當然不會。說好聽一點這是心胸狹隘，說不好聽的這是道德問題，無論之前發生了什麼，畢竟過去了。俗話說，殺人不過頭點地，況且在工作中上下級有不同看法，或者發生矛盾都很正常。不是過不去的大事，更不會是殺父之仇、奪妻之恨的極端對立事件。

誰在工作中和領導同事沒有不同觀點摩擦、甚至矛盾？只有正視矛盾，主動溝通想辦法解決問題，才是正確的做法。如果不能溝通，只能服從領導服從大局，委屈求全也是一種策略。總之，不能埋下仇恨的種子，想著有一天總有出頭之日報仇雪恨，這就走向極端了。

儘管我不是領導，但不會有這種想法。即便前領導羞辱過你，那是他的錯誤，是非自有公斷，他有領導你有同事，每個人的心裡都有一杆秤。你可以向別的領導申訴，把你們兩個的觀點陳述出來，放到桌面上，讓大家評評理。作為領導可能在工作方式、方法上有不妥，使你不能接受以至於耿耿於懷，總想翻盤出一口惡氣。竊以為做人不能鑽牛角尖，換位思考站在領導的角度，如果你是當時的領導，你是否有更好的方法？

當然，不能否認有的領導能力水平有問題，表達方式不恰當，如果是這樣的前領導，你突然變得有錢了，在你前領導面前耀武揚威，甚至用語言侮辱，說明你心胸狹隘、小肚雞腸。揪住別人的缺點不放，長此以往，你的心情也不舒服。老話說得好，得饒人處且饒人，能放下的就放下。

做人大度一些，敞亮一些，自己開心，對身體健康有益。領導都不在職了成了前領導，相逢一笑泯恩仇，你的人生將更加精彩！

多扭曲的心理才會有這樣的想法，為什麼要羞辱你的前領導呢?況且有錢不能代表什麼，你比他有錢就代表你比他成功?這是很荒唐的想法。

這個問題可以絕對放心，我絕對不會。第一、我真的有錢，正常情況下口袋三五十元老婆還會給的，吃冷飲做公交足夠，更多的錢我真的沒有，也不想有，做夢也沒想過成為李嘉誠。第二、羞辱領導的事咱也不敢，也沒那本事。單位領導都比我厲害，不然怎麼做領導？人家對我是否真的好不清楚，但面上還是客氣，沒有理由羞辱人家。這兩件事在我身上都不會發生，我沒有那個能耐。