回覆列表
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1 # 愛看德雲社呢
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2 # 偉偉道來150228595
其實，不管在醫院工作，還是在其他單位工作，如果與科主任發生矛盾，而且還是很深的矛盾，確實是很麻煩的一件事情。如果科主任很大度，那就試著溝通一下，以後好好工作，改變科主任對你的看法。如果遇到了心胸比較狹隘的主任，無論你今後做的再好，科主任都不會器重你的，甚至會孤立你，排擠你。這種情況，還是最好選擇離開。對他好，對你更好。總之，工作中，還是儘量不要和自己的上司發生矛盾，不要天真的以為，領導都有一顆包容的心。鏡子破了，你確實細心粘好了，可仔細看，還是能看到裂紋的。
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3 # 海夢緣37116759
生死看淡，不服就幹，沒啥大不了的。好好鑽研學術，學習技術，本著自己的良心看病，一切都無所謂，如果想走仕途，那就不要有矛盾
我們家有個親屬也在醫院是主治醫師，技術過硬，不圓滑，一個科如果有三十個病人，那得二十八個是她的患者，都趕她班來看病住院，遭人嫉妒，跟領導關係沒有搞好，後辭職去外地應聘工資比原來還高出一大塊，如今那個圓滑的領導下去了，又換了一個領導，把我家親屬又給聘回來了，而且得到了重用。所以說技術過硬是關鍵，別的都是次要的，此處不留爺，自有留爺處。