按你的描述，我覺得你朋友應該辭職了。在這個公司工作四年多，已經是第四次借款，雖然他以前還款了，但老闆肯定是不高興的。老闆說的話已經很明確了，他不想繼續幫他解決欠債還錢的事情，而且也下了逐客令。你說你朋友工作很出色，也很注意和老闆搞好關係，但老闆對他是怎樣評價的，沒有人知道。老闆只會留意和在意那些對公司有重要貢獻和在技術上不可替代的人，即那些能為公司創造價值和掌握核心技術的人。你朋友數年來一直在欠債，老闆對他肯定是有看法的，這樣的人是不穩定因素，他的財務狀況對公司來說是一種隱患。我要是他的老闆我也不敢繼續留用他。

繡的問題大概是〉你朋友在公司幹了4年，為了還債，走頭無路之下，向老闆打算借一萬五千元，準備先用兩個月的工資還九千，下餘錢用一個月的壓金頂上，這樣就不欠老的錢了，老闆不同意，下了逐客令的意思。

對於這個事，應該和老救好好的協調，不要將軍。畢竟還老闆說了算。你們都不幹了，問題該就解決了嗎？應該緩和局勢。

你和老闆的關係還不錯，誰都幫過誰，況且你還乾的不錯，老扳不是不給面子的。也許老闆心情不好，說了過分的話，也別太往心裡去。能忍自安，想法慢慢解決。最好先幹著看看再說。看看老闆怎麼打算，詁計不可能不會幫你。況且沵還在那裡幹著，能忍且忍吧。

你去上班不是因為老闆是朋友。你去給老闆邦忙去的。而是你為了生存才被迫打工上班的。老闆不借錢給你實屬正常。如果借錢給你，你應該感恩。就像你努力工作。全身心為企業付出。老闆付出了高薪給你。而不是因為是朋友才給你高薪。這個道理是一樣的。你要炒老闆的尤魚純屬於賭氣。耍小孩脾氣。

繼續幹，如果沒有後路只能繼續幹，問題出在你身上，為什麼老是靠借錢來維持生活呢？，肯定自己生活上有問題，難道不懂自己能力有限，賺有限的錢，就要安排好有限的支出，沒有能力賺大錢，就得控制自己大手大腳花錢，這點多做不到，你到哪裡上班老闆多看不起你的。

根 據 你 的描述，我認為你朋友還是應 該 繼續在公司工作。一個月9000的工資已經不低了，如果不幹了，能很 快 找到同等工資待遇的公司嗎？如 果 找 不到怎麼辦？畢竟你朋友還有外債呢，沒有工資來源，生活就會陷入非常難堪的境地。所以，一定要忍，不可以衝動行事。

這 件 事 情你朋友也不要責怪老闆，老 板 已 經幫過他三次了，證明老闆的 為 人 還是不錯的。對於一個在外面 總 有 外債的人，你說老闆能沒有看 法 嗎？誰 知道他是怎麼欠的外債呢，對於老闆來說肯定會有所擔心，會 不 會 有一些不穩定的因素呢？老闆 不 會願意給自己的公司增加不穩定 因 素 的。所以老闆才會對你朋友再 次 預 支工資反應過度，很明顯老闆 已 經不能接受一個總在外面欠債的 員工了，別人有福利，而他沒有，就 已 經 顯 示 出 了對你朋友的態度了。如果換成我是老闆，我也會勸離他的。

所以，在你朋友現在這種特殊時期，不能魯莽行事，能忍則忍，度過這段困難時期再說吧。

有句話還要對你說:一個總在外面欠債的人，適不適合再做朋友呢？

我認為你朋友還是忍著繼續幹好，不能一時衝動，不能圖說話痛快，出現不好的結果。

老總不同意借，大發脾氣時，你朋友一定要忍著，等老總高興時，開心時，讓你朋友再慢慢向老總解釋，求人之時，要知道人家老總也有難處，和氣溝通才行，因為老總有對你朋友伸過援助，也說明了老總對你朋友的重視，你朋友乾的也出色，為公司效力多，但是，不能因老總有一次不援助，就說傷人的話，必經還在老總下工作，還是和氣好，等有了好工作，經濟有了實力時，再向老總說不幹也不遲。你朋友也可以向別人求借一下嗎？，或銀行小額貸款也可以麼，總之，不能說傷人心話，求和氣，個人觀點，供你參考。

說句很現實一點的問題，沒有下家之前就留著，本來就負債，就儘量不要出現裸辭這一現象。而且，從另外一方面，老闆對他還不錯，至少願意提前支出過，很多公司連工資都會拖欠了。

但有一點，你的朋友似乎已經把提前預支工資作為一種合理化的流程了，幫他是出於友情但不是必須。這一點千萬不要搞混亂了。而且 換個角度去想一下，如果你是老闆，大家都這樣，你要怎麼辦。所以很多時候不是所有的事情都能去開頭的，希望你能明白。

從個人在該單位職業發展的角度來講，建議你朋友可以辭職了，老闆很明顯的下了“逐客令”了，說白了就是老闆已經把你朋友看得“一文不值”了；

從個人經濟收入，特別是你朋友還欠著高額外債的角度來講，建議還是忍一下，像你朋友的狀況和人品，相信在短時間內再找一份同樣待遇工資且較滿意的工作，還是有一定難度的；

所以，就看你朋友怎麼選擇了，如果要選擇在老闆面前體現自己的“尊嚴”，可以選擇辭職；如果不想因辭職而讓自己陷入嚴重的經濟危機中，那就忍一忍。

自己決定！

1.公司不是你家，你們彼此只是僱傭關係

僱主他願意不願意借錢那是他的權利。他沒有那個義務說要借錢給你。如果與一個公司能否給自己借錢來決定去留，這的確是一種奇葩的理由。

你試想一想，如果每個員工，每個公司都以公司能否借錢做為呆在公司的條件，那就是亂套。

或許你朋友認為，我為公司付出了，公司有理由借錢給他，這種想法真很荒唐。提前給你薪酬，他根本就沒有這義務。

之所以有這個想法，作怪的的就是將公司的性質與個人的情感混淆了。

2.企業的最終目的是盈利並不是江湖道義

可能在你朋友將個人情感放在企業裡面，將個人情感跟公司掛鉤起來，出現一種“無所謂”的心態。將公司與個人情感當成一種常態。

但是這樣導致的後果是，就可能出現一種，既然我無所謂，你對我也要有無所謂，一旦出現反差，就導致了，自己在想，我這樣付出，是不是有價值。為什麼一片真情，卻換來狼心狗肺的結果，心理一下子就不平衡。而他忘記的是，在僱傭關係下，就是用你的勞動價值去換取你的薪酬。

所以說，你走或不走，還是你自己決定。