我覺得您這種情況下不適合辭職。

第一是你對你下一步的工作，沒有一個計劃，你也不知道你要幹什麼工作。最穩妥的方法就是先找到工作之後再辭去現在的工作。

第二就是今年因為疫情的影響，就業大環境普遍低迷，在這個時候辭職去找其他工作是不明智的。

也不是說現在不能辭掉國企工作去找其他的工作，而是你在辭掉現有工作之前應該對下一步工作有一定的把握。

今年的大環境不好，什麼工作都不好找！能堅持就堅持吧！真心不想在施工單位呆了，想想你能幹什麼？有什麼特長？人際交往如何？未來的日子如何維持家庭的開支！

看著你迷茫的狀態真替你著急啊

看你問問題的隨意性更為你著急

你是什麼專業啊，還想不想繼續從事這個行業啊，因為什麼原因想辭職啊，你都沒說。

如果是土木類專業，受不了工地的枯燥和流動，還想繼續從事本專業，可以去設計院。

如果不是土木類，看你的專業適用的各行業前景，再判斷。

總之，以你目前的狀態判斷，先捋清思路再說。

這個我很有發言權，因為我就是從國企施工單位辭了的。

1.辭職前看你最終的目的是什麼？我從進入施工單位第一天起就感覺這種單位太沒人性。沒有雙休，沒有節假日，常年回不了家。我受不了這種生活，調機關又無望，經常在幻想找個離家近，有雙休，交五險一金的工作。如果你也是這種情況，確實應早辭，年齡越大越不易找新工作。

2.看你目前自身的資格怎麼樣。如果你是造價崗位，是否有造價師執業資格證書？如果是施工崗位，是否有一級建造師證書？或建築師證書？有這些證書你的辭職將非常有底氣。

造價工程師證可以讓你在諮詢公司容易找到工作；建築師證書可以讓你在設計院容易找到工作；而一級建造師大機率可能還是施工單位，但也有可能是專案管理公司之類。

3.如果你有高階職稱，可以去職業院校任教。做為施工單位的技術人員，知道高階職稱未必水平就高，但沒辦法，職業院校就認這個。如果是高階職稱，學校可以當做人才引進，很多時候是能撈到編制的。如果沒編制，一樣地當老師，但待遇低很多。

如果沒以上資格證，也沒高階職稱，那還是先稍安勿躁。貿然辭職你會發現很難找到象樣的工作，要麼工資太低，要麼還是以前的境遇，各種難受。所以，還是結合自身情況再決定辭不辭，辭了做什麼。

你這種情況，可選擇的行業比較多。但是在辭職前一定要先搞明白，你打算去的行業有些什麼特點、需要哪些知識和技能的儲備、工作環境以及工作機制和你自身需求是否吻合。

國企施工單位尤其是大的施工單位，一般業務都比較廣，各類資料只要你有心都比較好收集，也有時間學習。所以你真的打算辭職，一定現在要有針對性的補充相關知識，不至於到了新單位後一頭霧水、手足無措。可選擇的行業有這麼幾類：

這個就是你的老本行，不用多說。只要你有一定的施工管理能力，收入就會比國企高，行情如此。私企基本上很少有人才儲備，講究實用主義，所以也在大量的從國企挖成熟人才。當然你的收入高了，勞動強度自然也大了，這個你要有心理準備。

監理行業和施工單位業務業務上最接近，也是以專案管理為主。只是施工單位對整個的施工要全方位、全要素的管控和實施。而監理主要針對進度、質量、安全進行監控，相比施工單位要輕鬆一些，但工資收入不如施工單位。從事監理工作需要有一定的施工經驗，尤其是對質量規範、安全規範、建築業強條要熟練掌握。再一個，監理的監理細則和內業資料也是要掌握的，不過這個不難，入行後可以慢慢熟悉，很快可以上手。真打算從事監理工作，可以考個註冊監理師，專案總監必須持證上崗。註冊監理師相對建造師要好考一些，多花點功夫記背，一年就有望拿下。

大型地產公司內部職責劃分是比較細的，如前期部負責專案前期報建、報批等各類手續。工程部負責現場管理、協調等，和監理職責有些類似。成本部負責合同、成本管控、資金審批等。小型地產公司，沒有那麼細的職責劃分，可能要肩挑數職。所以你要去地產公司的話，就要對專案建設流程、涉及的行業部門有所熟悉瞭解。如果你再有相關的造價知識，就更受歡迎了。房地產公司大批的人員都是從施工單位出去的，如果經驗比較豐富，收入會高於國營施工單位。

專案管理公司是這幾年興起的，有點像以前的代建公司，替建設單位管理專案，是二甲方。現在的工程總承包專案，像EPC、BT、FEPC等，很多建設單位尤其是國資背景的都委託專案管理公司進行專案管理。其職責和房地產公司專案管理基本雷同。

現在的建築行業監管部門，如質量監督站、安全監督站、人防監督站等基本上都是事業編。因行業需要，也允許社會招聘，只是沒有正式編制。社會地位高，工資收入低，生活較有規律。當然進這樣的單位，你得有相當的社會關係，輕易是進不去的。

如果你有一定的人脈的話，可以考慮自己做老闆。先從幾十萬、幾百萬的小專案做起。可以做分包，也可以做總包。建築行業只要你有人脈，賺錢相對還是容易的。只是你要真正的辛苦了，不過賺的每一份辛苦錢都是自己的，想想還是值得的。