最近這幾年，深圳的中學公開招聘教師，來應聘的都是清華、北大和哈佛等名牌的畢業生，最終錄用的也是這些名校畢業生。現在，連世界級名校研究生，也都熱衷於當深圳的初中老師。據說，在北方的一些城市，有研究生在競聘有編制的清潔工。可見，體制內的工作，非常有吸引力。

年輕人熱衷於選擇體制內的工作，我個人認為，主要原因有4個：

體制內的工作，大多數是國企、事業單位或者政府部門，薪水也許不高，但優點也十分明顯，有正規編制，工作穩定，工作輕鬆，工作時間短，假期多，福利待遇好，不用擔心失業，退休待遇有保障。

國內年輕人口眾多，由於高校不斷擴招，每年僅新畢業的大學生，就有800多萬人，而且還在持續增加中。

年輕人想要在體制外，找到一份高薪的好工作，已經越來越難了。一個好的工作，往往有幾十個人參與應聘競爭，成功入圍的門檻越來越高。

體制外的工作，不是私企就是外企，年輕人進了這些企業，工作非常累，業績考核壓力大，常常需要加班，有的公司甚至公然提倡996，鼓勵年輕人成為奮鬥者。這些工作被人們戲稱為：人體乾電池，年輕時拿命換錢，年紀大了拿錢治病。

體制外的工作還有一個致命的缺點，它非常的不穩定，隨時可能會被裁員，面臨失業困境。尤其是疫情之下，有些工作崗位可以說是朝不保夕。

體制外的工作還有中年危機，很多工作崗位，員工超過35歲，一旦失業了，就很難再找到同等條件和待遇的工作。

體制外的工作，吃青春飯，年輕時有保障；體制內的工作，吃國家飯，終身有保障。年輕人是智慧型生物，做選擇時都會深思熟慮，讓自己利益最大化。

因為中國階層逐漸固化，中產的重點在保值而非衝刺。

城市裡的年輕人，尤其是獨生子女，一般來說至少可以從父母處繼承一到兩套房產，甚至更多。憑著這些不動產，日子可以過的相當滋潤，這就像溫水煮青蛙，讓人喪失奮鬥的動力。如果去創業，會有破產的風險。體制內的工作雖然工資不高，但保住當下階級是沒啥問題的，且風險低社會地位不錯。

選擇體制內的工作其實恰恰的青年人實現個人社會理想的最佳方式。

拋開所謂待遇福利不談，體制內的工作本身是公權力的代理人，通往的是服務社會的目標，其工作的意義和創造的價值，遠不是僅僅為了升職加薪的996所能比擬的。

以前覺得體制內工資不高，都是騙人的，身邊到手15+20+的一堆，而我們在大型企業，外企，經理級別的也就這個數而且還是稅前。網上工資很高的是一些少數網際網路企業，絕大多數企業根本拿不到公務員的工資水平，而且人家不加班，整天閒的要死要活。

首先體制內工作:大多數都是國企事業政府部門工作，工作輕鬆穩定，工作時間短假期多，福利待遇也好，退休待遇高，終身有保障。

體制外工作:大多是私企和外企，年輕人想找高薪的好工作很不容易，而且這些工作都非常累，壓力大需要常常加班，工作還不穩定，有些企業效益不好有面臨裁員的風險，就是幹到退休了也沒有體制內的待遇好。

所以現在的年輕人大多都選擇體制內工作。

為什麼年輕人逐漸都選擇體制內的工作？這個確實是一件很有意思的事情，大家都知道，在體制內工作待遇其實是比不上一些大公司開出的待遇的，但是現在卻越來越多的年輕人，喜歡進入體制內工作！

其實這是有很深的歷史背景的，也有很多個人的原因，我認為可以從以下幾個方面對這個問題進行探討！

為什麼現在越來越多的年輕人，願意進入體制內工作，其實一直以來，很多年輕人也都願意進入體制內工作，只不過以前沒有那麼明顯而已，最近這幾年顯得特別明顯。

很多人總以為好像大學畢業的學生，都是名牌大學畢業，很多大學畢業的學生都能夠找到很好的工作，其實這種想法是不對的，因為絕大多數的大學畢業生也都是一般的大學畢業而已。

其實真正的名校就那麼一些，這些名校每年畢業的學生也就是那麼一些，剩下的90%以上的學校，其實都是非常一般的學校，從這些學校畢業的學生，想要在社會上面找到一份非常好的工作，真的是存在一定的難度。

如果你去一些企業應聘，很多企業好的崗位，非雙一流大學畢業的根本就不給你面試的機會，所以這也就一定程度上面，給大學畢業生的就業造成了一定的阻礙。

但是進入體制內工作的機會不一樣，進入體制內工作的崗位，絕大多數對於學歷，尤其是對於什麼學校畢業，並不是特別高的要求，只要你有本科或者專科的學歷就可以了。

並且不管是公務員考試還是事業編的考試，或者是軍隊文職人員的考試，全程都是公開透明的，沒有什麼人為操作的空間，這麼多年以來，很少暴露說參加體制內考試的時候，存在人為操作的情況。

這麼一個公平的競爭機會，是很多年輕人都願意去的，並且體制內的崗位任何地方都有，很多人都希望回老家進入體制內工作，因為這個確實是非常不錯的選擇。

為什麼現在越來越多的年輕人，願意進入體制內工作，有一個很重要的原因，就是你去外面的大公司應聘的時候，他們這些高薪的工作，對於學歷和能力要求都很高，這也就導致了很多一般大學畢業的人根本就沒有進入大公司好的崗位工作的機會。

像這些一般大學畢業的人，去外面找工作的時候，一般情況也就能找一些小公司的崗位，在這些小公司其實管理是非常不規範的，每個月的工資就是你全部的收入，很多單位都不給你繳納五險一金，相對來說保障上面確實是太差了。

在外面的大公司裡面工作，有的公司雖然說開出的工錢確實是不低，甚至有的單位給出了年薪也很高，但是在這些大公司工作，你就會發現在這些公司工作，尤其是在這些高薪的崗位上面工作，工作壓力是很大的，996都已經不算什麼了。

一方面是工資確實不低，另外一方面就是工作壓力很大，並且這些公司大部分都是在一線城市，一線城市超高的生活成本，根本就不可能讓年輕人在這裡紮根，最多你也就是一個過客，還不如選擇回老家發展，這樣的話還能夠得到比較體面的生活。

能夠進入體制內工作，其實是一個很好的選擇，跟外面大企業形成鮮明對比的是，在體制內工作基本上都能夠做，到朝九晚六，同時中午還能休息三個小時，這種工作我個人認為還是非常不錯的。

其實在體制內的絕大多數崗位工作，每天的工作時間是不會超過八個小時的，一般情況早上9:00到單位就已經可以了，中午12點就下班了，同時下午是3:00上班，一般情況5點多就已經下班了，每天工作的時間不會超過六個小時。

雖然說有時候任務比較重的時候，也存在加班的情況，或者是週末趕任務的情況，但是絕大多數都不會產生長期這樣的狀態，相比於外面的大公司而言，真的是好的太多了。

在體制內工作還有一個明顯的特點，那就是各種休假制度落實還是比較徹底的，比如說週末或者節假日的時候，一般情況都是可以休假的，同時每年還能夠落實年休假，相對來說這比很多大公司都要好很多。

從這個方面來分析，大家就會發現在體制內工作，其實工作壓力真的不大，並且每年的假期也很多，這樣算下來的話，其實是非常划算的，這也是很多年輕人都願意找的工作，畢竟誰不願意找一份錢多事少離家近的工作呢！

現在在一些大城市，在一些大企業確實也有一些非常不錯的工作機會，只要你自己有這個能力，那麼這個崗位能夠拿到比較高的薪水，但是一般情況這樣的崗位，對應著都是非常大的工作壓力。

在年輕的時候，也許你身體力強，那麼能夠適應工作壓力，能夠得到非常好的鍛鍊。

但是當你人過了30歲，在你成家立業以後，每天晚上還要加班到9點，10點甚至晚上12點，那麼這個時候你是否還能夠承受這樣的壓力？

我們都知道網際網路企業，是一個非常高薪的行業，只要你是在網際網路行業工作的，那麼一般情況年薪二三十萬是很正常的事情，但是真正能夠在網際網路行業一直堅持到40歲的人真的不多。

因為網際網路行業淘汰率是很高的，每年都有很多的人才畢業，如果你自己在年輕的時候，沒有能夠順利跳到中高層，沒有形成管理者，那麼等到你三十多歲，你的身體大不如前的時候，就會被公司淘汰掉，就是沒有什麼大的保障了，雖然說也能賺到一些錢，但是很有可能會拖垮你的身體。

並且等到你精力大不如前，但是你自己又沒有完成蛻變的情況下面，你就會被公司淘汰掉，這個時候你自己精力不如年輕人，能力也不如年輕人，你又沒有完成轉變，你應該去找什麼樣的工作，這個時候你就會陷入兩難的境地。

其實在體制內工作工資相比於網際網路企業來說確實是比不上的，因為絕大多數體制內的崗位，每年的年薪其實也就是10萬以內，或者是十萬出頭，真正能夠達到年薪二三十萬的，只有一線城市的一些崗位才有可能。

其實絕大多數人進入的體制內崗位，都是自己老家的體制內崗位，相對來說工資不會很高，大部分人的每個月月薪也就是三五千塊錢，年底能夠拿到兩三萬的績效，這個就是絕大多數的公務員或者事業編的待遇了。

但是很多的年輕人，還是願意去這樣的崗位工作，因為現在大部分的年輕人，他們在父母那一代，就已經積累下了一定的財富，在自己老家買一套房，買一輛車，基本上對於很多家庭來說，都是沒有什麼太大的壓力的。

很多父母都希望自己的小孩能夠在家門口工作，因為這樣的話就能夠經常看到小孩，遇到什麼情況，還能夠幫襯一下，同時自己父母也老了，老的時候也能夠有小孩，然後照看一下自己。

在自己老家這一畝三分地，對於大部分的人來說，買房買車沒有太大的壓力，但是如果自己的小孩是去一線城市工作，那麼家裡面想要幫襯，他們也真的是無能為力，因為一線城市的房價，對於絕大多數的普通人來說，根本就不會給你任何的機會。

在我的主頁當中發表了很多關於這方面的小知識和科普文章，有興趣的朋友可以到我的主頁當中翻看一下，看完以後我相信會對你有非常大的幫助。

我老公原來很看不上體制內的工作，他覺得那是在混吃等死，體制內的人更是又滑頭又虛偽。

所以當我選擇了體制內工作時，他很憤怒，覺得我原來那麼有思想有追求積極上進的一個人怎麼就願意去熬日子。

他確實沒有在熬日子，畢業十幾年，一直在按照自己的想法單幹，只是，處處碰壁、處處受挫，以至於不知道自己到底還能幹什麼。工作的意義，從原來的“做一番成績”，不知不覺變成了“謀生”。

我也沒有熬日子，每天都在緊張的工作，從來沒有混日子的機會和想法。收入雖然不值得一提，但是在老公沒有收入的時候，我的工資能夠讓我們吃上飯。

只是，經歷了十幾年生活的暴擊，我倆心照不宣地認為，將來孩子長大了，要引導他選擇穩定的體制內工作。自己吃過的苦，不想再讓孩子再經歷一遍。

再說一個人。我大學同學，女，在一家知名國企工作。年輕時也是初生牛犢不怕虎所向披靡，但是現在卻處在尷尬的境地。在事業上升期生了兩個孩子之後，她發現公司已經沒有自己的位置，只能開始給90後的主管做著助理性質的工作。

每次公司一裁員，她都很不安。為了能夠留下，不得不接手更多的工作，甚至當起了主管的生活秘書。

她說，現在覺得，她老公不折騰，簡直就是在省錢存錢。但是，年輕的時候，誰又甘心一輩子如螻蟻一樣？誰在折騰的時候，不是奔著成功去的呢？

她說，現在想一想，當時應該留在老家，和那個有著穩定工作的人結婚。在一個小城市，有一個小家，有一套房，一個車，不用絞盡腦汁地還房貸還信用卡。只是，這樣的生活，恐怕這一輩子都沒有機會再去體驗一下了。

我一聲嘆息，無話可說，只覺得滿滿的心塞，為她，也為我。

現在年輕人大學本科或者研究生在外面工作都很難，也就是說隨時都有可能下崗失業，沒有飯吃。

體制內工作穩定，待遇良好 ，工資看起來外表低 ，實際他有很多隱藏的福利，大家只是不知道而已。

我原來公司的一個同事， 我們稱呼董大姐，她的兒子學的是醫學五年大學本科 畢業之後，你想一個本科生想去當醫院當醫生，根本都沒有機會呀！

後來他母親說讓他去考監獄公務員，考的是濟南市的一個監獄的一個 科員考上了，後來他回來就說，在那裡工資也不錯，5000元左右。

吃早中晚三餐人家全供 ，全部免費，中午菜幾十樣，象徵扣一點錢。

在那工作非常清閒 ，每月工資5千多塊錢，還有一些這六險一 金。

體制內有人認為掙的少，其實你不知道內情，只看到外表那點工資。

很多大學本科生 985或211畢業的學生們覺得到這個外企和私人大公司工作，掙錢多。

那裡壓力很大 ，競爭也很大，頭幾年你年輕，體力好，各方面覺得挺好，符合大公司發展要求，隨你年齡增加，只有十年好時光，你到了35歲左右，如果你在外企和私人大公司，你的這個貢獻率慢慢下降以後，你就可能被解僱。你會焦慮、擔心，恐懼失去飯碗。

咱就說大實話，華為到一定年齡全部下崗從新聘。現在剛開始看哪個工資待遇都很高，可是你的壓力 ，你的幹工996 。

其實對年輕人也是個精神上的一個巨大的壓力， 到了35歲左右，在那些大型的公司，你的優勢就慢慢喪失掉了。

而在體制內，沒有事，你看當時進去少，3000，5000的工資，總趨勢是高的，慢慢慢慢的多起來，最起碼他沒有那麼大壓力，他有雙休，星期六，星期日 都可以休息，出去旅遊玩耍。總之來說，他們體制內心情是放鬆的 。

當然，我當然希望我們的年輕人去闖一闖 ，搞科學研究，就像人家馬斯克，人家搞這個探索外太空 ，對吧。

可是我們中國這些畢業生，咱說大多數人根本沒有創新，也沒有發明創造。

除了這些國家的重點大學，你像985，211之外 ，你普通大學的學生，如果能考進公務員，是一個不錯的選擇。

那真正的熱愛科學的，有真才實學的人 那去搞科學研究，為我們國家發展建設做出你應有的貢獻。

體制內那待遇也可以 ，大多數人都是普通型人才，談不上高科技人才。 所以說普通大學畢業的大學生能夠進入公務員隊伍 ，真是個不錯的選擇。

最起碼受人尊重 ，我舉例子，你看我們在桌上吃飯的時候 ，我們葛大哥家的孩子，人家是市委的市政府公務員，人家在桌上那麼年輕，才三十來歲，那幫人對他都是畢恭畢敬，特別客氣。

某某某公司職員 ，人傢什麼也不說，沒有那麼熱情和尊重。中國這片土地上，大家對官本位思想還是看重的 。

你要是在市委市政府工作，那別人對你畢恭畢敬，咱實話實說 。

在體制內工作，最起碼朝九晚五，生活有規律。 這個對自己的身體是一個很好的保護，讓你做網際網路企業工作，那真是996 壓力大 、焦慮。

尤其網際網路企業它到了一定年齡你的知識老化、年齡大又了，基本就解僱你。

幹了十年，35歲的時候，你如果你還沒有創新，綜合素質和能力變得下降慢慢被淘汰，淘汰之後，你再找工作也很難。

現在社會上混真是太難了，顛沛流離 。35歲你在去找工作真不好找，不是販賣焦慮，真實情況，咱不迴避。

所以男人工作到了50歲了，找工作更難了，不是開玩笑 50歲，人到了 夕陽西下的時候了，那找工作更難了。

為什麼這麼多年輕人都削勁腦袋考公務員進體制內工作呢？這個公務員工作 極具穩定性，制度完善，你老了真有保障兒。你看在外面打工，嗚嗚喳喳的剛開始頭幾年掙點錢 ，越往後他掙錢的能力就弱了 ，歲數越大 ，身體也不行了 。

比說公務員，你地位高，你就是貸款，銀行都願意貸款讓你買房，你首付可以少交。可是不在體制內，得交百分之三十首付。

各種過年過節的福利，米油麵 ，還有這個電影票、購物卡等等……工資賬面兒上工資開起來少，隱形福利特別多。

進入體制以後，你最起碼能夠廣交人脈 ，如果你在市委市市政府這一層級，你就能 認識市委書記 ，市長對不對？

你就開口有事，給你辦的妥妥的，而且到了市委市政府這一層級， 那些人之間非常的客氣，說話各方面都講究，因為我怎麼知道呢？我的好朋友的姑娘就在市委市政府工作。

不管男孩兒，女孩兒，進入體制以後找物件那是相當的好找 。

小夥子在市委市政府工作，很多人就想把姑娘嫁給你 ，工作穩定體面。

在體制內，你到退休的時候你有保障啊 ！所以說咱普通人家孩子能考進公務員，那是最好的選擇！

普通人沒有什麼大本事大能耐，因為你會的能幹的東西人家都會，沒有絕活，可以隨時替代。

體制內好！一生穩穩當當、地位高，受人尊敬！除非你有大本事 ，你才華橫溢， 學富五車，誰也擋不住你， 你是真有才華 ，那行！不在體制內，你這一輩子 都很灑脫 。

對於普通人家普通大學畢業的考生， 進體制內是最好的選擇！

祝福各位！再會！

說說我的感受吧，剛畢業那會覺得公務員、國企、老師等體制內的工作沒啥意思。身邊有幾個親戚就在體制內給我的感受就是：

1、雖然旱澇保收撐不死餓不著的，但是薪水不高。幾個表哥結婚那會就是因為沒錢為了分割家裡那間新房子打的不可開交，姑姑到我家哭訴讓爸爸主持公道。我總結其實就是貧窮鬧得，後來表哥自己從體制內出來做生意慢慢條件好了，家裡的房子再也沒回去過，有一次我去看姑姑到表哥當年的婚房看了一下灰塵落了一堆

2、一輩子就那樣了，一個單位待到退休為止

還記得上大學那會我的一個老師考上了公務員最後卻選擇放棄了，跟我們說不想一眼就看到自己的未來（當然也沒準是部門不太滿意）

這些身邊的事例讓我對體制內產生了不好的印象。隨著工作時間越來越久，特別是有了孩子以後豁然發現還是體制內香啊。

1、不用996到點就下班了，家裡工作能夠很好的平衡。私營企業動不動996不說還給你洗腦，什麼996是福報，年輕不996難道老了再996？經常下班回到家裡都半夜了，孩子都不認識他爹了。

2、收入早就不是n年前那麼低了，如果按照時薪計算的話同樣的1萬元收入在體制內秒殺私營企業。

3、穩定

據統計事業單位公務員被辭退的機率極低大約0.1%。

如果從新再來我肯定也會選擇體制內的工作。你呢？

現在年輕人找工作，既要工作輕鬆體面，又要工資待遇好的，但是理想很豐滿，現實很骨感。往往就造成高不成低不就的局面，選擇體制內的工作，是迫不得已，也是一種妥協吧。