禁止所有形式的強迫或強制勞動。但允許某些例外，如服兵役、受到適當監督的服刑人員的勞動和緊急情況下的勞動，如戰爭、火災、地震。

僱傭勞動使勞動的目的與行為相分離，使得勞動者必須進入僱主的統治領域，即進入僱主指定的工作場所，採取僱主指定的工作方式，並接受僱主的指揮命令，以完成勞動力和生產資料的結合，實現勞動過程。換而言之，勞動者的勞動行為非以自己的意志決定之，而必須服從僱主的意志。因此，僱傭勞動使勞動者失去了勞動的意志自主性。再次，由於勞動力與勞動者的人身不可分離，勞動力的使用是對勞動者體能的消耗。而勞動者必須為僱主利益和目的而勞動，使自己的人身受到他人意志的支配，勞動者的人身健康安全利益的實現和勞動能力的持續提升與保護皆有賴於僱主提供的勞動條件，從而使自己在人格上從屬與僱主。

勞動是人類最基本的技能，為了生存就必須學會勞動，勞動有體力和腦力，分工不同，結論一樣都在勞動，為了生存，在某種情況下，是自己強迫自己去勞動，當然有另外人，失去自由的人就會遭到強迫勞動，檢查著是要負法律責任的。最好是自由自在的勞動，勞動便人類永存。

對違法亂紀分子可以強迫勞動，對入侵的敵人侵華者，為了國家和本民族的生存，在國家受到敵人入侵時，可以強迫沒有危險意視的麻木人進行強迫勞動。