說的有些誇大了，剝奪下班時間，提問者還想到了維權。

用了“剝奪”和“維權”兩個專業詞語，弄得局面很大，感覺形勢非常複雜。

其實沒必要這麼想，每個單位都有加班的時候。正常工作沒完成，或者突然增加臨時性的工作，另外為趕工期，自然而然就會要求加班。

加班不是領導的個人愛好。大多數情況下的加班都因為工作需要，沒有不加班的單位，也沒有喜歡天天逼迫職工加班的領導。

偶爾的加班，不要計較。假設出現長時間的加班現象，可以單獨向領導請示。例如，將工作帶回家做；或者早點上班，午間少休息，將自己的工作抓緊時間幹完。

不加班的前提就是要把自己手頭上的緊急工作完成。這樣一來，你才可以考慮申請不加班的事情。

別因為加班的事情，小題大做。維權工具，更不要濫用。沒有必要動不動就提維權，完全沒到那種緊張程度。

無意義的維權，只會弄僵你跟單位或領導的正常關係。

不喜歡加班，可以直接跟領導提，沒必要非得弄到維權打官司似的局面。