切身經歷，過了35歲，確實找工作有侷限性了。比如前臺這些門面性的工作，過了35我們自己都不好意思再做了。

想給年輕人一個建議，一定要在20幾歲的年齡規劃好自己的職業生涯，35歲以後找工作，真的有點尷尬

題主發出這樣的疑問和感慨是已經預感到危機了嗎？

不得不說，35歲的確是很多行業招聘的年齡線，就連我們國家公務員招考大多都是研究生學歷限制在35歲以下。說說原因吧：

1、35歲的人大多上有老下有小，家庭負擔重，工作上投入的時間和精力是比不上更年輕的人的；

2、35歲的人的思維和性格都基本成型，很難去按照工作環境和要求去調整。

3、35歲的人記憶力及身體素質都在走下坡路，對用人單位來說投入和產出可能有很大差異，不如用精力旺盛的年輕人；

4、勞動力供大於求，內卷嚴重。於是，用人單位在有較多選擇的情況下，寧願選擇成本低的年輕勞動力，而過了“浴血奮鬥的黃金期”的35歲後的人就顯得不那麼重要了。

我已經工作十七年勒，從一個啥也不懂的小姑娘都進入中年婦女行列了，用我的切身經歷告訴你，不管男女，過了三十五歲找工作真的很難，如果你真的特別有能力，特別有人脈，另當別論阿，但是普通大眾的一員，估摸就是芸芸眾生的水平，還是洗洗睡吧，看看現在的大學生為啥一畢業都考公務員，因為都是知道穩定且保險，再好的公司比如新東方，說不行就不行了，說倒閉就倒閉，例如阿里巴巴，例如恆大，這可都看創始人自己的人格魅力，一旦資金鍊斷裂，遣散費都不一定拿的到，好之為之吧，希望大家都能過得開心!