一朋友在大學碰上個很噁心的室友，室友天天壓榨我朋友，各種語言上辱罵，肢體上毆打我朋友，然後還自己裝無辜去輔導員那裡哭訴，把所有過錯推到我朋友身上，我朋友受不了了和家裡人尋求幫助，家裡人和輔導員商量退學，未果，我朋友就說出去住，結果輔導員直接說：沒有我的同意你覺得誰能讓你出去住，而且輔導員每次偏向施暴者，未了解過前因後果就將所有過錯推到我朋友身上甚至還拿畢業證威脅我朋友，我朋友現在實在受不了了，已經有自殺傾向了，因為這次室友打她結果室友還去輔導員那裡哭，輔導員強制要我朋友換寢室，可是我朋友一個很好的玩伴和她現在一個寢室，我真的覺得挺生氣的，怎麼會有這樣的輔導員和這種室友，我該怎麼辦，我能幫助她嗎？
你已經在幫她了。但是我有一個疑問，她既然一個好朋友在同一個宿舍，為什麼不站出來幫她說話呢？兩個人到輔導員那去反映情況，應該能夠引起輔導員重視，至少要召開一次宿舍全體會議。
女生宿舍確實存在矛盾，其實男生宿舍也有矛盾，只不過男生心胸寬廣，不像女生那樣小心眼，雞肚小腸，喜歡計較。不少老毛的人，女生宿舍不喜歡溝通，積累的時間長了總有一天會爆發，然後就不可收拾。
像這個同學的霸凌行為，如果確實存在的話，再加上輔導員有可能偏袒她，完全有必要向學工辦主任、學工書記反映，仍然得不到解決，完全都可以到學校紀委去投訴。維護自己的權益，一定要有這種膽氣。
你在這件事中間我覺得做的不夠好，為朋友兩肋插刀，完全你可以去向上反映。有時候正義是需要有人去申張的。但是你必須記住，一定要是真實的情況。
前兩天我剛剛處理完一間女生宿舍的矛盾。一位女生剛剛轉到三個人的宿舍，4個人沒有開過一次睡前會議，交流一下思想，瞭解一下新同學的情況，也沒有把已經形成的一些習慣告訴她。結果產生了矛盾。
好的時間不長，也就10來天的時間，雙方鬧到我這兒。我把他們4個人叫到辦公室，開了一個宿舍會議，讓雙方盡情的傾訴。雙方各自輸入了自己乘客違約，針鋒相對，劍拔弩張，有吼叫的，有哭泣的，有辯論的。
一直到雙方把事情訴說的差不多的時候，我才開口表達我的觀點。當然他們沒有罵人，也沒有打人，還沒有像你所說的那樣上升到霸凌行為。我給他們仔細分析了，雙方的根本分歧在於原先的三個同學沒有盡到地主之誼，沒有把已經形成的習慣告知新同學。
只有透過開會談判，約法三章，求同存異，才能形成共識。相互之間不說話，形同路人，是很難溝通的。把她們叫到辦公室來開會，一個是讓她們把心中的怨氣排解掉，同時也聽一聽對方到底有什麼樣的想法。只有瞭解了對方的想法，才會比照自己的做法分清楚要不要進行溝通。
經過長達一個多小時的會議，雙方基本上也贊同了我的觀點。其實我知道她們也意識到了自己存在的問題，只不過不再有怨言，最終我勸告她們一定要好好地去溝通，總有一個磨合期，如果磨合不好，住在一個宿舍裡，也是一件受罪的事情。
我所說的這件事情，只不過是自己的一點感悟，和你所反映的情況不是一回事，我也奉勸你主動地去向上級反映，如果這種霸凌行為持續下去的話，你的這位朋友一定會產生心理問題。對於霸凌行為，一刻都不能容忍，讓她養成習慣了就成為一種惡習。
一朋友在大學碰上個很噁心的室友，室友天天壓榨我朋友，各種語言上辱罵，肢體上毆打我朋友，然後還自己裝無辜去輔導員那裡哭訴，把所有過錯推到我朋友身上，我朋友受不了了和家裡人尋求幫助，家裡人和輔導員商量退學，未果，我朋友就說出去住，結果輔導員直接說：沒有我的同意你覺得誰能讓你出去住，而且輔導員每次偏向施暴者，未了解過前因後果就將所有過錯推到我朋友身上甚至還拿畢業證威脅我朋友，我朋友現在實在受不了了，已經有自殺傾向了，因為這次室友打她結果室友還去輔導員那裡哭，輔導員強制要我朋友換寢室，可是我朋友一個很好的玩伴和她現在一個寢室，我真的覺得挺生氣的，怎麼會有這樣的輔導員和這種室友，我該怎麼辦，我能幫助她嗎？
你已經在幫她了。但是我有一個疑問，她既然一個好朋友在同一個宿舍，為什麼不站出來幫她說話呢？兩個人到輔導員那去反映情況，應該能夠引起輔導員重視，至少要召開一次宿舍全體會議。
女生宿舍確實存在矛盾，其實男生宿舍也有矛盾，只不過男生心胸寬廣，不像女生那樣小心眼，雞肚小腸，喜歡計較。不少老毛的人，女生宿舍不喜歡溝通，積累的時間長了總有一天會爆發，然後就不可收拾。
像這個同學的霸凌行為，如果確實存在的話，再加上輔導員有可能偏袒她，完全有必要向學工辦主任、學工書記反映，仍然得不到解決，完全都可以到學校紀委去投訴。維護自己的權益，一定要有這種膽氣。
你在這件事中間我覺得做的不夠好，為朋友兩肋插刀，完全你可以去向上反映。有時候正義是需要有人去申張的。但是你必須記住，一定要是真實的情況。
前兩天我剛剛處理完一間女生宿舍的矛盾。一位女生剛剛轉到三個人的宿舍，4個人沒有開過一次睡前會議，交流一下思想，瞭解一下新同學的情況，也沒有把已經形成的一些習慣告訴她。結果產生了矛盾。
好的時間不長，也就10來天的時間，雙方鬧到我這兒。我把他們4個人叫到辦公室，開了一個宿舍會議，讓雙方盡情的傾訴。雙方各自輸入了自己乘客違約，針鋒相對，劍拔弩張，有吼叫的，有哭泣的，有辯論的。
一直到雙方把事情訴說的差不多的時候，我才開口表達我的觀點。當然他們沒有罵人，也沒有打人，還沒有像你所說的那樣上升到霸凌行為。我給他們仔細分析了，雙方的根本分歧在於原先的三個同學沒有盡到地主之誼，沒有把已經形成的習慣告知新同學。
只有透過開會談判，約法三章，求同存異，才能形成共識。相互之間不說話，形同路人，是很難溝通的。把她們叫到辦公室來開會，一個是讓她們把心中的怨氣排解掉，同時也聽一聽對方到底有什麼樣的想法。只有瞭解了對方的想法，才會比照自己的做法分清楚要不要進行溝通。
經過長達一個多小時的會議，雙方基本上也贊同了我的觀點。其實我知道她們也意識到了自己存在的問題，只不過不再有怨言，最終我勸告她們一定要好好地去溝通，總有一個磨合期，如果磨合不好，住在一個宿舍裡，也是一件受罪的事情。
我所說的這件事情，只不過是自己的一點感悟，和你所反映的情況不是一回事，我也奉勸你主動地去向上級反映，如果這種霸凌行為持續下去的話，你的這位朋友一定會產生心理問題。對於霸凌行為，一刻都不能容忍，讓她養成習慣了就成為一種惡習。