做餐廳想要獲得更多的粉絲,那就必須內外兼修!
內在,就是菜品的味道,服務的周到,價格的合適!
內在只是基礎,如果想更上一層樓,那一些外在就必須注意!
外在,就是環境的舒適,這裡不光包括裝修,甚至還有服務員的態度,老闆的態度。
許多時候,許多餐廳都能夠以一些獎罰制度,讓服務員做到笑臉相迎。
但這是遠遠不夠的,我曾聽說過有顧客因為菜還夾生,要求重做。服務員自然表面上一臉歉意的端走菜品。
重做是重做了,菜還是原來那份,不過卻多了一些不該有的東西。
這個事例中,服務員和廚師都沒有意識到自己的錯誤,認為顧客就是找事,給他們添麻煩,生氣的在菜品里加料!
像這樣服務態度的員工,作為餐飲業,老闆是絕對不能要的!
還有就是衛生。
正常情況下,其實很多時候,如果一份菜炒出來,先不談味道,如果炒菜的主廚能夠心甘情願的吃上一點,那就說明這家店衛生情況一定不差。
衛生對於客人來說,也是一個必不可少的環境標籤。
不光如此,甚至於坐在收銀臺的老闆老闆娘,都屬於環境這一範疇。
一個大氣豪放的老闆,往往能給顧客更多的好印象,他會覺得你這人還不錯,還值得結交!
當然了,如果老闆會一些更加高階的營銷手段就更好了。
做餐廳想要獲得更多的粉絲,那就必須內外兼修!
內在,就是菜品的味道,服務的周到,價格的合適!
內在只是基礎,如果想更上一層樓,那一些外在就必須注意!
外在,就是環境的舒適,這裡不光包括裝修,甚至還有服務員的態度,老闆的態度。
許多時候,許多餐廳都能夠以一些獎罰制度,讓服務員做到笑臉相迎。
但這是遠遠不夠的,我曾聽說過有顧客因為菜還夾生,要求重做。服務員自然表面上一臉歉意的端走菜品。
重做是重做了,菜還是原來那份,不過卻多了一些不該有的東西。
這個事例中,服務員和廚師都沒有意識到自己的錯誤,認為顧客就是找事,給他們添麻煩,生氣的在菜品里加料!
像這樣服務態度的員工,作為餐飲業,老闆是絕對不能要的!
還有就是衛生。
正常情況下,其實很多時候,如果一份菜炒出來,先不談味道,如果炒菜的主廚能夠心甘情願的吃上一點,那就說明這家店衛生情況一定不差。
衛生對於客人來說,也是一個必不可少的環境標籤。
不光如此,甚至於坐在收銀臺的老闆老闆娘,都屬於環境這一範疇。
一個大氣豪放的老闆,往往能給顧客更多的好印象,他會覺得你這人還不錯,還值得結交!
當然了,如果老闆會一些更加高階的營銷手段就更好了。