要看什麼工作啥性質的。通常醫院科室3個人都可以開科了，5個人顯得太多了，但又不少，1個科長4個副科長，或者1科長1副科長3打工的。

如果5個人排班，必須3個夜班2個白班，夜班扎堆看工作量如何了。要是夜班純粹沒有什麼事情，可以延伸到白班，沒有人手的時候不要說24小時，就是48小時也得上，參照醫院。

如果說夜班特別忙，拋棄平常開會考試時間，刨去額外佔用時間白天也可以讓他們乖乖留下來工作的。只要不提錢，讓他們無私奉獻，饅頭會有的，給個盼頭。

如果3個夜班留下來或者應急領導班，2個白班就又輕鬆多了。人是活的，5個人不夠可以往上要人，可以讓某些閒置的人兼，可以多招一些只負責幹活不考慮領錢的實習生。

就拿開會來說，請全部的領導副領導到場，5個人無限擴大拍照留念不愁沒有聽眾啊。

實際操作：夜班負責24小時，3個人一個夜班，白天班追加2個人，相當於白班5個人。只要給點盼頭都會拼命幹，實在不夠可以找“名譽顧問”湊。遇上緊急突發情況，往上要人增援即可。