回覆列表
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1 # 晴空袖舞
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2 # 野鶴詩詞原創
按照現在的形勢看，應該可能性不大！
1，福利分房是歷史的產物，是房改初期的一種不合理現象；
2，國企不是私人的，也不是集團少數人的；我有一個表弟就在國企是工程師，是十四冶集團的，如果有這種潛規則，他應該多分房條件了。但是他的住房是自己全款買的！
3，現在的國企也不像以前那麼風光了！國企自身也有生存發展問題，吃大鍋飯的情況不存在了！
4，現代社會資訊高度透明，國企的監管也是很嚴格的，何況還有社會的輿論監督。假如我是國企領導，我也不會做這種好事！我能回答的就這些。
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3 # 不睡覺滴考拉
個人覺得在市場經濟條件下，這種福利應該是不會了。
國企從1992年開始改革，到今年25年的時間，國有經濟慢慢的都會變為市場經濟（特例除外）這樣提高國有企業的經濟效益。國有企業員工會不再是鐵飯碗，而是聘用制……
謝邀，不會分了，1998年《關於進一步深化城鎮住房制度改革，加快住房建設的通知》檔案出臺，決定自當年起停止住房實物分配，建立住房分配貨幣化，住房供給商品化，社會化的新體制。而福利分房是建國以來，計劃經濟特有的一種房屋分配形式。而在市場經濟中，房屋是具有價值的，人們需要用貨幣去購買，交換。而在計劃經濟中，人們所有的剩餘價值都被收歸國有，而國家利用這些剩餘價值的一部分，由各企事業單位蓋住房，然後接級別，工齡，年齡，居住人口輩數，人數，有無住房等一系列條件，分給一部分人居住，而居住的人實際支付的房租，遠遠低於建築和維修成本。房屋的分配實際上是一種福利待遇。所以國家實際上在1998年，隨著檔案的出臺就已終止了房屋分配的福利待遇。