如果提高畫質潔工的待遇，比喻月薪5000元，那麼，就會有很多年輕人甚至會有學歷高的人去做清潔工，且清潔公司更願意招年輕人，這樣一來，年紀大的人就沒人要了，失業了，此時連待遇低的薪酬也沒法獲得。所以說，清潔工的待遇必然低於其它行業崗位的待遇。有些事情，要一分為二的全面的去考慮。

我同事婆婆媽就是做清潔工的，每個月工資2200塊，去年在掃馬路的時候被一輛小車撞上一命嗚呼，賠了70多萬，我問過我同事怎麼工資那麼低她婆婆還要去做，同事只是搖頭嘆氣道：這是她最好的選擇。

在我認識的、不分年齡的人當中，有2個人是做清潔工的，他們每天都很辛苦，早上5點多就要上班，在我的認知裡面，清潔工是一份工資又低、工作環境又差、又最不體面的工作，那為什麼他們還要做呢？後來我對這2個人進行了分析，我覺得我也算是找到了答案。

先來說說我這個同事的婆婆媽。

同事嫁過去的這家兩個兒子，婆婆媽老兩口可能是結婚晚，也可能是老來得子，大兒子90年，小兒子95年，但是父親已經75歲、母親63歲了，老兩口沒啥文化，父親身體又不好。

前幾年的時候，同事婆婆媽還在人家小區裡面當清潔阿姨，有一次下雨她摔了一跤傷了腿，事後就被辭退了，後來不管去哪裡面試，人家都嫌棄她年齡大，不敢要。

找了很久無果以後，經人介紹才得到了這份清潔工的工作。明明有兩個兒子，老人卻還要上班，難道是兩個兒子沒出息嗎？還真是。

大兒子是大學畢業的，但是性格十分內向，今年31歲了還沒有談過戀愛，工作也不怎麼樣，在一家礦場做電工，每個月收入4000來塊錢，沉迷於看小說，回家不出門就等著老孃做飯吃，平時的錢也不知道用到哪裡去了，這麼幾年了一分錢存款也沒有，買了一輛二手車2萬多還是父母給的錢。

二兒子就是我同事的丈夫，是一個廚師，但是技術也不到家只能做幫廚，結婚之前和他哥一樣，只要家裡有飯吃就可以不上班那種，直到和我同事戀愛以後才穩定下來，在一家飯店做幫廚，每個月收入也只有4000來塊錢。

二兒子剛剛學會賺錢，媳婦就懷孕了，那點收入根本就不夠用。

因此兩個老人家雖然已經到了安享晚年的年級但是因為家庭經濟和孩子的不爭氣，還要繼續賺錢操心，不然老兩口可能飯都吃不上。

下面我們來說說第二個人的情況。

我認識的這個人是我老家的一個婦女，她年齡倒是不大，今年也才50多歲，不過老公去得早，家庭經濟條件也不好，是精準扶貧戶，兩個女兒又各自成家了，她倒是願意賣苦力，稍年輕一點的時候，都在工地上做小工，不過現在幹不過年輕的了。

這個人也沒啥知識文化，自己名字都寫不好的那種。從工地上退下來以後，找工作也是四處碰壁，後來在街道辦的介紹下，才做了清潔工。

儘管全國有成千上萬的清潔工，但是我認為他們都有以下幾個共同的特點：年齡大、沒文化、沒有其他工作經驗、家庭經濟條件差。正是因為這幾個特性，他們才能做清潔工，因為清潔工是一份簡單、沒有技巧、不用動腦、不費體力的一項工作。

那麼既然做清潔工的都是生活貧苦的老人，為什麼不提高工資待遇呢？原因如下：

1、提高畫質潔工工資待遇，這部分老人會被淘汰

雖然清潔工的工資很低，普遍在2000左右，但是我們假設給他們提高到3500——4000，在交個五險一金，那麼這就是一個幼兒、小學老師的待遇了。

試問一下，同樣的薪酬，更簡單、更輕鬆的工作，你會選哪一份呢？這樣的話就會有大量的30多、40多的人湧入清潔工行業，把那些50多、60多的老人排擠走，這樣的話，這部分人群真的就沒有地方可以去了。

2、提高畫質潔工工資待遇，對其他人不公平

現在社會已經有很多年輕人抱怨收入和付出不成正比了，尤其是很多鄉村教師，工作條件也很差、工資也很少。

我有個同事，她剛畢業就是鄉村的英語教師，但是工資每個月到手就3200，少就算了還不按時發放，所以她辭職了，到了私企。當然教師是神聖的職業，是為祖國培養下一代，身為教師應該是很有自豪感的，但是教師本人不是神，也是要吃飯養家的普通人呀。

儘管如此，我們依然有很多奮鬥在鄉村的有志青年，如果我們把清潔工的待遇提高到3000 ，那是不是對那些鄉村教師很不公平呢？

3、清潔工、更像一個養老福利機構，沒有提高工資待遇的必要

現在我們社會科技很發達、人的素質也越來越高，有很多崗位都已經被科技替代，其實清潔工也是一份非常容易被替代的職業。

我們現在的城鎮，不管是商家還是個人，都必須遵守“門前三包”的規定，主要的就是要保證門口的清潔衛生，在加上人們的素質越來越高，已經很少有人會丟垃圾了。

我們不難發現，現在街上的清潔工都是在掃落葉，垃圾並不多，也沒有讓他們推很大的垃圾車，因為都有專門的車來拉。這些現象都表明，其實我們不需要那麼多清潔工、甚至可以不要清潔工，但是我們還是會看到很多清潔工的存在，這是為什麼呢？

原因還是回到了最初的初衷上來，我們在照顧這群沒學歷、沒經驗、年齡大的老人家，要讓他們有一份收入，並且是透過自己的勞動所得，照顧他們的尊嚴，這比政府直接給他們錢，要來的有意義，他們也會更加珍惜。

4、清潔工自己有額外收入

清潔工除了工資以外，也是可以有"油水”的。清潔工每天走街串巷打掃衛生，他們可以撿到很多廢品的，這些廢品收集起來，每個月固定拿去賣，那也是一筆收入。

我們公司的掃地阿姨，每個月就光收公司的廢品和快遞包裝袋，她都要賣200-300塊，更別說工作範圍更廣的清潔工了。

只要這個清潔工勤快一點，每個月的“油水”收入是不會低於500的，這樣和工資加起來，也差不多快3000了。

清潔工收集廢品賣其實環衛局的都知道，這本身就是是一種變相加工資的方式。

任何一份職業都值得尊敬、清潔工也是如此，我們不能否認清潔工的重要性，但是同時我們也要正確看待這份工作存在的真正意義，不是所有的職業都適合漲薪，之所以不給清潔工漲薪，不提高他們的薪酬待遇，實際上是在變相保護他們唯一能做的、僅剩的一份工作。

清潔工作沒什麼技術含量，簡單的重複勞動，一般人都能勝任。關健這些清潔工老人，都不在編制內，屬於臨時工，或合同工，工資都在地區規定最低工資標準以上，符合國家有關政策。一個人有文化有知識，或有技術專長，工作面會更寬一些，工資待遇也會好一些。

做清潔工的不都是貧困老人，很多地方很多年輕人在從事這些工作。打掃衛生沒有技術含量，其勞動價值按照現實行的工資水平已經不低了。

平困老人多是弱勢群體，如果清潔工待遇提高，會有很多競爭應聘者，這些老人不管從學歷到體力都會被淘汰，從而失去這份工作。

清潔工都是50歲左右的老人，都是在城市帶小孩讀書的老年們，他們愛勞動，不怕苦累，為兒女們減輕經濟負擔，值得敬佩，工資多少不管，這項工作屬臨時工種。

一個人有一個人的價值不一樣，做清潔工的人沒有文化，只能做點體力，這是應該的，多少是市場認可的，市場認可能得多少工資就多少工資。

任何事情都要具體去看問題，對於清潔工來說，技術含量低門檻也低，只要是一個勤快的能吃苦的人都能從事這樣的工作，所以很多做清潔工的都是比較貧困的人。至於你說的工資待遇，這個也是沒辦法提高的，你想提高工資，得有地方支出這筆錢啊！不是你想增加工資，人家就必須給你高工資的，你就更別想到還能給你加個編制 ，就是很多很好的單位，比如文化局，或者一些學校等等，都會有很多編外人員。難道說這些編外人員的能力就比在編人員差嗎？我看就不見得，但是沒有辦法啊，名額有限，先入為主了。但是要做事情又太多，這樣的情況下，就弄出很多編外人員，重的事情，累的事情都交給了編外人員幹，所以很多事情，心態只能平和一點了，不是我們自己想改變就能改變的！

我也看到做清潔工的不倫是城市還是縣城都是貧困老人，我也問過他們工資一個月多少錢，他們說一個月一千三，安現在的消費水平確實有點低

當清潔工的都是貧困老人，他(她)們的工資待遇一般都是1500或2000元，為何不能提高其工資待遇呢，其實，這個問題磚家，教授們早就想清楚了。

一當清潔工的大都是上了年紀的老人，工廠不要，工地不收，他們只能幹些髒活，累活，雖然工資低點，但最起碼解決了他們的就業問題，不至於老無所養。

二現在年輕人在工廠上班，起早貪黑，有的人才拿三千多元的工資，何況是工廠無人要的老年人？

三若大漲清潔工的工資，讓他們每月能拿三四千，四五千元，那就會有很多無業的年輕人，大學生和他們搶工作，使得他們只能丟掉工作機會，或催生一批年輕的"吸血鬼"，他們拿著四五千的工資，僱用找不到工作的老年人為其打工，發給原先老人不到一半的工資，自已當"小老闆"，坐享其成，到那時貧困老人的生活不是更貧困？大家說呢？