家庭重要還是工作重要，這個問題困擾了不少中國女性。在中國的傳統觀念中，人們普遍認為男主外女主內，因此不少女性在婚後專心在家洗衣做飯帶孩子，漸漸與社會脫節。古有花木蘭替父從軍，亦有一代女皇武媚娘，可見女子雖整體弱於男子，卻也有許多出類拔萃的“女強人”。 現在的年輕人，大多都有自己對未來的規劃，小編覺得在生孩子前必定要努力工作，生孩子後必定會有一人要為家庭做出犧牲，或犧牲自己的時間精力和事業成就，這一點就要夫妻共同協商了。不推薦女人一昧的為家庭犧牲事業付出精力，一旦女人失去了收入來源，先不論另一方經濟壓力加重，長久下去地位會發生巨大轉變，心理上會覺得低人一等。因此，夫妻雙方需要互相調諧，商討，也可以透過一些兼職來提高自己的收入能力，而不是一昧的全心意的做全職太太。(新人求關注)

挺難回答的一個問題！一個完整的家庭，夫妻、孩子，一個都不能少。可是這個家庭需要“資源”的支援啊。男人如果比較成功，女方的壓力小一些，自然是要以支援男方工作為主。如果男人不能負擔家庭的大部分責任，女方就要去分擔壓力。。

我覺得這倆問題不衝突啊！帶好孩子是父母雙方的事，在帶好孩子的同時有自己愛做的事。或者說有份事業。在目前這個時代也是完全可以的啊！

我認為都重要。女人如果沒有嫁到一個經濟條件非常好的老公，絕不要放棄自己的工作選擇回家當全職媽媽，一定要學會平衡工作與家庭。孩子在一歲或兩歲之前，把重心放在孩子身上，一定要照顧好孩子，多把時間用在帶孩子上。但孩子慢慢長大上幼兒園了，還是得把精力相對來說放在工作上多些了，因為女人需要自立自強，不求工作事業很有成就，只求能跟上時代與時俱進就行。最重要的一點，女人為了孩子沒有放棄工作也可以為家庭帶來更多的收入，把孩子照顧好也需要金錢，否則你拿什麼照顧好寶寶？

針無兩頭利，魚和熊掌，不可兼得，說的就是這個意思，女人到底是照顧家庭孩子重要還是獨立工作收入穩定重要呢？各人就仁者見仁智者見智了。家庭，是每一個人停泊的碼頭，是愛情長駐的港灣。孩子，是家庭生命的延續，是維繫愛情的牽引繩，是愛的結晶。而穩定的收入，也是一個幸福家庭的的基礎。兩者都很重要，女人多數都會作出犧牲，貢獻力量，盡心盡職地照顧家庭孩子，放棄工作，所以，女人是偉大的，母愛如山。男主外，女主內仍是當今社會的主流。女人為社會進步作出了巨大貢獻，我們要尊敬女人，感謝女人。

先拋觀點。

你想讓孩子過怎樣的生活？你現在的家庭經濟收入與之是否匹配？

說的在尖銳一些是 現在家庭的賺錢能力是否匹配的上對孩子未來生活憧憬的慾望。

如果沒有經濟問題，選擇更能給你帶來成就感的就好。

想在事業上有所建樹，你可以給孩子找最好的私教，只要你掙錢的能力2倍於你給孩子提供最好的學習生活服務的成本。比如照顧孩子學習起居50w/年，你掙100w 完全沒問題。

同樣你也可以言傳身教做孩子最好的老師，不拿一分錢也衣食無憂。

我一直以來都認為優秀的母親是天生的高階管理者，不僅傾聽了得，溝通能力更是超出男性很多。媽媽對孩子的付出是常人所不能比的。

我舉一個我自身的例子。

我是兩個孩子的父親，老大露娜7歲，老二二寶4歲。我本身一直在網際網路行業做營銷增長業務的高管。服務過的公司一家在美國上市一家在香港上市。

在19年，露娜在公立小學出現了一些不適應。我和老婆深度溝通了一下，我決定休息全職照顧孩子們關注露娜的學習，幫她養成好的學習習慣，大好學習基礎。

為什麼是我不是媽媽，原因很簡單：

1.我們家庭現在不是很缺錢，不是大富大貴，小康之家還是OK的。

2.媽媽現在的事業上升空間巨大，又是一個朝陽行業。媽媽的公司在業內也有非常好的口碑。做成的機率很大，而且資源投入是百億級別。

3.相比於媽媽的機會，爸爸的職業似乎到了一個瓶頸期，行業高管做了多年也見證了公司從零到上市的過程。自己也想看看有什麼其他可以突破的可能性。

其實我算是事業型的，媽媽算家庭型的。我們這之間有一個錯配。我剛全職帶孩子的時候有極強的挫敗感，孩子和我沒什麼連結，動不動就要他媽媽。想了很多方式引導威逼利誘都不成功。後來系統的讀了很多親子教育的書籍掌握了一些方法論有學了PET這類的溝通課程才慢慢覺察以前自己做的是多麼糟糕。

機會與收穫：

透過3個月的親密接觸，孩子們和我的親密度明顯改善。二寶每晚要求我讀睡前故事，很多遊戲都希望是爸爸來參與，4月份二寶甚至同意爸爸單獨帶他出遊，這種父與子的爸爸去哪兒模式我以前想都不敢想。

近距離地觀察孩子看到他們珍貴的特質。有些特質如果不加以保護很容易就再也回不來了。 比如露娜的公正與同理心。記得一次我惹二寶哭了，姐姐一邊安慰二寶一邊幫我分析開導我，非常有同理心的批評我，對4歲的小孩子要求太苛刻了，他還那麼小...

享受孩子給你帶來的驚喜

當然這一切都需要付出對於我而言付出不算小，我來說說。

1.收入大幅度減少，粗略統計一年少掙100w+是妥妥的。這對任何人都不算是一筆小數。

2.我一直以來是做營銷和使用者增長的，一直都是操刀幾個億預算的大盤子。在家呆的越久對整個網際網路感知的廣度和深度都會變得鈍感。有時候敏銳度是花精力+花大錢試出來的。 換句話說可能我的職業競爭力再一年以後會下降。

3.最黃金的年齡選擇gap一年，比你年富力強的人比你更有競爭力。他們年輕有活力，和使用者是同齡人天然敏感，他們不結婚沒有娃 可以超出996每週工作80-100個小時...而且價效比更高。你如果是我，你有沒有壓力？

4.最扎心的

孩子不一定你付出他就會按照你的規劃成長，聽你的話不調皮搗蛋不生病...讓我最糾結的就是作為一個“新手爸爸”很多教育方法我都是摸索著從頭學起。在這個過程中孩子根本不聽你的，或者我很難快速的解決問題達成目的。這時候我會非常有挫敗感。感覺自己付出了這麼多孩子怎麼一點不理解... 其實就是我在補課，我在把之前淡化的關係重建起來。每個孩子都是獨一無二的，他不會因為你的學歷、成就、經驗就敬畏屈從於你。我們家露娜和二寶都是特別有戰鬥精神的孩子。 舉個最近我特別有挫敗感的例子，喂孩子吃藥。

我真的是壓著性子花了近2個小時的時間曉之以理動之以情威逼利誘...中間孩子還吐了我一身一床，最後...（太過慘烈，怕引起大家不適就不放出來了） 雖然我們性別不同對自己的人生規劃也不一定一致；

不過我認為我們面臨的問題很相似。

1.工作重心在事業還是家庭

2.孩子沒人管，擔心會不會影響他健康快樂的成長

3.擔心未來職業發展會不會受限。 女人難的確，我這段時間在家帶孩子深刻的體會是 每一位優秀的母親都是優秀的管理者。我的建議是既然如此跟隨你內心深處的選擇，不計較得失只為耕耘。 也許透過這段時間和孩子一起成長，溝通與傾聽能力是一定會提，如果可以受孩子影響更有創造力和好奇心那就是賺了。