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1 # 社保小達人
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2 # 退休筆記
樓主你好,交了這麼多年的失業保險,現在疫情期間失業了,該領失業金嗎?能否領取到失業金的待遇,主要還是根據你的勞動合同是不是由於企業單方面的原因解除的,如果說你的勞動合同是企業單方面的原因解除,那麼這種情況下就可以正常的去領取失業金。
但是由於你是自己主動提出離職,不是由企業單位解除的勞動合同,那麼就不符合領取失業金的條件,因為失業金的領取條件明確規定,只有因非本人意願離開工作單位,並且正常的繳納失業保險在一週年以上,而且自己有就業的意願,還要做一個失業登記,那麼才可以正常領取失業金的待遇,否則的話都沒有辦法來正常領取。
所以說因疫情期間失業,如果自己主動離職的那麼很明顯是無法享受到失業金的待遇。但是如果說不是自己離職的,而是由於企業單方面解除勞動合同,那麼無論企業以任何的理由解除勞動合同,你都可以享受到失業金待遇的領取,不但可以享受到失業金待遇的領取,還可以享受到相關的經濟補償,那麼這個經濟補償是根據你在企業單位的工作年限來決定,每工作一年可以享受到一個月的全額工資待遇。
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樓主你好,交了這麼多年的失業保險,現在疫情期間失業了,該領失業保險金嗎?首先我們要確定自己的勞動合同是不是單位單方面解除的,因為只有符合因非本人意願離開工作單位,那麼才可以正常領取失業金的待遇,如果說你不是因非本人意願解除勞動合同,而是由於你自己的原因,主動提出離職,然後和工作單位解除勞動合同的話,那麼是不具備享受失業金待遇的領取。
因為我們想要正常的領取失業金,必須要符合企業單位解除勞動合同或者是自己的勞動合同關係到期,由於企業單位單方面的原因不再續簽勞動合同,那麼才可以領取到失業金,如果是你自身的原因提出離職或者是自己的原因,不想再去籤合同的話,那麼都不可以領取失業金的待遇。
所以說並不是自己失業了,就100%可以享受到失業金,還要根據你自己是不是自己的原因導致離職,如果說不是自己的原因導致離職,而是企業單位的原因導致離職的話,那麼你才可以享受到失業金。所以說這個失業金待遇,並不是每一個人能夠正常享受到的。
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