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  • 1 # 使用者4093024510

    不熱愛,那就創造出熱愛。

    動機心理學領域的重要理論——自我決定論(SDT)認為,不管是什麼場合,如果想要獲得內在動機,你需要滿足三種基本的心理需求:

    自主:能自主控制自己的生活,並感覺自己的行為是重要的。

    勝任:感覺擅長於自己所做的事情。

    歸屬:感覺能和他人建立聯絡。

    也就是說,你對自己的工作不熱愛,是因為你並沒有對工作產生以上三種心理感受。而這些感受,不要等著別人塞給你,因為成年人要為自己的生命負責。你需要自己創造。

    當你透過努力而達到精通狀態時,你也更容易熱愛你的工作。所以本篇回答就以“勝任”為例來說明。要獲得“勝任”,你需要的是——

    刻意練習。

    關於刻意練習,有以下五點分享:

    1.明確核心技能

    你現在的工作崗位,需要的核心技能是什麼?

    在明確目標的時候切忌選擇興趣或激情,而是結合市場現狀和價值進行分析。這項技能一旦擁有,就成為了你升職,或是僱主為你買單的核心。

    2.確定優秀標準

    做任何事情前,先要確定你的目標,當你選擇了此項技能後,做到什麼樣的標準才算優秀?想象一下,當你做到時,會是一個什麼樣的景象?

    如果你無法想象出來,可以參考身邊的榜樣,作為你前進的標杆。

    3.定時練習

    該項的要點就是,一旦確定,不管發生什麼事情,雷打不動都要練習。

    我們喜歡制定計劃,卻很難按照計劃執行。當我們確定刻意練習時,將時間、地點、時長都確認下來,每到那個時刻,就如同打開了發條,自動去到那裡,開始完成練習,從而形成一個良好的習慣。

    4.持續的反饋

    沒有反饋的前進,如同盲人摸象。你怎麼知道自己奔跑的方向是否正確?到底是離終點越來越近,還是越來越遠?最後的效果到底如何?

    所以說,持續的反饋是最重要的,它既能幫我們調整方向,又能重新給我們前進的動力。

    最好的反饋,源於好導師的反饋,他能一針見血看到你的問題所在,並給出相應的建議。

    除此之外,也可透過對自己的記錄進行回顧。或是加入一個學習群體,互相反饋促進。

    5.保持耐心

    成功不是一蹴而就,我們需要一定的耐心,持續堅持以上四步,終有一天,成功會自動找上你的。

    那個時候,它還會帶著熱愛,愛著你。

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