根據經驗，一般的應屆生的簡歷差不多都是這樣的：

　　1、封面。最上面是學校名稱，往往還會附上一張學校某處景觀的照片，多半會是主教學樓。圖片下面是自己的一些簡單資訊，如姓名、專業等等，最下面可能還會有句格言警句。　　2、求職信。充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當然自己的優點也是不可少的。　　3、簡歷正文。包括個人基本情況、聯絡方式、求職意向、學習經歷、工作經歷或社會實踐、科研成果、獎勵、課程、外語和計算機能力、特長等。應該比較全面了。4、學校推薦信（如果有）、成績單。　　 5、各種證書影印件。包括四六級證、獎學金證、各種榮譽稱號證書等。在這裡先說一下HR的工作流程，HR每天要忙碌的事情很多，招聘只是他們負責工作的一小部分內容。所以，即使在公司招人期間，HR通常也只會每天拿出1-2小時來看簡歷，而這短短的時間內有好幾百份簡歷需要瀏覽，可想而知，每份簡歷的瀏覽時間不足30秒。30秒的時間，如果你給他看的是不痛不癢地廢話，如“千篇一律”的求職信，那可能還沒看到簡歷時，HR就直接把你斃掉了。所以，一份好的簡歷一定是精簡而直擊HR需求的。哪些內容可以精簡不要？1.封面：這種沒有實際價值，花裡胡哨的東西還是去掉吧！2.求職信：如果你不能針對你所應聘的這家公司，寫出一封含金量極高的求職信，如對公司的理解、公司的業務方向、你自己又有哪些想法，那麼還是不寫為妙。千篇一律只是渲染自己工作激情的求職信，浪費時間、浪費紙張。而簡歷中簡歷正文才是重中之重，怎麼寫才能脫穎而出？缺乏工作經驗對於應屆畢業生來說是不爭的事實，那麼，在製作簡歷時應如何彌補這一缺陷、讓用人單位看到自己的能力。　　1.教育背景。通常情況下，在教育背景中只需要將自己的大學寫出來就可以了，但是對於應屆畢業生來說，這相對來說少了一些，所以在這一項當中，可以將相關課程寫進去。當然，相關課程也不能羅裡羅嗦，要注意和用人單位的崗位要求相匹配，挑選那麼幾個寫上就行了。　　2.獎學金。對於大學生來說，最能證明自己沒有虛度大學時光的，莫過於獎學金了;如果你曾經得到過獎學金，那麼就把自己的獎學金寫進去，這會為你的簡歷加分的。　　3.證書。證書對於現在的大學生來說絕對是不陌生的，因為在大學裡，考證是一項重要的活動。很多老師都會向學生灌輸這樣一個觀點：多考證書，證書考得越多，將來找工作越有利。於是很多大學生在校期間以考證為重點，在畢業的時候除了畢業證以外，還有一大堆證書，什麼英語四六級、第二外語、駕照、計算機證書以及各種技能證書。無論這些證書本身有多大的含金量，最起碼還可以證明自己的能力。所以，證書也是應屆畢業生簡歷中必不可少的一項內容。　　有些和應聘職位無關的證書對於用人單位來說是沒有任何價值的，最好根據職位的需求，有選擇性地將一些證書羅列上去。　　4.社團活動和社會實踐。工作經驗缺乏始終是直屬大學生的一大劣勢，所以在這一點上，應該儘量地加以充實。對於大學生來說，社會經驗無非有三處來源，一是大學裡社團和學生會的各種活動；二是暑期工經歷；三是實習。這些雖然看起來是微不足道的，但是對於用人單位來說，他們還是非常看重的，畢竟應屆大學生沒有任何真正的社會經驗，有這些經歷起碼可以告訴用人單位：自己確確實實曾經接觸過社會，比之其他沒有任何社會經驗的大學生來說，還是有一定優勢的。總而言之，在求職中一定要學會不放過一絲的優勢，在簡歷中要最大限度地凸顯出自己的優勢。我們不奢望超越那些職場精英，但起碼能夠在眾多的應屆大學生中脫穎而出。再說一些附加項，如果你長得好看，請一定記著在簡歷上附上照片，這絕對是加分項。雖然我們口口聲聲在強調才華，但不可否認，長得好的人就是天生受優待。如果你長得一般、端正，可以拍一張比較好的照片附在簡歷上，但千萬不要過度美化和本人差距太大，這樣會給面試官造成強烈的落差感，能過的面試反而落選了。簡歷的最後，我們一般都會寫特長和愛好這一項，大多數人都會寫：開朗熱情、擅長運動什麼的。其實，這並沒有什麼用。根據應聘的職位，你可以在撰寫些實惠的話，比如應聘市場職位，你可以寫善於與人溝通，組織能力特別強，曾組織大家一起去哪哪哪參與什麼活動。最後再強調一下，簡歷一定要簡，1-2頁足矣，排版一目瞭然，突出重點，千萬不要有錯別字！