自認倒黴吧！時間長了就能證明了。過去曾有人為了踩下去一個同事自己升職，背後跟領導造謠告狀“他背後說了你的壞話...”領導不可能對質，只是莫名其妙把被汙告的人打壓的喘不過氣！沒法。最後只能等待時間驗證。

打小報告的人哪裡都有，但你這情況有點特別。我以前的辦公室有十七八個同事，有時聊天也會聊到領導，牢騷也好，實話也罷，總是會有那麼幾句的，結果我們說的話，領導最後都會知道，為什麼？那必然是有狗腿子打小報告啊！大家彼此也算熟悉，然後比較一致的認為，就是某某某，有這樣的人很正常，以後當著他面少說幾句就是了，但為什麼說你這情況有點特殊呢？

你是被多位同事打小報告，怎麼會是多位呢？如果說是被一位同事打小報告，那很好理解，他為了升官發財出賣同事，踩著你的肩膀爬上去，司空見慣。

但你這是被多位同事，多位，你運氣得差到什麼程度，才能同時遇到這麼多想要升官發財不惜出賣他人的人？

那些打小報告的人固然可恥，但你同時被多位同事出賣，恕我直言，你本身是不是也有點問題？人緣這麼差。

另外，也得看你到底說了什麼話。

如果你說的話基本屬實，能夠得到他人的基本認同共鳴，我想被出賣的可能性就會小一點，當然，還是防不住個別勢利小人。

但如果你說的話純屬於個人洩憤，無中生有，大家聽了都不敢苟同，那別人可能就是去領導那反映情況，而不是打小報告了。

還要看看你說話的場合，如果是辦公室人多的地方，那被傳出去的可能很大，但通常只是個別後腿子。如果你是私下場合和具體某些人說，然後又被出賣了，那是你自己傻，看不清人，引狼入室。

最悲催的情況是，你是在辦公室裡說的話，然後被多位同事打小報告，要麼就是你人緣太次，要麼就是你大放厥詞——要麼就是沒人品，要麼就是沒腦子。

一是現實的社會現實的人，識人更要識心，看人不能看表面，而是要看本質。二是任何地方，任何場合，言多必失，言多必敗，這是硬道理。三是遇事要冷靜，要有思維能力和判斷能力，不能隨心所欲，發表對領導不利的言語。四是對身邊的人，工作在一起的人一些行為不必記在心上，只當是人生道路上一次教訓和歷練。