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1 # 唯美分享一刻
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2 # 獵頭大莫
九年的施工央企專案副職，按理說應該有不少獵頭聯絡您的，是不是平時沒有在網路上留過您簡歷？
結合其他資訊：如果有相關證書和職稱，學校也是統招本科的話，換單位每年可以多10個左右
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3 # VvipV5
之前也回答過一個類似的問題，目前，本人也在建築央企，工作年限比你長點，我也有你一樣的想法，基本每個在央企的人都會遇到的發展瓶頸，感覺升職希望不大，前面的路一眼都能看到頭，想著要不要跳槽，我的建議是，有好的機會去更好的地方那就毫不猶豫的跳，如果沒有把握，那就在現在的單位想辦法突破瓶頸。
說起來簡單，做起來就難了，具體還得靠自己，覺得你做預算的，選擇的餘地還是很大的，像業主單位，也是很不錯的，可以嘗試投投簡歷，多比較瞭解，如果在單位內部能夠有突破也是最好的，比如調換崗位，甚至做到專案經理那就是大的突破了，外面的單位待遇水平、發展狀況都是不一樣的，看自己想要什麼，想得到什麼，根據這個去選擇跳不跳。
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4 # 文刀劉668
千萬不要跳槽，現在能進央企工作，實在太難了。工作穩定，福利待遇好，五險一金，而且還按高的交。現在的私企，保險都是按最低標準交，公積金連想也不用想了，甚至許多公司連高溫費都沒有，法定節假日上班也沒有三薪，老闆不想用你了，一句話的事。同事之間勾心鬥角，都想在老闆面前表現，當面一套，背後一套。
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5 # 富足蝸牛
在央企9年就不建議跳出來了，朋友的經歷很有參考性，他在央企工作11年後離開的，畢業第4年就做到了專案副職，畢業第7年做到專案經理，幹了3個專案後，考慮央企沒關係再往上走就費勁了，常年在外漂泊，尤其是一想到一輩子就在這個崗位上混沌了，沒有壓力沒有鬥志，四海為家，老人孩子都照顧不到，頭腦一熱就出來了。
出來後第一個專案，待遇和央企比確實翻番了，但是專案合同制，3年後還得重新找工作，當時覺得無所謂，反正有能力肯定有口飯吃，也確實沒有認清地產行業的嚴峻冷酷，尤其是沒想到三年後的今天，境況惡化，如恆大近期掙扎在死亡邊緣、SOHO中國企圖逃離、華夏幸福已接近破產，萬達也是轉型輕資產後才死裡逃生……窘境發生在專案結束，廣投簡歷沒有用人單位感冒，最後無奈找了一個待遇一般的施工單位先幹著，雖然待遇和當時央企離職時差不多，但已然在走下坡路，再過幾年45歲了，他還能去地產公司混嗎？很是懷疑，他也很迷茫！
總結下來，施工出身轉地產公司，最好是在3-5年內就跳槽轉型，這樣奮鬥兩個專案有望升到總監或專案總，這樣就安全很多，不然施工10年出來後，也是從工程師做起，多積累的這5年施工經驗，在地產公司看來是沒用的！
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6 # 腦梗狷介老張頭
不要跳槽，那是個陷阱，所謂望山跑死馬，看起來很美，真正追求起來會絕望的，所謂升職空間，到了私企就多了嗎？體制不同，規則不同，犯錯的機率會更高
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沒必要，去到私企你拿一萬幾都沒有央企的福利待遇好，畢竟工作就是為老了以後生活更有保障一點，私企五險都是按照低標準交，一金的話有些公司有，有些公司是沒有的。再說一開始進入私企也不會把你放高位置，也要有兩三年才會升職加薪。再說進入私企也是一樣的，什麼都要考核，標準可能更高更難，最後對比還不如現在的好。