第一如果家在外地，每年只有春節時候才能回家給父母團聚，那麼沒有任何理由，肯定是拒絕加班回家與父母團聚，第二，如果我家在本地和父母在一起，春節加班，然而不耽誤與父母團聚，也是可以考慮的。第三，如果你是公司的骨幹，領導比較看重你，而加班的工作也只有你能完成且影響到公司的發展，那我建議加班加點爭取保質保量完成工作，公司不會虧待你的。

這個應該看個人情況吧。很多年輕人現在在家裡陪父母也是很無聊的，都是各自抱著手機或者是電子產品在玩。所以說不如利用這樣的時間來賺取一定的節日加班薪酬。既可以使自己的能力得到充分的展示，也可以給老闆留一個好的印象，有利於今後事業的發展，並且我認為很多父母是不希望看到孩子在家裡面癱著的，這樣奮發上進的狀態才是他們最願意看到的。

回答你這個問題我已經放假了，昨天放的，過完元宵節上班。放假期間，公司需要幾個人值班，基本上就是守看公司也沒什麼事，七天法定假加班費300一天，剩下的200一天。如果不回家加班，加班費加上底薪，再加上假後正常上班計件工資，這個月工資還是很高的。

我們平時上班是沒有休息的，活不忙的時候會早下班，忙的時候不是通宵就是很晚下班，工作還是很辛苦的。一年忙到頭，過年的時候大家都想著回家與家人團聚，放假期間加班雖說輕鬆自由，工資相對也很高，但是大部分不會留下。留下的要麼是本地的，要麼就是一家老小都在這個城市，還有個別的其他原因不回家的，他們協商上班時間，各自安排與家人團聚時間，不耽誤過年。

過年加班工資一天給500，我們公司也差不多就這樣，但是我們還是選擇與家人團聚，加班的也是能顧到家。一年到頭忙著賺錢，就是為了一家能過得更好，重要的日子一起團聚！錢是賺不完的，該休息就休息，過年回家很重要，你說呢？