今年的春節前，我經過人事科的時候，偶爾聽科長說對我們工區進行人事調動，而這個訊息是去年國慶節的時候段領導就討論過，並放出改編的訊息，主要是人員臃腫、有問題相互扯皮、越級申訴等狀況，當然人事是最大的懸念，因此，我第一時間把這個訊息傳給工區關係好的人，主要是讓大家有個心理準備，傳說馬上成為現場直播了，拖時不一定拖事。
不知怎麼我說早的事傳到科長那兒，在對工區“手術"完後，竟然對我進行個人“手術"，點名的說我唯恐天下不亂、扇風點火，剛開始我沒在意，可是看著科長那盛氣凌人、不可一世的做派，我一下肝火就著了，這不明顯對我表示不滿嗎？工區人都看著我，我直接截斷她的話流：
“科長，你暫時歇一下，我只浪費你一分鐘；第一：上面領導對我工區要人事變動，是傳聞已久的事，整個車間都知道，也就說是板上釘釘的事情，遲早的問題。第二：我耳朵長聽見今天實施的領導方案，並告訴另外幾個人，並非想扇風點火、唯恐天下不亂，反而是讓大家有個思想準備，不是說說就完了，而是領導要解決問題了。第三；即使我說錯或瞎傳，但事實證明我並非有意添油加醋、擴大事實，我覺得領導今天有借題發揮、假公濟私、人身攻擊的嫌疑，我保留進一步向上申訴的權利。"
然後，再看科長臉紅一塊、紫一塊，氣急敗壞，我隨即拿出手機開啟錄音……她直接對大家說“散會！"摔門而去。
一句無心話，領導反說我耳朵長，該沉默就沉默，不該沉默就得反擊，主要是作為百姓不能嬌慣領導，不能縱容領導想幹什麼就幹什麼，為了公平，要用法律維護自己的尊嚴和正義。
今年的春節前，我經過人事科的時候，偶爾聽科長說對我們工區進行人事調動，而這個訊息是去年國慶節的時候段領導就討論過，並放出改編的訊息，主要是人員臃腫、有問題相互扯皮、越級申訴等狀況，當然人事是最大的懸念，因此，我第一時間把這個訊息傳給工區關係好的人，主要是讓大家有個心理準備，傳說馬上成為現場直播了，拖時不一定拖事。
不知怎麼我說早的事傳到科長那兒，在對工區“手術"完後，竟然對我進行個人“手術"，點名的說我唯恐天下不亂、扇風點火，剛開始我沒在意，可是看著科長那盛氣凌人、不可一世的做派，我一下肝火就著了，這不明顯對我表示不滿嗎？工區人都看著我，我直接截斷她的話流：
“科長，你暫時歇一下，我只浪費你一分鐘；第一：上面領導對我工區要人事變動，是傳聞已久的事，整個車間都知道，也就說是板上釘釘的事情，遲早的問題。第二：我耳朵長聽見今天實施的領導方案，並告訴另外幾個人，並非想扇風點火、唯恐天下不亂，反而是讓大家有個思想準備，不是說說就完了，而是領導要解決問題了。第三；即使我說錯或瞎傳，但事實證明我並非有意添油加醋、擴大事實，我覺得領導今天有借題發揮、假公濟私、人身攻擊的嫌疑，我保留進一步向上申訴的權利。"
然後，再看科長臉紅一塊、紫一塊，氣急敗壞，我隨即拿出手機開啟錄音……她直接對大家說“散會！"摔門而去。
一句無心話，領導反說我耳朵長，該沉默就沉默，不該沉默就得反擊，主要是作為百姓不能嬌慣領導，不能縱容領導想幹什麼就幹什麼，為了公平，要用法律維護自己的尊嚴和正義。