課後拓展服務這是今年教育部要求全體學校今年秋季開始執行。檔案要求教師和學生都是自願參加，說到教師補助我認為是應該支付。原因主要有以下幾方面。

第一、根據《勞動法》規定。 工作外時間加班就應該補助。老師從早上七點甚至更早到校 ，下午四點放學，每天工作時間已經是9小時了，國家規定工作時間是每週40小時，根據《勞動法》規定超出工作時間就要按加班補助發放。

第二、根據《教師法》規定。 教師法也規定老師的工作時間，下午延時服務不屬於老師工作時間，當然就應該給與一定補助。

因此課後拓展服務給與一定補助是完全應該的，也是十分合理的。至於補助多少，這由國家物價部門調研以後肯定有一個合理的補助標準。

按照國家《勞動法》和《教師法》每週工作時間40個小時的嚴格規定，教師被要求延時下班輔導學生，單位就應該按照教師的日工資的平圴每個小時是多少，再按照教師的實際下班時間後，加班了多少時間就應該給多少工資，合法合理沒有什麼理由可講的。

教師也是自然人，應依法享受國家賦予公民應享受法律所賦予的權利和責任，不存在有超自然人的行為。現在社會上的一些人的心態相當不平衡，害紅眼病者甚多，如看到教師依法享受寒暑假，在網路上三番五次提出要取消中國教師的寒暑假制度；看到教師的工資待遇稍為提高了一些，馬上又撰文上網說“教師的工作那麼輕鬆，還要加工資呀？有的甚至在網上提出教師的節假日和雙休日要犧牲教師們的休息時間為自己的們免費補課的無理要求。

中國有著尊師重教幾千年的優良傳統，從我們國家的法律、國家領導人對教育工作的高度重視可以看出來的，為了振興中華培養革命下一代，我們應義不容辭地支援教師的工作，我們應該理解教師，教師也是個人，也有家庭也有孩子的，下班後也和我們一樣還要做家務管孩子的，服侍老的照顧小的，還要備課批改作業，經常忙到深夜你知道了解嗎？那些經常無端指責教師這也不行那也不行的人，你自己樣樣都行為什麼不也去報考教師，嘗一嘗當一名合格的人民教師的感受？

長期以來，家長存在一個很大的困擾：每天自己還在上班，孩子就已經放學了，需要去學校接。有的不得不向單位請假，有的只有“偷跑”，有的請人代勞……長此以往，總不是辦法。

面對這一情況，教育部出臺課後服務政策，要求學生在原放學時間之後，仍留在學校，由教師輔導監管直至家長下班。教師付出了額外的勞動，允許得到適當的補償。很多地方財力有限，經費來源是學生家長，一般是每生每月150元~200元，由當地市級有關部門確定。當然，學生是否參加課後服務，取決於家長自願，不參加就不繳費。為了避免家長“被自願"，教育部明確規定，課後服務不能上新課。

課後服務是一新鮮事物，在實踐中肯定會出現這樣那樣的問題，只有不斷規範和完善，才能把好事辦好，儘量讓家長、學生和教師滿意。