喜歡被拍雖然不是人類天性，但是從社會學的角度來看，被誇獎是很少被拒絕的，被拍馬屁也是一樣，無論年齡職級都不抗拒。但是不同水平的領導對於被拍馬屁的反應不一樣，這樣也恰好證明了領導的水平，領導聽了拍馬屁的年輕人，如果爽完了就對你好，那是沒水平；如果聽完認為你諂媚而否定你，也是沒水平；有水平的領導知道你在拍馬屁也不會因為這點去對你增加或減少打分，而是思考這個年輕人看來挺上進想升級，有真實人性的功利心，那就給他個機會試一下，若真能幹，會因為才能而肯定他。這樣看待這個世界、對人對事，才是自己打磨心性的方向。

領導喜歡聽奉承的話，那是因為這樣的交流裡面互相都體面，但是真正能明白處境和對方的意圖的領導是久經沙場的領導，因為他們對於社會各種人情世故見的很多，能夠在各種洪流中還是保持清醒的領導是好的領導。

我們經常在說一句話，那就是上層社會的人相處方式是人捧人，而下層社會的人相處是人踩人，雖然話糙，但是理不糙，因為確實有太多見不得別人好的差人存在。

當你在職場能夠體驗互相捧褒，其實就是位於一個不錯的平臺了，因此，這時候對於領導更加要用欣賞的眼光來看待。

因此，大家對於拍馬屁的行為有了正確的認識了嗎，因此從這個角度也可以看出領導的水平高低。