四年前，我們沒白天沒黑夜的終於完成了專案交付任務，領導當著我們面說：“大家辛苦了，我給你們安排7天的旅遊，大家放鬆一下”。當時我們很開心，可這麼長時間過去了，這個承諾依然沒有兌現過，昨天晚上，老劉又被領導的“大餅”搞傷心了，直言領導不講誠信。

老劉前兩天被領導安排到外地出差，等專案實施工作順利開展了就讓他回來，老劉本來喜歡四處跑，所以他接受了領導的任務，坐著飛機去了專案駐地。

到專案駐地的時候，他見了客戶，客戶要求非常高，而且客戶非常懂專案業務知識，老劉提前準備的方案完全不滿客戶的要求，再加上老劉不懂技術，專案開展工作困難重重。

因為技術是老劉的短板，他只能向公司領導求助，將現場情況給公司領導進行了彙報，“你不要想著跑，這個工作你要全權負責起來，你說的問題我知道了”。領導說完就掛了電話。

第二天一早，老劉就在等領導的電話，好多次都想再給領導打電話，等到下午快下班了，領導還是沒有給他任何訊息，一想距離客戶要求的交付時間，硬著頭皮又給領導打了電話。

“張總，您給我協調的人員怎麼樣了，客戶這邊催得緊”。還沒等老劉說完，“你要學會自己成長了，多學點只是沒壞處，技多不壓身”。領導直接轉移了話題。

“領導，我是一個實施專案經理，技術問題我不懂，這個問題我一時半會也學不會啊”。老劉依然給領導哭訴著自己的困難，可是領導又是一句我知道，然後就掛了電話。

老劉無奈，只能給越級彙報了，直接撥通了大區銷售總經理的電話，“王總，現在這個專案開展難度非常大，客戶要看符合他們實際情況的技術方案，我多次向公司部門求助，可是都沒有人支撐”。

“現在技術部門這麼厲害嗎，你等著，我給他們打電話，你要什麼樣的人你告訴我”。王總說完後立刻給公司打了電話。

過了半個小時，張總給老劉打電話了，“自己內部的事情自己解決就好了，你給銷售說什麼，沒有一點原則性，你要的人我已經安排好了”，張總氣呼呼的掛了電話。

老劉自己生著悶氣，為了專案能正常推進也忍了，一晚上抽了一包煙，喝了幾罐啤酒，想著接下來要做的事情。第二天一早老劉看到領導給他發了一個訊息。

“你們要多學習，這樣的問題你們要自己解決，人員我已經協調到位了，這兩天就到專案現場”。老劉趕快回復領導資訊，表達了感謝，可是領導再一句話都沒說。

老劉放下手機開始幹活，把專案要實施的內容做了梳理，而且做的很細，每一項工作都很清楚，等過了客戶技術方案這一關，然後給客戶彙報實施內容和計劃。

一天又過去了，領導安排的人還沒有到現場，老劉也只能等著，也不想再給領導打電話了，晚上和我聊天，一聲長嘆，“公司專案真的難幹，遇到不講誠信的領導，我能怎麼辦，我也混著吧”。

其實我們經常說領導只會給我們畫大餅，從來沒有兌現過，但是專案上的事關係到公司市場的問題，領導依然這樣，究竟是領導不重視，還是有領導的難處，就這個問題，我做如下分析：

平時工作中，領導總會給我們畫大餅，承諾一些事情，他們這樣做的目的就是讓員工心甘情願幹活，增加員工的積極性，讓工作能按時或者提前完成。

員工努力幹活，提升工作效率，為公司節約成本，年底公司收益就上去了，這樣公司就會拿一筆錢來獎勵員工，當然員工的獎勵只要幾千塊不等，領導的獎金那是以萬來計算的。

所以領導給你的承諾就是為了你提高工作效率，和他的利益緊密相關的，有的領導可能會請大家吃個飯，有的領導直接說完就忘記了。

領導為了鼓舞員工的積極性，提高工作效率，給自己帶來更大的利益，他給大家的承諾就是畫大餅，可能他說的什麼過幾天就忘記了，更不會給你兌現了，具體原因我認為是這樣的。

第一，領導手中的權力也是有限的，他說的有些承諾他沒有權力給你兌現，所以他也不會給自己找麻煩，時間長了也就沒人問了，假裝沒說過，事情就過去了。

第二，領導畫大餅已經成為習慣了，抓住了員工的心理，讓員工明知道是不可能兌現的承諾，但還努力為他工作。

從個人角度來說，這就是一種不講誠信的表現，人人平等，不應該把一些看不到希望的事情給你來做承諾，這樣不僅讓領導形象在員工心中崩塌，時間長了，對領導這個人也有了看法，是一種不正確的做法。

在職場環境中，這是領導的一種手段，尤其在企業，公司給他們的任務非常重，就是憑本事吃飯，如果完不成任務，威脅到的不僅是他的收入，還有他的職位。

所以在職場上，領導都會用這樣的方式去激勵員工，因為他需要業績，需要完成公司的任務。

對於領導來說，這些是他們的工作手段，有的領導可能會酌情考慮，不會給員工太大的餅，但是有的領導可能會習以為常，給員工承諾很多，讓員工覺得他不講誠信。

對於員工來說，我們要保持清醒的頭腦，不要過分去計較領導的這些承諾，保持正常的心態工作就好了。

不領導不講誠信，而是領導畫畫的水平達不到齊白石畫蝦的境界，所以只能給員工畫一個又一個的大餅。只要你不舉報996，12小時工作制，你就可以看到這張大餅。如果你舉報了，你連這張餅都看不到。

做事先做人，對企業也一樣，一來就是籤勞務派遣，一來就是一堆謊言，這樣的企業只能作為跳板。幹幾年有經驗就走。