首先你得有個好的心態，雖然年近五十歲了，也曾在大公司做過中層管理人員，但你畢竟失業了，如果不是公司運營不下去關閉了的原因，那就說明你自身能力不足呀！

1、尋找自身不足之處，利用這段失業在家裡的時間，提升自己的能力。

2、發揮自身現有的技能優勢，尋找相同行業的公司去應聘（如跟原公司有籤競業協議，這個方法不可為）。

3、結合自身優勢，選擇好專案創業（創業我不太鼓勵，現在生意太難著，但各人情況不同，也許你就能成功）。

4、估計你這個年齡段，有個幾百萬的積蓄了，買國有控股銀行的低風險（選擇回報相對較高）理財產品。

5、選擇信的過的朋友公司（產品有市場）入股（也可直接借錢給朋友），每年拿分紅。

為啥會失業呢？失業不可怕，可怕的是自以為是，過往可能有一些光環，又能代表什麼呢?放下過去，活在當下吧!祝好運!

這位網友你好！我就是在一家大型國有企業做過20年中層幹部的，在49歲那年因為一定的原因離開了企業成為了一個無業遊民。剛剛開始時，由於沒有了工作，也沒有了收入，雖然不至於吃不起飯了，家人也並沒有表現出不耐煩的情緒。但是自己內心是不安的，不願意見到熟悉的人。總幻想去做點事情，至少不比原來差（工作和收入以及社會地位）。心想自己智商、情商和社會資源，朋友資源並不比其它那些做生意的人差，做生意肯定也不會比其它人差，帶著這樣的思想，我嘗試著去做生意（做飲食，做水果批發和零售），但是一旦做起來才發現，即便看似簡單的事情，其實也有許多的訣竅和經驗積累，並不是自己想的那樣簡單。比如做水果批發，你必須知道什麼季節出什麼水果？哪裡的水果品質好，價錢低。產地還需要代理人員和儲存設施以實現反季節供應，賺取更大價差。這樣的全國性佈局不是一個短時間和一點點資金可以完成的。對於我們小戶，本來我們拉回來的貨進價就比大戶高，量也少。大戶一旦看到我們進來一車貨，他們就殺價，以比我們進價低的價格發貨。這樣我們的貨也只能殺價賣出。我們沒貨的時候，他們就漲價，以找補損失。這樣我們就只能退出批發業務。於是我們有退而去大街上賣零售，時常被城管罰款和追趕，當時的心情是非常難受的，心裡落差極大，即便這樣，我也沒有傷失信心。但是看著人家做的水生火起，自己做的慘不忍睹，蛋打雞飛。這樣跌跌闖闖的做了3年，不僅分錢沒有賺，反而本錢也沒有了。正當我迷茫的時候，我大姐的女兒雖然比我小很多，但為了賺更多錢的想法離開原來的領域去做生意，其結果與我一樣。在我們家人一次聚會的時候，外甥女說了一句經典的話：她說么舅舅，我們為什麼做生意不行，那是因為我們是用我們的短項去與別人的長項比，哪有不輸的道理。一句話驚醒夢中人。我於是放下曾經的所謂面子觀念。放下身段，重拾自己對於財務比較熟悉的工作，去應聘財務工作，我的第一份工作是一家小企業的會計員的工作，小企業的會計工作不像大企業分得比較具體，而是要求你兼職會計，庫管和報稅工作。我一直都是在處於單位領導的位置，從未具體操作過報稅的具體工作，一時間手足無措，非常的尷尬。不懂就學，向曾經的部下學習諮詢，很快就把會計員的工作做的很好了。在這家企業工作一年後，我不滿足了，又去應聘一家企業的財務部長，在這家企業工作的一年時間裡，由於機緣巧合的原因，我接觸到了不良資產處置的相關知識和人脈資源，於是毅然離開企業專門從事不良資產處置的與財務有關的工作直至現在，不僅工作順心而且收入也是遠遠高於原來所有工作。因此，對於你的問題，我的建議是：放下身段，踏實工作，做自己熟悉的範圍，並且遵循從低到高的路徑開始新的工作。

看了這個問答題目，心裡還真有感覺點心酸。我就是四十多歲離開國企出來闖蕩的！先後經歷過外企、民企，走了幾個地方。五十歲距退休還有十年，沒了工作社保和醫保都成了問題，確實壓力比較大。但是也得去努力吧！我深信只要付出就會有回報的。我的體會就是把自己的定位找好，吃虧上當心裡有數就行，別太計較眼前的得失。當你的能力大於實際工作中的一般人能力時，如果企業老闆對你的待遇不公，你可以走人找下家。待這老闆反應過來了再找你給你加薪也可以回來嗎！我2003年剛從國企出來來到現在的城市打工時候月工資才兩千元，轉年我到了外企月工資就四千元了，後來到房地產公司和老闆談好六千元，結果當月開一半，另一半年末兌現。問題是不到年末他們就開始攆人家走，逼你辭職。我當時也真的挺難，辭職吧，孩子正在上大學。我在這個城市又人生地不熟的，快50歲了到處面試也挺不好意思的。所以就將就幹吧！但是我的心裡有數，知道老闆撿便宜的用我。在這裡幹了兩年半，到別的公司去了。後來又回到原來的公司，雖然給我漲了工資，但是沒有達到我心裡的目標，工作一年我又回哈爾濱市幹了四年多。因建築設計行業不太好做，我原來大連的房地產老闆見到我之後勸我會來，我這又回來幹了將近五年了，工資還好吧！今年6月份退休了。現在仍然在單位上班，工資待遇沒變。我想說的就是，人生哪有那麼一帆風順的呀！自我圓夢吧！健康的活著就是幸福。

首先要明白幾個事情！第一，這種事情很正常，也很常見，社會在變化，無論是國企還是民企，到了一定年齡上不去就得挪位子，任何企業都不會養你一輩子。第二，大公司做過中層，也不意味著能力比別人強很多，只不過比別人運氣好而已。第三，50歲中年失業的人很多，做過中層，有優勢的。第四，這個年紀，花銷少了，別在意錢多錢少，職位高低，做自己擅長並且喜歡的事情，用心去做，無論打工還是自己做點事，都不會差！想明白這些，就OK了！加油！

創業或者去私企，這是我們這個年齡最好的選擇，無論選擇哪一種，都要放下身段。我和你經歷差不多，我經歷過六家公司，都是世界500強，最高職位做到了大區總經理，管理半個中國的生意。40歲的時候自己選擇了離職，因為已經做到頭了，並且工作沒有任何快樂，只是為了賺錢養家。所以，我選擇離職去做自己喜歡的事情。之後去了一家教育行業的私企做高管，薪水不高（是原來的五分之一），但跟老闆同意給股份，這樣其實比大公司更有前途。不過兩年後我還是選擇了自己創業，更加符合自己的興趣和愛好，把興趣愛好和事業結合起來，不再單純為了賺錢而工作。

過去的輝煌只能代表過去，現在失業在家，只有放下姿態，從頭再來。

人生本來就不是一帆風順，如同爬山，磕磕碰碰，曲曲折折在所難免。小平同志一生三起三落，終得圓滿，何況我們普通人？既然做過大公司中層，說明還是有兩把刷子的，肯定有自己的專業和特長。從新就業或者創業，也要選擇自己熟悉和擅長的行業，不能東一錘子西一榔頭選擇自己不熟悉的行業，結果事與願違，使自己自信心受創，得不償失。

風雨之後現彩虹，失業不失志，相信造物主是公平的。

沒事的哥們，如果前期有積累，這有什麼呢？怎麼都行，男人大丈夫能屈能伸，積極面對就是。

我02年辭去某港資企業總經理助理職務，回覆待業青年身份，為了老婆孩子熱炕頭的信仰投入勞動大軍，與友人合作拉業務做設計（商用廚房工程），直到2018年退出江湖。期間奔波勞碌安置家小，算是解決了衣食住行，把孩子供養到上大學，老婆職業家庭婦女一樣享有醫社保的保障，算完成溫飽目標吧，現在奔五，職業瓶頸自動退出，略有積蓄投資證券，老婆反而與她姐開了小消防器械公司補貼家用。抽身出來的我，甘願做一個家庭煮夫，因為與年老父母住處只隔一條馬路，那麼理所當然照顧兩老飲食，順帶力所能及的事。短短兩年悟出了身為家庭主婦20年的妻子是多麼偉大，也算有所悟道吧，這是所得。

說一說我哥，畢業分配到廣州進出口貿易公司，後來到日綿株式會社做業務員拼搏第一套房子（日本上司轉讓），找了老婆（日本上司的行政秘書）；被獵頭公司獵到菲利普，闖蕩幾年又被獵頭一家瑞典的醫療器械公司，常駐上海，因此上海置業；在任高管期間，又被獵頭一家德國醫療器械公司（名字不寫：商秘），任高管。拼搏多年，在廣州拼了“別野”，而他最終急流勇退，身體扛不住，從打工高層自動申請退休恢復待業中年，而這時他才50出頭。

我身邊的同學也好，朋友也好有曾經的老闆，也有曾經的單位小領導，各種職業。到了這個敏感年級有的選擇“待業”，有的幹出租有之，有的幹別的，形形色色。不過每次同學會，大家都樂呵呵的，歲月與遭遇貌似並沒有摧殘哪個人。

心態很重要朋友，要上的去下的來。

對於現在社會來說，非體制內失業已經成為常態化的現象，夢想一站到底的工作已不太可能，所以我們隨時都應該有一種憂患思維，並提前為自己的未來謀篇佈局，才會讓我們從容應對。

針對題主的問題，有三點建議可供你參考。

人都有一種舒適區的惰性和快感，一旦當我們走出舒適區，都很容易變得恐懼而不知所措，從而讓我們變得很焦慮迷茫。

現在題主近50歲，從大公司的中層人員一下變成“無業遊民”，自己一下離開了熟悉的舒適區，便開始惶恐不安，感覺前途迷茫，不知自己究竟該怎麼走了，一下便失去了方向感。說實話，每個人都可能會有題主的這一過程，尤其是在舒適區呆慣了的人。

所以，現在題主要做的事情，就是儘快確定自已前進的方向，給自已一個明確的目標，而不是在這裡悲傷難受，甚至是怨天尤人，這些根本沒有用，對自已絲毫沒有幫助，真正能幫助我們擺脫眼前困難，還是隻能靠我們自已。

作為題主已在職場闖蕩多年，有著豐富的職場經歷，對自我也應該有一個更為理性的認知，也絕不會再似職場小白那樣幼稚了。

譬如題主在大公司工作，而且還是大公司的中層領導人員，這至少能說明題主還是一個能力較強的人，否則是無法進入大公司，更不會成為中層人員。

而題主這種長期的職場生涯，勢必也應該有自己的一些職場人脈資源，這些資源是題主的一筆寶貴財富，這也是那些初入職場者無法相比的優勢。

劣勢就是題主年齡已大，不再有年輕人的精力和力量，創新思維與能力也無法和年輕人相比了，工作也不再是你生活的全部。

……

當題主認清了自我優劣，也就為自己找到了改變的突破口，併為自已確定了前進的方向。

只要題主搞清自我所擁有的條件與優劣，便可以憑藉優勢，充分發揮揚長避短，就能夠很快改變自己的處境。

例如，題主有良好的職場人脈資源，那麼此時題主便可以利用這些優勢，透過職場內薦的方式，獲得新的職場工作。畢竟題主在大公司做中層管理人員，那麼在這一塊人脈上，完全可以充分利用。

如果題主沒有這種人脈關係，而去靠招聘現場求職，可能還真難以成功，畢竟職場就是如此殘酷。若是題主真得只有靠招聘現場求職，那還真讓人懷疑你的職場人際交流溝通的能力，職場工作幾十年，竟然沒有一些自已的職場人脈關係。

假如真是這種情況，那題主便可以借自已的工作經驗和管理能力，然後放低要求，去往一些略小的公司求職，畢竟你的這些大公司工作經驗與管理，是它們所需要的，只要你的條件適宜，這些公司也是願意給你機會的。

當然，如果你是一個技術比較精的人，那隻要你能降低自己新的擇業標準和要求，那些略小的公司，自然會如獲至寶。現在很大iT大廠的員工，失業之後都會去往一些略小的公司，從而讓自已能夠實現平穩過渡。

倘若題主有足夠的創業資金，也有較好的投資專案，也可以選擇自主創業。當然由於題主對這塊經驗不足，最好是選擇合夥創業，充分發揮自已的強項與優劣。不過在投資創業時，要注意循序漸進和市場調研，不能操之過急，賭上身家性命，那也是不可取的。

以前有句老話，叫做四十不學藝。更何況五十歲了呢？

其實，古時候人的壽命低，七十已經是古稀了。而現在呢，那些老幹部老科學家，隨隨便便就能活到九十多歲。重新開始又何妨？

至於你曾經在大公司做過中層，為什麼會失業？如果是搞專業的，離開了原來的公司，你的身價最少也要翻兩番。有什麼可遺憾的？

如果是搞銷售管理的，找到合適的單位，也會有不錯的薪酬待遇。

假如只是一個閒職，比如後勤工會，恐怕就很困難了。

說到底，就是講你自己的含金量，有沒有真本事。即便是什麼也不會也不要緊，既然能在大公司混到中層，你一定有一套欺上瞞下左右逢源的本事，換一家公司照樣能混的風生水起。

如果實在找不到合適的單位，重頭再來也不晚。你看看褚時健，八九十歲了還能搞出褚橙。只要敢想敢做，就有成功的可能。