。

最後衷心地，祝願你工作順利，事事順心。相信你終究成為更優秀的自己。

對於這個問題，我認為應該分為三部分看待。分別是溝通能力，處事能力；性格；選擇在哪裡工作。

首先我想說的是，不會處事，不會說話和性格內向無關，這兩個都可以透過學習改變的。

我們經常會聽到兩個詞，“處事能力”，“溝通能力”，顯而易見，不會處事，不會說話是缺少這兩種能力。

既然是能力，那就可以培養，沒有人天生就什麼都會，都是一點點學習，積累，然後才掌握了這項能力。

什麼叫性格內向？

性格內向是外人對你的表現的一個總體評價，它是比較片面的。

可能每個人都是一個內向的人，但是因為環境，壓力，或者其他原因，迫不得已表現的是一個外向的人。

網上經常看到這樣的話，“外表堅強，內心脆弱”，其實，原本這些人在別人的評價中，也應該是一個內向的人，可實際上卻不是這樣的，因為他們隱藏了，沒有表現出來內向的那一面。

還有一點要知道，性格內向和是否能完成工作沒有關係。真正阻礙完成工作的是個人的溝通能力，處事能力和工作能力，也正是題主所說的問題。

這個問題是個人選擇，自己喜歡在哪裡工作就在哪裡工作。

我們首先要明白一點：不論在哪裡工作，都需要溝通交流，會處事。這是我們的一項基本能力。

題主因為一些原因覺得在公司呆不下去，所以比較猶豫。這些顧慮可能是大部分人的擔憂。

不過，這些都是可以改變的，你需要去改變自己，才能更適應公司，適應社會，不論在哪裡，你都會混的很好。

我是一顆糖，熱愛學習，平凡生活，希望可以傳遞價值。

公司有規定條款中說不適合嗎？

沒有就繼續做，不會做事就跟別人做事，不會說話就跟別人學說話，性格內向不是錯為什麼那麼強調？內向有他的優點，做事細心沉穩，相信你也有領導欣賞的一面，不會就多學，沒有哪個地方是一上來就都適合自己，只有掌握了方向和方法才能遊刃有餘，才能茁壯成長，無論你身處什麼地方，什麼職位，都在腳踏實地，還沒有付出就要放棄，對自己要求剛開始太高，也是不切實際。

相信自己，相信未來，一切都是美好的