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  • 1 # 小哈哥說職場

    很巧,我就是某快消500強(可以說是最強)公司的某品牌經理,之前畢業的時候拿到了三家快消500強的管培生offer,可以說有那麼一些經驗可以分享。

    一般來說,快消企業並不是那麼看重你的專業匹配,我身邊就有例子學英語的,學生物的在快消企業市場部工作。如果覺得你的綜合能力可以,那麼你就有機會。

    綜合能力,一般來說包括領導力(尤為重要),分析能力,邏輯能力,表達能力,還有就是英語能力。

    領導力這個點,很重要,但是很多人在面試準備的時候錯誤理解了領導力,導致面試被刷。讓你表現領導力,並不是讓你舉例你在大學的時候擔任了什麼職務(不管你是寢室室長,班長,還是學生會的幹部),領導大家做了什麼事,所以你有領導力。更不是讓你表現你是管理者,你安排某某去做了某某事情(很多面試官格外反感這一點,還沒工作過就裝的像個管理者一樣)。

    領導力,更為重要的,是要表現出你在團隊中能和大家一起解決一個困難,關鍵詞就是:1. 團隊 2. 解決。並不是說你像領導一樣吩咐誰做事,而是一定要自己去親手做,和大家一起做,帶領大家一起做。

    說完領導力,分析能力,邏輯能力,表達能力這三個都比較好理解。分析能力和邏輯能力,多去看市場分析報告,看看人家是怎麼分析市場的,怎麼用資料說話的,怎麼透過資料得出的結論。

    表達能力,則可以多著和幾個同學模擬一下群面,找一些經典的群面題來試試,看看自己是否能在有限時間內,在群面中把話說清楚,有清晰的框架和條理,如果產生分歧你能不能快速讓大家放下矛盾聚焦問題本身。

    最後至於英語能力,首先是證書,第二就是要能夠用英語做自我介紹,回答面試題(面試中真的可能會遇到全英文面試的情況)

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