問老婆，

你不是沒老婆嗎？

車就是我老婆啊，

哈哈哈哈哈，

其實婉拒你可以說那車不是你的，不就得了，或者誇他的好，然後說你的車是家裡老婆的，父母的，沒問不敢借，慫一點沒事，

拒絕是一個技術活，拒絕給老闆借車是一個難上加難的技術活。

如果是老闆向你借車，也說明一個問題，老闆沒把你當外人，呵呵。是的，一個老闆向一個員工借車只有兩種情況，一是特別急的情況，必須立即用車；另外一種情況就是沒有把你當外人，但不管是朋友還是老闆，借車有風險，借車如借錢，有時會傷感情。

我建議，老闆向你第一次借車的時候，你肯定是要借的，你不能第一次就拒絕，最重要的是不能讓他借第二次；第一次借的時候，你就羅索一點，比如說你開車要小心點，不要颳了擦了，我老婆最小氣了什麼的，讓他感覺得不爽，另外還車的時候也要羅索一點，比如以開玩笑的口氣說，老闆有幫我加油嗎？讓他覺得你很小氣。這樣一般的老闆就不會再向你第二次借車了。因為老闆有自尊的，借你個破車還這麼羅索，小氣的要命，還不如向加別人借呢。哈哈。

我也有過這樣的經歷，去年年底上司找我借車理由說是去深圳出差兩天為公司安排明年的事情做好準備，我當時又不好拒絕，我心裡又不想借出去，我腦子一想，說今天下午要去保養剎車系統出了點問題，今天早上班開車來的時候剎車老剎不住，我在市區都不敢開快才開20時速，本來下班過去檢查的，上司一聽還是說：算了，命重要。

在我們生活中經常可以聽到這麼一句話，“媳婦與車概不外借”。

這個問題多少和車無關，說到底還是人情世故。大體來說我的看法是借和不借到最後可能都是得罪人，還不如一開始就選擇不借。

如果是他用的時間比較長或者是跑長途，那肯定是不借的。

如果是路途短，時間短。也可以借，但是自己去幫他開車。因為車上的事情一旦發生問題以後有牽扯不清的事。小事有他在借你車的時候違章了怎麼辦？那萬一他撞了人或撞了車，你該怎麼辦？

你就說前段時間我的一個親戚他準備考駕照，在那我的車練車，他技術不是太好，把我離合片都搞壞了，有時候鬆了離合，怎麼加油門都不跑，等等又好了，我現在都不怎麼能掌握住它，你還是借別人的吧！我這臺車不安全，

領導借車，如果自己方便可以送他一下，不方便可以打出租車，現在出行這麼方便，人品好的可以考慮借，人品不好的堅決不借，有第一次就會有很多次，你領導只是你工作上的上級，說白了是分工不同。 車是你的私物，與工作無關。

如果你領導一定要借，那他不是一個好領導，甚至可能不是一個好同事，如果他會因此給你穿小鞋，那勸你早離開。

我認為：作為公司的一份子，如果真的不希望把車借給領導，那麼直接說開就可以了。可以直接表明自己的車子比較愛惜，或者這輛車有某種特殊的意義，不希望把車借給別人開。在這種情況下，如果一而再的猶豫不決，或者找一些其它蹩腳的理由，反而會讓領導心生疑慮，並且慢慢的開始厭倦。核心解析，在職場當中怎樣說‘不’？

可能這件事情在別人眼裡就是一個小問題，無非就是借一下車子，在某些根本不注重自己的愛車或者根本不注重過多的外在財物的小夥伴身上，往往順口答應了。

但是每一個人都有著自己對應的脾氣秉性，每一個人在職場當中也有自己的定位，更多的人是有著不同的顧慮和考量的。

相比較而言，總會有一些員工不願意把自己的車子借給別人，哪怕這個人是自己的直系領導，因為借車所產生的巨大麻煩以及借車之後產生的某些損耗在之後的日子裡也說不清、道不明，與其如此倒不如不借。

只不過題主目前最糾結的問題是：自己不希望借車，這個基準點已經定下來了，可是該怎樣回覆自己的公司領導才是最為關鍵的。

換句話來說，這個問題最開始的時候就已經不是一個兩重性問題，而只能是一個單方向選擇。什麼叫單方向選擇呢？就是除了這種選擇之外沒有第二種選擇了。

我們能夠發現題主根本不希望把車子借給領導，而且這個不希望已經到達了某種程度。這種不希望是有著自己的界限的，正是因為有著自己的界限，所以公司員工不願意把車借給領導，與此同時，想做到的最主要的一點就是採用怎樣的理由和藉口委婉拒絕。

我們再做問題的時候總是會無形當中給自己壓力，而這種壓力往往是外在的那些虛無縹緲的壓力。

當我們去拒絕別人的時候，可能我們最多的是想自己這樣直接拒絕好嗎？自己這樣直接拒絕，會不會有其它隱患，自己直接這樣拒絕之後所帶來的負面效應是什麼？會不會傷害到別人的自尊心？

殊不知有的時候該拒絕就直接拒絕的好，因為當你第一次想要拒絕別人，而且不知道該如何拒絕的時候，一味的透過一些其它的理由和藉口只會使自己更加不堪。

針對這一點，我們會在接下來的文章當中繼續敘述，但在此時我們只是想要點明一個態度：有一些時候，直接拒絕就好，不用過多考量。

因為一旦委婉拒絕，就會涉及到諸多的藉口和理由，而在這諸多借口和理由的上面是密密麻麻的數不清的謊言。

一個謊言的建立往往需要兩個、三個謊言的維繫，而三個謊言的維繫同時又需要更多數量的謊言來維繫，折騰來折騰去，這就猶如一個指數一樣開始爆發。

所以我們更傾向於這樣的維繫也好，這樣的謊言建立也好，在職場當中儘量的不再出現。

委婉拒絕有的時候會適用於一些場合，但這種場合往往是對方的情商比較高，短時間之內能夠明白自己所要表達的意思。

可能大家會想，不就是借個車子嘛，會有什麼樣的麻煩？借了也就是借了。

但真實情況下並不是這個樣子的，我們會發現，一旦涉及到借車問題的時候，往往會牽扯到更多的問題，而這些問題往往是自己始料不及，而且一旦發生自己無法承擔的。

後續麻煩一：扣分問題

並不是每一個人的車技都非常的棒，即便是每一個人的車技都非常的棒，老虎還有打盹的時候，誰又能夠保證自己開車一輩子都不會扣分呢。

而如果是自己開自己的車沒有問題，自己開別人的車，如果自己的愧疚心比較大，及時的作出補償也沒有問題。

可是問題的關鍵就在於領導開了自己的車並且扣分之後，這系列的問題該怎樣解決，該怎樣向領導彙報，是彙報還是不彙報，這一部分分數是自己補上還是讓領導去交？

如果這一部分分數讓領導去交，會不會領導又認為自己小氣，更要命的是公司的員工會怎樣想？公司的同事會怎樣想？

車輛損壞的後續補償問題

與扣分相比較而言，這個問題實在是算不上大問題，可即便算不上大問題，也終究是個問題。

如果車輛在行駛的過程中發生剮蹭，而且這一部分剮蹭公司的領導沒有發現，或者不知情的前提之下，被你發現了怎麼辦？

這個時候我們會透過怎樣的方式再巧妙的暗示領導把自己的車開壞了呢？是暗示還是不暗示，暗示的話該怎樣暗示？暗示完之後公司領導怎樣看自己？公司員工又怎樣看自己？

那除此之外車輛並不是自動剮蹭，而是與其他車輛發生剮蹭，涉及到後續賠償的時候又該怎樣賠償？是走保險還是領導自掏腰包，領導自掏腰包之後又給你的車怎樣修繕？是到4s店裡面修車還是到路邊攤上修繕？

車輛的使用問題

私家車幾乎是每一個上班人士都會或多或少的接觸到的，而自己把車輛借給了公司的領導，並且公司領導短時間之內不可能歸還自己的時候，那麼自己的上下班怎麼辦？

除了自己的上下班之外，自己的老婆上下班怎麼辦？自己的孩子上學怎麼辦？自己的老人去醫院怎麼辦？這一系列的問題都該怎樣解決呢？

所以我們會發現的確會有人有這樣的顧慮，而這樣的顧慮並不代表著他小心眼，而是他想的比較全面，他在想著後續的發展，如果自己冒昧的把車借出去遇到諸多情況發生，自己應該怎樣解決呢？

公司領導找自己借車，自己直接說不方便或者不希望把車借給別人，這個時候公司領導就已經明白，你的心中其實已經有一條底線了，這個底線就是絕對不可以把車隨便借給別人。

而當公司領導一旦明白你這條底線之後，他的所作所為都不會過多的強迫你。更多情況下他作為一個公司領導需要統籌大局，這樣的小事情他也不會放在心上，只不過這次開始他的借車行動不會牽涉到你罷了。

如果我們從最開始就牽扯出某個謊言來，說自己的老婆因為有某某事情不能夠把車借給他，那麼多公司領導第二次找自己借車的時候，第三次找自己借車的時候又會採用怎樣的謊言來不讓自己把車給他呢。

可是如果這一次的謊言最終被公司領導所揭破，到那個時候恐怕就已經不單單是自己的底線問題了，公司領導心中自己的外在形象恐怕已經打了一個大折扣。

首先這種問題絕對不可以擺在檯面上來談，也絕對不可以當著三五個員工或者三五個領導去談。

因為無論如何，這終究是一個不借的問題，既然是不見，就牽扯到了雙方的臉面，牽扯到了雙方的面子。

我們更傾向於題主可以私下裡找領導會談，並且表明自己對車子是多麼重視，所以暫時不能借給領導，並且表示深刻的歉意。

但凡是個英明的領導也能夠了解一二，不會過多的強迫員工。有的時候直接拒絕，要比間接就拒絕或者找理由找藉口拒絕，有效得多。而在職場當中，我們也應該學會說不，更要善於說不，尤其是涉及到自己合法權益的時候。

當然，在職場當中終究講究的是人脈關係和個人能力關係的結合，如果能夠幫助同事一把，如果能夠幫助領導一把，該幫還是要幫的好。

如果實在不想把車借給領導，可以委婉的表示自己的車已經借給別人或者有些故障需要做維修，同時也可以幫忙看看哪裡可以借到小車。在維護領導面子的同時也能夠幫忙解決領導使車問題！

身為領導還找你借車，還找你借車

不行你就跟領導換車開，領導的車應該比你的車舒服吧，這樣也很好啊！

而且不就是借個車嗎？大度點，無所謂！借就借唄！