進入央企的難度比考研的難度大得多。既然在本科畢業以後就已經進入了央企，放棄央企的鐵飯碗，那真的是不可理喻。
想要在央企裡頭獲得更好的學歷，最好的方案就是考在職研究生，再考在職博士生。這樣的操作就是拿著鐵飯碗升官。
但是如果辭職去考普通的研究生，就是拿著學歷丟工作。每年都有大把的人，因為從央企辭職，就永遠和央企告別了。很多央企都有一個不成文的規定，只要進來的人，選擇離職，不管你後來變得再厲害，都沒有辦法再進去。比如說中石油，中石化都是這樣的。
除非你能夠搞定企業的領導，付費讓你到大學裡面再深造。起碼你還在央企裡面掛著個職位。如果你已經從央企裡面徹底出來了，不管你是去讀研究生，還是去讀博士生，別人都不會再多看你一眼了。
你可以看一下央企裡面的很多領導，有的甚至是初中畢業，然後透過考試本科，再考在職研究生，再考在職博士，一路升官發財。考在職研究生，拿出來公開的學歷，還是研究生，更重要的是，他還是一個領導。所以直接在央企內部尋求教育機會，比在外面去尋求機會要好的多。
進入央企的難度比考研的難度大得多。既然在本科畢業以後就已經進入了央企，放棄央企的鐵飯碗，那真的是不可理喻。
想要在央企裡頭獲得更好的學歷，最好的方案就是考在職研究生，再考在職博士生。這樣的操作就是拿著鐵飯碗升官。
但是如果辭職去考普通的研究生，就是拿著學歷丟工作。每年都有大把的人，因為從央企辭職，就永遠和央企告別了。很多央企都有一個不成文的規定，只要進來的人，選擇離職，不管你後來變得再厲害，都沒有辦法再進去。比如說中石油，中石化都是這樣的。
除非你能夠搞定企業的領導，付費讓你到大學裡面再深造。起碼你還在央企裡面掛著個職位。如果你已經從央企裡面徹底出來了，不管你是去讀研究生，還是去讀博士生，別人都不會再多看你一眼了。
你可以看一下央企裡面的很多領導，有的甚至是初中畢業，然後透過考試本科，再考在職研究生，再考在職博士，一路升官發財。考在職研究生，拿出來公開的學歷，還是研究生，更重要的是，他還是一個領導。所以直接在央企內部尋求教育機會，比在外面去尋求機會要好的多。