先否認“破冰文化，

後承認“性侵風波”，

阿里這次“危機公關”真的好失敗！

什麼叫“破冰”文化。

就是讓人沒有道德和羞恥，打擊信仰和原則，實現文明倒退的一種活動。

現代成功學的一部分，強調結果導向，不擇手段。

比如有個富豪大言不慚的說過成功5要素。其中之一就是“不要臉”。

人類如此墮落，瘟疫怎麼不降臨？

這種企業文化陋習就應該制止，不管是哪個公司的，就不應該有！

這個破冰遊戲的真假不知道，但是有的公司讓男員工用大腿夾著礦泉水，再讓女員工跪下用嘴擰開的影片在網上確實是有的。

這就是色情文化啊！堂而皇之的出現在各種公司裡。

從公司管理人員的態度就能看出來企業價值觀和文化氛圍了。涉嫌犯罪誒！就算公司不能對事件定性，起碼收到舉報後應該對當事方進行停職調查吧，居然毫無作為還勸女方說：事情搞大了對你名聲不好。我的天，大清遺老嗎？都什麼年代了。

阿里深夜公佈了對“事件”的處理，當事人和責任單位的高管被處理，其他問題等待公安機關的進一步調查……這至少說明了三個問題：

第一，事件中相關人員的行為確有問題，僅僅是道德問題？是違法行為？還是嚴重的犯罪行為？這個有問題的行為惡劣程度，需要公安機關來調查才行。

第二，當事女員工透過公司內部正常渠道多次反映問題，但都沒有結果，阿里內部的工作機制有問題，管理人員和公司對員工的權益和發聲是“漠視”的。反映的問題是很嚴重的“犯罪”行為，但公司基本可以說不拿員工的反映當回事，公司拿員工當什麼？員工只是給公司掙錢的機器。

第三，事件被網路推上了熱搜，阿里終於“重視”了，而且不僅是相關的公司領導“重視”了，而是集團的頂層領導都“重視”了。所以說，阿里確實對社會無論是高度敏感和高度“重視”的。輿論與員工本身對比，說明阿里是一個“以何為本”的企業呢？肯定不是以人為本的。

或許在阿里看來，盈利才是最重要的事，其他的都不是事吧。

如果不是網上發酵，影響品牌形象，產生負面影響，這事又怎麼會成為他們認為的要處理的事呢？

這還是個結婚的女生，有老公支援、安撫她。

這要是換個單身的女孩，舉目無親的，那得有多絕望。

從公司上下的態度就知道，這樣嚴重的犯罪事件，公司的容忍度都如此之高，還想息事寧人，可見他們公司的內部文化是個什麼樣的德行，還能指望這樣的企業有什麼社會責任感，不犯法就不錯了。

這些人就這麼蔑視法律？真就覺得掌握一些資源就可以為所欲為了？就可以擁有特權了？

這可真是能力越大，危害越大。

失去的尊嚴不是錢能挽回的，確實挽回不了，讓其付出大量金錢代價也是合理補償，怎麼就被詬病成為了錢維權？？