你一個新來的，還未有資格搶埋單吧？！請客是面子哦，這面子都得給大佬們啊！不過你要問清是人家請還是AA制，免得誤會。如果在珠三角，同事吃飯，一般AA，一個人先墊支，其他人再微信發錢給他。有的辦公室，AA初始聚餐基金，內勤文員負責管理，部門定期聚餐聯絡感情，飯錢在基金支出，吃完開發票，報銷款放回基金。

這個我感覺同事一般不會那麼去想，除非是比較斤斤計較的人，不過話說回來，如果是斤斤計較的話估計就不會叫上你了，叫上你是想和你熟絡一下，不把你當外人看待，你也不要想太多，認為不搶著買單就很失禮，回頭找個機會回請過來就是了，畢竟人與人相處，也需要禮尚往來的。

新到一個地方，儘快融入進去，不論是和同事之間的關係，還是對自己的工作來說，都是很有必要的。

我昨晚請幾個同事吃飯，說好了由我結賬。到了飯店，一同事說他在這家飯店有會員資格，結賬有優惠，而且可以享受當日贈送一個菜的待遇。

同事間，合得來、關係好、有感情的才會玩到一起，不時地小聚，真的不在乎菜多酒好，也不怎麼在乎誰花錢多少。

我想下次我請，我會說一下上次是這個同事請的，這一頓我請，我也會及時把帳結了。

回到問題上來吧。你是新人，大家吃飯叫上你，說明你這半個月表現還行，大家有意帶著你，你就實實在在地待大家，不必過於客套。先和大家走到一起，同時增加對同事們的瞭解，看看大家平時的聚餐是怎麼安排的，如聚餐檔次，酒水、香菸的價位，為下次請大家聚餐做準備。建議你近期如一個月內請大家聚一次，表達你的心意。安排的檔次不要太好，但不要比其他人差。這是第一頓，認真辦理，以後可以隨意。

同事相處，不想太多，你的為人，大家透過你的言行能感受到，不在乎是否搶著付賬。你真誠待人，有情有義，同事們就不會怪罪你，你也會被同事們接納的。

除了聚餐，你是新人，要不怕“吃虧”。如多做事，多幫助同事，拿錢時不要太計較。尊重老師傅，多學習，把搞好與同事們的關係和提升業務技能放在重要位置。有了良好的人際關係和業務能力，你的職場之路會走得順利、高遠。

放心，你的同事們絕對不會認為你小氣或失禮！

你沒有搶著買單，可能有以下幾種心理：一，以自己目前的收入，確實無力支付。二，同事都已經在爭先恐後地搶著買單了，你用不著再去湊這個熱鬧。三，你不知道他們邀你吃這頓飯是啥目的，你不想冒然地去買單。四，你覺得，誰召集誰買單，怎麼也輪不到你去買單。

一幫老員工邀入職半月的新員工吃飯，然後讓新員工買了單，這事擱誰也做不出來。所以無論你是哪種心理沒有買單，我覺得你同事都不會介意的，而且壓根就沒一絲讓你買單的想法。

首先，你是新人。大家都是從新人走過來的，新人的收入肯定比不上先來的。同事都知道這個理，所以就算你要搶著買單，大家也不忍心讓你買。

其次，你和同事關係處得好。你剛去半個月，同事們能約你一起去吃飯，說明你和同事關係好，你的為人處事得到了大家的認可。雖入職不久，但和他們處得很融洽，至少給大家留的印象好，他們才會叫你一起吃飯。這種情況下，他們更不會讓你買單。

同時，你應該慶幸，你遇到了一個風氣很正的單位或部門。眾所周知，職場的競爭很殘酷，人與人勾心鬥角，老員工排擠、打壓新人的事比比皆是。而你的同事並沒有孤立你，他們覺得他們一幫老員工一起去吃飯，不叫你，怎麼也說不過去，所以邀你一起。也有可能，在他們心目中，你就是一孩子，誰都知道剛參加工作的孩子真不容易，會有孤單感，孤立感，關心新人，關心晚輩，他們覺得就是舉手之勞。

我曾經就很幸運地遇到了這樣的單位和同事。剛參加工作，單位就我一個新人，人生地不熟，處處感覺拘謹、孤獨，哪些老員工門上廁所、吃飯都是有說有笑地結伴而行。而我卻一個熟人都沒有。辦公室的同事，感覺到了我的拘謹，都非常關心我。

開會時，邀我同路，給我佔位置；吃飯時，總要等我一起去食堂；有時發了薪水，他們去聚餐，每次都必須把我叫上，也不讓掏錢，我覺得很不好意思。後來，我攢了點錢，想著再聚會時一定要買單。但他們根本就不許，他們說：“你年輕娃兒，哪個要你買單？我們都是從年輕走過來的，我們現在還有這個實力。以後你混到我們這工資了再請不遲。”

除了生活上的關心，在工作上，他們也非常熱心地指點我，教我。還經常教我為人處事的一些細節，給我指點迷津。我永遠感激在我剛參加工作時，遇到了熱心善良的他們！現在雖然我離開了他們，但我們關係一直非常好！

這是我淺陋的分析，也不知正確與否。建議你，努力工作，提升自己，儘快讓自己加入高薪行列。有了好收入，誰也不想欠別人的情。目前，你雖然經濟實力暫時沒有同事的好，但你可以從其他方面去表達你的謝意。

我當初就是這樣，比如同事快遞來了，他沒空，我主動去幫他取；每天早上我第一個到辦公室，把衛生搞好，開水燒好，再把他們的杯子清洗了，茶泡上；年齡大點的同事，他們打字視力不行打得慢，我會加班加點地幫他們完成；遇到單位出去旅遊，我會主動幫東西帶得多的同事拎包，提東西；因為年輕，同事們常會讓我幫忙跑個腿啥的，我都非常樂意地去為他們做。

所以，我覺得你現在如果在經濟上不能回謝他們，那麼你可以在這些小事上出出力。年輕人，放機靈勤快些，不要怕麻煩！相信你在這麼好的環境下，一定會變得更優秀！

新到單位，幾個同事出去吃飯，不著急搶著買單，等你和大家都認識的差不多了，再叫上大家你請回來就好。同事們不會覺得你小氣，這樣也會覺得你不是愣頭青

職場裡同事之間講究個有來有往，如果老是由別的同事買單，那麼“一毛不拔”的人在單位基本會被孤立起來。

我曾經的單位有個領導的司機叫小W，可能因為是跟領導走的近的原因，老是在大家面前裝的趾高氣揚的樣子。每次同事之間聚餐，只要被他聽到了都要屁顛屁顛跟著來，但是沒有一次買單的，單位的人特別煩的，有時候特意看他笑話。

剛到新單位半個月，同事能夠叫你出去一起吃飯，結賬時沒有搶著買單，同事會不會覺得失禮和小氣？

一，同事之間吃飯的原因

同事之間經常聚餐可能是一個辦公室的傳統，一般大家都是輪流請客，或者是AA制，要不就是誰遇到了喜慶事或者得到了大家的幫助而表示一下。這基本就是同事之間吃飯的原因。同事之間吃飯基本都是有來有往，大家心裡都有數，早晚會給還回去的。剛去半個月能夠吃飯叫上你，說明你們單位的辦公氣氛很好，老人沒有鄙視新人的現象。現在一般單位都是老人帶新人，尤其剛去半個月的新人，老人帶你去一起吃飯說明你已經融入他們。而且剛去半個月還沒有開工資，同事是不會讓你結賬的。他們要是有讓你結賬的意思，這樣的單位人際關係都不太好處，而且也發展不起來。因為老人欺負新人的單位，是沒有良好的辦公氛圍的。

二，同事不會認為你小氣和失禮的，不過可以在恰當的時候請回來

職場人呆在一起的時間以及交流的時間，可能要比跟自己的家人都多，所以要珍惜好跟自己同事共事的機會。可以在自己開資，或者方便的時候邀請大家一下，這樣大家會覺得你明事理、會辦事，畢竟老人對新人的提攜和幫助是很大的。不管在哪裡請客吃飯這事，基本都是誰提議、誰張羅的買單。做為剛到單位半個月的新人，不可能會因為你不搶著買單，就說你小氣或失禮的，所以沒有必要為這事耿耿於懷。

這個，有這個可能。一起吃個飯，加深一下了解，順便了解一下你的為人處世，探探你的背景，也會可能考驗一下你是不是厚道。總之，到了新的地方，有人約你，尤其是好幾個同事約你吃飯，你就應該搶著去結賬。現在你就給他們留下了一個很不厚道的印象。至少你應該做做樣子，你這種人不會有朋友的。因為從來沒聽說過，一個做事從不吃虧的人，會混的風生水起，除非你後臺很厲害。

剛到新公司才半個月，同事叫你一起出去吃飯，如果沒有提議AA，沒有必要搶著買單，作為職場新人，沒有必要表現的那麼懂人情世故，傻憨一點，只要不是佔便宜就可以，如果下次同事還叫你，你提前和同事說，這次你來請客，做到禮尚往來即可。

不要搶著買單，免得被人當做冤大頭。

我有個同事小明，剛來公司不久，這哥們非常懂人情世故，看到領導喜歡喝咖啡，每天都會給領導去買一杯咖啡，一杯星巴克的咖啡38元，至少一週要買個3次左右，平均下來一個月在買咖啡上花費小500元。領導貌似也比較享受這種VIP服務，對於小明的態度也格外好。

部門的其他同事也會隔三差五的叫小明一起吃飯，買單的總是小明，大家的套路都比較一致，沒帶錢、沒帶手機、手機沒電。小明剛開始幾次覺得去到一個新環境，吃虧是福，這也是快速融入到團隊的不錯法則。後來無意中才得知，原來同事把他當做了冤大頭，以為是富二代在民間體察疾苦，只能是叫苦不迭。

同事間，能私下彼此吃飯聚餐是緣分，但是無緣也不必強求。

進入新公司，切記一點，你是來工作，不是來交朋友的。同事間有緣分，趣味相投，能建立私交固然好，沒有也不必強求。

朋友間的感情絕對不是你請對方吃了多少次飯建立，而是建立在彼此間的惺惺相惜，是否彼此經歷過一些事。比如一起經歷過一次觸目驚心的專案，在專案中建立起彼此的信任；或者彼此間扛過雷、背個鍋。

禮尚往來即可，也不貪圖便宜，有自己做人立場。

今天你請我熱情吃了飯，下次我再回請你，禮尚往來，不刻意貪圖對方便宜，也不吃人嘴軟。如果對方有事相求，視情況而定決定吃還是不吃，在自己的能力範圍、原則內的事情，作為同事能幫則幫，不能幫也無可厚非。

絕對不做職場老好人，有求必應，並且做人毫無底線，便利貼人設。

總之，在職場中，與其把時間放在思考“吃飯沒有買單，同事是否覺得自己失禮或者小氣這件事情”，還不如花點時間去讀一本書，讓自己身心放鬆來的更有意義。

你的一言一行不用取悅別人，在職場中做好自己，注意人情世故固然是好事，但是不要太過了，否則就變成了一種負擔了。

這其實是考驗一個人的人品。

1.中午吃飯，如果是吃便飯，沒必要搶著買單，因為大家都是打工的，工資並不多，而且每天都要吃，AA制最好，這個沒有好不好意思。我在深圳上班的時候，很多同事中午都一起去吃中飯，自已吃飯，自已付錢，我覺得很好，大家關係也不錯。

2.如果是幾個人炒菜，大家一起吃飯，說明同事看得起我，這種情況，是否我搶買單，我要知道，同事請我吃飯的目的，比如是同事升職，慶生，或者別的喜事好事，這種情況，沒有必要搶著買單，因為不合適，買單你就“喧賓奪主”了，別人不但不會感謝你，還會覺得你不尊重他。如果是歡迎我加入公司的小慶，而且裡面有領導，我也不會搶著買單，這是職場規則，有公司買單，我不會當寃大頭。如果什麼名目都沒有，僅僅因為幾個人個性合得來，一起吃個飯增進感情，第一次我也不會搶埋單，因為這個環境我還不熟悉，我需要先把這個環境弄明白，這種事情是經常性的，還是偶爾這樣。不過，第二次小聚，一定是我邀請別人並且買單，我這個人是這樣，一定不要欠別人的情，如果欠久了，我自已心裡都慌。還有一種情況，我會根據參加的人數來決定，如果是三五個人，我會很快把這個“情”還掉，如果是十多個人，一次幾百上千，我不會請客那麼多人，作為一個新人，剛加入公司，我沒必要花那麼多錢去“增進感情”，但我會請買單的同事以及合拍個性相投的三五個人聚一次，禮尚往來嘛。如果是經常性的，我把人情還清後，下次不會再參加了，如果是偶爾這樣，那我下次還會加入。因為我上班是為了掙錢養家，不是為了交際的。

3.如果是上高檔酒樓吃飯，這種情況我絕不會買單，因為你一個新人埋單不合適。而且，這種高消費，新人也沒有錢來支付，不買單，沒有人會說你小氣，當然，如果你是有錢人，買單也可以，但第一次不要搶買單，這是規距。

4.世上沒有白吃的午餐，這個道理我們要懂，如果你吃了不還，那麼你就輸了人品，別人會看扁你，而且會逐漸疏遠你，我大學讀書就有一個老鄉，他和大家都玩，但就是一個鐵公雞，每次大家請客他都參加，但他從不請別人吃，我無所謂，照樣請他，但別人後來請客都不叫他了。

總結，請客吃飯的飯局，是有來有往的，這是中國的人情世故，也是面子問題，但一定要根據自已條件來，工資高，或者拿到大單升職慶祝一下可以，天天去參加飯局就沒必要了。

你剛到新單位半個月，中午和幾個同事出去吃飯，結賬時你沒有搶著買單，同事們會不會覺得你小氣或者失禮？

你們是一個單位的同事，中午出去吃飯是很正常的事情。

但是，雖然是一起吃飯，最好還是各自買各自的單為好。

如果中午吃飯價格上無法各自分單，那就用“AA制”比適合理。

畢竟都是打工的，中午同事們一起吃飯後由一個人買單是不合理的。

如果你怕同事們覺得你小氣，你可以選個時間（拿到第一個月薪水時），請同事們下班一起吃飯，加深一下同事關係！

鐵打的單位、留水的員工。每一名參加工作的人都要經歷“新員工”時間，在新員工時間裡，與老員工搞好關係，有利於以後工作的進行。你做為一名新員工，中午和同事們一起出去吃飯，你可以隨大家的方式進行付錢。比如：1、同事們一起吃飯但各自買單，那你也把自己的單買了；2、同事們每天中午飯錢相差無己，採取輪流買單，那你也加入其中；3、吃飯時一人買單，回到單位後每人付A費，那你到單位後也把自己的那份A費付了。既然是同事也就都是打工的，每個月收入相差也不會太多，讓一個人買單實在不合理。再有一點就是，你做為了名新來的員工，工作上是需要老員工幫助的，你應當在拿到第一個月薪水或拿到第一個月薪水之前宴請一下老員工，這樣有利於你以後工作的進行。

記得我剛到這個單位上班時，一個辦公室裡有五名同事，那時我中午回家吃飯。但是在我拿到第一個月薪水後當時都約同事們晚上聚聚，我請客。最後我們選在單位門口的燒烤攤吃燒烤涮鍋，女同事一個多小時就離席回家了，和男同事們我們一直在喝啤酒，那天花費300多元。

今年春天，單位裡來了名40多歲的師傅，工作任務是運輸司機和協助裝置維修（偶爾會出現）。他們小組有共有5人，因為平常白天隨時有運輸任務，所以平常師傅們很少在一起喝酒。那名新來的師傅在工作半個多月時的一個週末（第二天休息），約上他們辦公室的幾名同事，一起到飯店吃飯喝酒，以此來拉近一下同事關係！

你是新到單位半個月，但中午和同事們一起吃飯，我認為最好的買單方法是“各買各的”，如果賬單分不開那就採用“AA制”，如果你會長期在這個單位工作下去，那你可以選個時間，請同事們一起吃個飯。

畢竟大家都是打工的，如果每次吃飯都採用搶著買單，那他的工資也買不了幾次單。再有一點我認為，如果每次都搶著買單，那很有可能會有人“渾水摸魚”！