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1 # 優憂傲雪
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2 # 道於天
年輕人可以轉行,四十歲,五十歲直接躺下,不是躺平!談起培訓行業,群起而攻之,如果市場沒有需求會有這麼多機構嗎?三點半放學,無論颳風下雨,還是驕陽似火,是誰等在校門口?
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3 # 騎著大象上火星
年輕人可以送外賣,年紀大的還有吉祥三寶,保安,保潔,保姆,還可以創業開店,擺攤賣貨,賣早餐,開水果店,買個三輪車搬家拉貨,撿瓶子收破爛,只要能掙錢就行
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4 # 安逸精靈df
全國各個崗位都需要人,億萬富翁破產了可以工作可以乞討,哪個規定他一輩子是億萬富翁。培訓機構考試也一樣,不要去操那麼多的心,未規定他一輩子只能當培訓機構的老師,誰也不能保證,真有那麼牛逼可以考公務員事業崗位也可以送外賣跑滴滴,實在不行搬磚都可以,建築工人都需要人,你要去操那份心他撿三挑四這也不願幹那也不願意幹,天生我材必有用車到山前必有路,只要勤勞餓不死他,清華北大畢業也有賣豬肉的也有當保安費
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5 # 兔棲梧桐下
涉及具體從業人數體量巨大,非官方統計19年就有幾十萬,近幾年的發展估計至少上百萬人,教育機構本質還是掙錢,教師素質也良莠不齊,我們無法瞭解到具體有教師證的是多少人,但是從業人員基本就是3類人,一是股東及高階管理人員;二是授課教師(又分有證和無證);三是後勤管理及財務、運維保障人員;從這三類人分析一下:
1. 股東或高階管理人員:選擇轉行或放棄,轉行只能轉入藝術類、體育類教育;估計市場也無法吸納所有人員,有些管理人員估計只能轉行,這就八仙過海看自己本事了;這類人還是有些資本積累的,失業影響不至於致命;
2. 授課教師:先說有證的,可能還是要考慮正規中小學學校、民辦學校、技工院校等;無證的只能轉行,或地下活動,目前看態勢,地下活動得不償失,打擊力度會很大;無證的人受打擊最大;
3. 後勤管理人員:這些人大機率轉行,藝術類機構無法消化體量龐大的這類人群;這類人比較困難;
但是還有現象可能發生:
1.高階私教1對1模式;
2.自媒體、主播迎來大量人員;
3. 藝術類體育類急速發展;
結論:如果公司繳納了失業保險,先領取失業補貼,不同地市待遇不同,起碼每個月有1000左右的基本生活費用,利用緩衝時間考慮發展方向,快速轉型,自己到底適合幹什麼,能幹什麼,還是要相信腳踏實地的做事,肯定會見到彩虹!
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6 # 存在就有其道理
對於這樣關於教育行業全面關停,失業問題應該如何來解決。屬於社會屬性問題。就業自然會有社會消化掉,教育永遠是個大問題,一個行業的消失或限制必然會帶來新的行業的新起及發展。
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7 # 鑰匙2020
從事教育培訓行業的人都是基本上都老師,都是教育別人的人,平常嘴上大道理說的一套一套的,為什麼輪到自己的時候就慌了呢?
當老師的基本上都是受過高等教育的,技能,口才都不錯,換個其他行業去求職,有什麼困難的?
別人沒有從事教培行業都沒有餓死,因此不要覺得教培行業被打擊了就天塌了,這麼多行業呢,365行,行行出狀元。
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8 # 語東語西
政府可以以購買社會服務的方式,把優秀的教培人員收編,為學校教育彌補教師人手不足的問題。發揚毛澤東思想,收編加改編壯大義務教育階段的服務能力!
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9 # 山野居士84
首先國家應該出臺政策幫扶他們,不能一關了事。那些從業人員也是國家財富,我們應拓展多渠道幫他們就業。曾經的他們也為國家教育事業做出了貢獻,應該肯定他們的成績。正像民營經濟一樣,他們也是教育事業的補充。政府伸出手幫扶他們也在情理之中。
其次,我們這批非正規軍也要自覺接受社會的整編。發揮自己的長處,找到用武之地。年輕一點的可以考取公辦老師,也可以考公務員,也可以考婚慶主持,也可以編寫輔導資料等等。總之,只要你有才能,一定能找到新的心儀的工作。
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10 # 趙飛氫
一旦關停,教培機構老師失業問題,應該引起重視。
教培機構裡面,據我瞭解,還是有很多優秀的人才的。如果他們流往到社會上,終究會對義務教育造成不必要的衝突。與其這樣管來管去,還不如把他們收編,改為教育的正規隊伍,為義務教育出一份力。
再者,全面關停未必全面解決教育問題。我多次強調,教培這一塊只是教育支出其中的一環。
與之相配套的還有幼兒園,小學,初中的分支機構以及藝術類培訓,尤其是高價學費引入的,更應納入全面管理。
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11 # 釣翁z
去搬磚,去挖礦,去工廠上班,缺人得很。都是為了建設社會主義祖國,到邊彊去.到農村去,到祖國最需要的地方去,你們天天育人教人,怎麼忘啦?
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12 # 鄰97490
我也來說說,09年本科畢業,專業就是師範,所以直接拿到高階教師資格證,當年在家鄉(二線省會城市)考編成功,後為了解決和老公異地問題,辭職,來他城市後就在教培,圖工作時間靈活,三年生了倆娃,沒有再考編,大娃上幼兒園之後為了和孩子作息時間一致去公立學校代課,圖人家週末雙休還有寒暑假,總得來說還不錯就是事兒多,還有晚自習,又辭職,現在做高三藝體生文化課培訓,(開始在教培機構的時候也一直有做)又遇到雙減,大娃又讀小學了,轉兼職上上課帶帶孩子,目前覺得還行,以後想往家政服務轉,我做飯還可以,帶孩子也比較有耐心,等倆娃大些了學習上不用太操心了我就去做家政,積累經驗等再過些年給娃帶孩子做飯
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13 # 芮宸網球
我覺得比起失業問題更嚴重的是寫字樓,店面房難出租現象,教培人員怎麼也是985.211出來,除了那些前臺,助教可能學歷差點,找找普通工作應該不能,最多也就是低於原先收入,然後就業市場來了一批強勁的競爭對手。但是教培行業不能執行,那些出租房,店面房會出現大批次關停現象,畢竟實體經濟現在都不咋地
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教培行業全面關停,失業問題接踵而至,對於一個負責任的社會企業,會想好員工的出路問題,當然不會是幫員工找工作,最起碼是安撫一下員工受傷的心靈!
針對教培行業的職工來講,在我看來,如果專業知識過硬,早就有學生家長與其溝透過一對一培訓,即便培訓學校關停了,學生家長也會把老師請到自己家裡對孩子進行輔導,畢竟入門家教國家還沒有相關政策制止。
對於大多數教培行業的招生工作人員來講,失業後可以轉型做房地產銷售或其他企業產品銷售,畢竟手裡有種眾多的學生家長客戶資源,好好利用起來也可以為自己尋找出路。
一個行業的沒落不代表另一個行業的就此消沉,我覺得職業教育的大門向眾多教培行業的從業者開啟,他們一樣需要招生工作人員,一樣需要教師和後勤保障工作,只要自身能力不斷提升,從教育培訓轉到職業學校當老師也是不錯的選擇!
再有更重要的是,我覺得教育培訓行業的老師失業後最好的選擇是去西部地區去支教,因為那裡需要更多的老師去給學生上課,支教幾年後即有機會到公辦學校入職,也是不錯的選擇機會。
教培行業叫停,失業不可怕,道路看似艱難,美好前途依舊等待著教培行業的小夥伴,加油!