您好，很高興為您回答，文章有點長，想弄明白這個問題需要先理解“剩餘價值率”這個概念，按照課本上講的，剩餘價值率的公式為m"=m/v，其中m"為剩餘價值率，m為剩餘價值，v為可變成本（隨著產量變動而變動的成本，比如工資，買原材料的錢，ps:擴充套件一下，不變成本就是指無論產量怎麼變動，保持不變的成本）。

那麼上文中好理解的是v，不好理解也就是核心的部分就是剩餘價值這個概念了，也就是那個m，我們再來看剩餘價值是什麼概念，按照馬克思他老人家的理論（他是創始人），剩餘價值是指在剝削制度下，被統治階級剝削的，勞動者所生產的新價值中，勞動創造的價值和勞動報酬之間的差額，即“由勞動者創造的被資產階級無償佔有的勞動”。看了好幾遍不太明白，感覺不像是漢語，。說白了就是工人一頓猛操作，加班加點幹出來的價值增量部分，減去他們所得的報酬的部分，就是剩餘價值，但是請注意，剩餘價值所在的大背景是“剝削階級”，結合上文講的剩餘價值，就能明白了，說白了就是老闆一頓給“牛”擠奶，但是不給“牛”吃草，而目前隨著中國依法治國深入發展，那麼這種剝削的事基本就成了稀有物種。

所以，最後結論就是，確實有一些私營企業的小老闆們一味的追逐利益，壓榨工人，追求所謂的剩餘價值率，但這種情況會越來越少的，畢竟企業的發展不是靠壓榨員工來實現的，相反，良性發展的企業恰恰對人的重視最高，因為壓榨工人的做法等於飲鴆止渴，越來越差，這已經是共識了，希望可以幫到您。