凡事有利有弊，如果涉及到家庭我覺得沒必要堅持了，凡事以家庭為重，你說呢，如果你還有信心能看到曙光為什麼不堅持呢，關鍵問題是你問到這些問題了說明你心裡沒底，那還有堅持的必要嗎

都要妻離子散了，還在堅持什麼?工作就是為了更好的生活，家庭都出現危機了，那就`要儘快去處理危機，防患於未燃。市場經濟下工作可自由選擇。

既然堅持了八九年收益不好的話，那就要好好分析一下自己發展的這個行業靠不靠譜了，妻離子散無非就是家人逼迫你轉行的一種手段，這麼說來是你自己是不是太過於偏執。

我的觀點是不用堅持了，理由如下：

1.收益不好

八九年的時間，還不能達到自己預想的收益，再喜歡這份工作，也要放棄，人生有幾個八九年，這是在浪費時間和生命，還堅持個啥。

2.會讓你妻離子散

做為男人，作為一個家庭的支柱，努力工作是為了什麼，還不是讓自己的妻子和孩子生活幸福快樂嗎，這份工作都要妻離子散了，還要這份工作幹啥？

綜上所述，不用堅持了

繼續堅持的目的和意義何在？是書寫一個錢沒掙著還弄得家破人亡，妻離子散的現代中國式悲劇麼？還是為了人們對你放棄家庭堅守與公司同生共死的稱讚？

我們上班工作的目的是掙錢，而最終目的還是為了讓家人和自己生活的更加美好。如果，現實結果與我們所期望的是背道而馳的話，儘早放棄才是正確的選擇。

首先，我們要搞清楚哪些東西對我們來說是至關重要的？

家庭、親情、孩子這些對我們一般普通人來說遠比工作更重要，更何況還是一個會導致惡劣結果的工作。

工作沒有了可以再找，但是家庭沒有了就很難再找回來了，即使找回來了那也不是之前的那個家了，鏡子破裂了粘的再好也會有裂痕。

其次，要及早放棄沒有前途的工作。

如果一個行業、一個公司在走下坡路了，那麼堅持下去很大機率上會和它們一起失敗。趁現在，早點為以後的職業規劃做準備，早點轉行，不要等待企業死亡的那一天到來，否則你將喪失最好的離開時間。

最後，調整心理，放下執念。

堅持了八、九年，肯定還是有你所放不下的和不願捨棄的東西，不管是舒適的環境還是熟悉的同事，這個時候都要去嘗試放下。只要放下，才能走出去。走出現在的舒適圈，迎接新的生活和工作。

人生沒有後悔藥，有些錯過了就是錯過了。珍惜家庭，珍愛家人。

看到這個問題，感覺很心酸，就感覺是說自己，上一份工作創業公司幹了六七年，工資一般，現在換了一份工作，工資比之前高一點，但還是平均線上！工如果影響到家庭了，對於個人來說家庭才是最重要的，工作可以另外找！加油！

一個企業收益不好，你的收益也應該不會很樂觀吧，“妻離子散”這也太恐怖了！

如果這份工作是這種程度，你為什麼要堅持，不論你堅持了幾年還是幾天，這種堅持的目的是什麼？掙不到錢還妻離子散，你問10個人，我想給你的答案應該都是一樣的！

我認可一句話：我們努力掙錢的目的是什麼，就是為了讓自己和家人生活的幸福，如果你的能力足夠強大，就讓更多的人生活幸福，造福社會！

我有個同學，在一家頭部的知名企業工作，25歲時有個名額可以去非洲尚比亞工作2年，薪資待遇1.5倍加補助，可能一年都不能回國一次，相比去歐美地區常駐的工作，這個差事不怎麼好，當時那裡還非常落後，安全保障也不是很到位。他當時已經結婚了，選擇起來非常艱難，權衡自己家庭的經濟狀況、學歷競爭力、企業的發展前景、自己在公司中的職位和自我發展的規劃等諸多因素後，爭得家人意見後，決定用2年的時間賭未來，背井離鄉。正是因為這次經歷，為他爭取到了提幹的機會，比同齡人少奮鬥了5年。這樣的背井離鄉場景，是不是你所說的拋妻棄子，但是，不論怎樣，我認為出發點應該還是：你所做的一切是不是能給自己和家人帶來幸福？並且，家人能理解和支援。

那就肯定不要再堅持啦。

工作的目的就兩種。

一種，就是收入。

一種，就是家庭。

如果，收益又不好，家庭又是妻離子散，那這種工作就毫無意義。

首先，你得好好想一想一份工作堅持了八九年，收益低是因為你非常很喜歡這份工作還是你已經習慣了這份工作的安逸？如果是非常喜歡這份工作的話你可以個和妻子好好坐下來一起談談，說出你的心裡想法，告訴他你非常喜歡這份工作，相信他也會理解的。如果是這份工作時間做的長了，過與工作的安逸的話，那就肯定不要做了！可以騎馬找驢，先看看有沒有更合適的工作，工資比現在高的工作，有的話就趕緊辭職。不過今年這疫情影響，很多店都關門了，現在也還有部分在家還沒上上班的，工作估計也不好找，你可以跟妻子說明！建議你先做，然後業餘時間可以再做份工作，比如代駕，送外賣……

是我的話不會再堅持了，已經失去了工作的意義，是對生命的浪費。老張是之前食用油廠洗油壺的，50多歲，跟著老闆幹了四五年了，那時候一月工資也就2000來塊錢，管吃住，屬於普通的不能再普通的水平了。老張每天油壺洗完後，需要幫忙裝車、卸貨、盤點等等，還要給職工做飯，等於基本沒有閒下來的時候。那天我跟他聊起來了，我跟他開玩笑：“你夠可以的呀，幹了這麼多年，老闆要把他女兒嫁給你嗎”？他笑了笑說：“哪裡呀！我沒啥本事，怕離開這裡幹不了別的活，更何況都幹了這麼多年了，老闆最後總得意思意思吧”。當時我沒有想太多，直到後來回想了一下，老闆不可能給他“意思意思”的，因為老闆不是那樣大方的人。你不提工資的事他也絕不會提半個字，能使喚你一天是一天。

當前這種情況比較糟

1.收益不好

工作的意義在於你用勞動換取報酬，這份報酬用於你的日常生活開支，以及讓自己的社會事業繼續發展。目前你講的情況，已經滿足不了你的基本生存了，根據“馬洛斯需求層次理論”——（從低到高依次分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求）來看，“收益不好，還會妻離子散”連最低的生理需求（包括食物、水、睡眠、性需求等）都滿足不了，更不用提往上的“安全需求（醫療、教育等等）”，能夠應付突如其來的疾病嗎？為什麼還要堅持下去呢？

2.面臨妻離子散

家庭成員是跟自己有婚姻關係和血緣關係的，是構成社會的基本單元，也是實現自我意義的基本物件。你賺錢給妻子買衣服，給家裡買肉買菜，給孩子買玩具，妻子孩子也圍著你共同享受天倫之樂，這才是幸福的根本。如果某項工作要犧牲掉這一切，那豈不是本末倒置？

是我的話會及早另找出路

1.堅持需要理由

長期堅持一件事是需要毅力的，沒有一個清晰的目標哪裡來的毅力？上面我們提到的老張，屬於自己設立了一個一廂情願的目標，還模糊無比。這個目標想要實現基本是不可能的。

2.亡羊補牢猶未晚矣

當下建議先穩住家庭，家只要不散，那麼一切還來得及。家裡情緒安頓好，著手工作的事情。七八年時間太長了，如果放棄可能會捨不得，但要知道這些都是屬於你的“沉沒成本”，是不可能再收回來了，如果不及時止損的話損失將會越來越大。

人之所以能堅持是為了一個目標，如果達到目標需要失去生活質量，妻離子散的話，那麼堅持還有什麼意義呢？你是為了你自己活著嗎？所以建議早日脫離窘境，開始新的工作。