首先得立法，有法可依才好維權。並且個人以為，法律必須得可操作性很強，維權簡單容易成本低。個人能想到的是凡是請農民工幹活必須得有合同，沒有合同對甲方重罰，農民工舉報沒有合同得有獎勵。付款方式必須得第三方支付，由甲方轉給銀行，再由銀行轉給農民工，並註明用途。這樣甲方和農民工舉證也簡單方便，有沒有付工錢付了多少一目瞭然！

遇到這個問題，肯定的說你手裡沒有證據，你可透過電話錄音確定老闆欠你多少錢，然後去營業廳儲存，再去法院強制執行庭要求強制執行，法警回給你追回欠款。

最主要的原因是企業不簽訂合約，才有很多推委結果，也有說不清的理由，最終解決辦法只有讓企業不能對用人有點機會可乘，制定對用工一天也要有合約對雙方約朿、必須是強制性的，也必須由企業主動去做，要有部門的制式合約，只有一個嚴格的規範，也才有能處理問題的依據，也不會留下盲區，用人單位必須主動簽訂合約，否則為違法，這樣才能解決所存在向問題！！

說說這幾天遇到的事，兩個月前，工地木工老闆魚泡網上釋出招工資訊，420一天，一天工作9.5小時，我聯絡了老闆，給老闆找了六七人，工資是五天一開，頭一個月工資都正常開了，那六七個人又另外有活，就都走了，這個老闆的活也沒多少了，老闆讓我在找一個人把剩下的活幹完，工資不五天一結了，嫌麻煩，說不差錢，保證人走賬清，我看老闆挺講信用就同意了，剩下的活我又幹了二十多天才幹完，過了五六天，老闆給我結賬，按400一天結的，微信轉賬給的錢，我不同意，老闆微信不回電話不接，沒辦法到工地找經理，經理說管不了，我報警了，110不出警說不歸他們管，讓找維權中心，並說不準堵大門，不準爬塔吊等違法的事，否則就拘你，第二天，我給維權中心打電話，維權中心說這事不歸他們管，說工資給你開了，沒給那些是有爭議的，歸勞動仲裁管，給勞動仲裁打電話勞動仲裁的人說到政府辦公大廳領什麼表，帶著相關證據到法院起訴，這就是今天的事，我一天差20塊錢，40多天差800多塊錢，值得去法院起訴嗎？五十多歲了，活到今天我明白了為什麼有那麼多老闆敢拖欠剋扣打工者的工資，歡迎大家給出主意幫我把這個錢要回來。

老闆去年欠我一萬多，要了幾百次，一直往後推，找各種理由就是不給錢。後來就找勞動仲裁委，可能是看上我超60歲了，他說我只能打電話，能不能要回沒把握，現在不知怎樣才能把我的血i汗錢要回來？看來國家不支援這錢可能要不回來了。