很多私企尤其是大點的都這樣，一說就是自己企業年輕化，狼性管理。當年輕不再，狼性退卻，只能被掃地出門。或者持續高壓工作，逼你自動離職。

深有體會，要不被領導逼走，記住哦逼你辭職，要不就創業。現在就這樣年齡大了的公司不願意要，國企咱也沒門路進。

拿我自己來說吧，今年就是35歲，8月份剛離職，現在的心裡是什麼狀態呢？

自己在軟體開發領域沉澱了很多年，我剛離職就有很多熟悉的客戶，兄弟公司拋來橄欖枝，但我並不想進入另一個公司去打工了，因為工作了十多年，手上怎麼都會積累很多有價值的資源，只要稍微有點想法，都會願意嘗試透過自己的努力，運用這些資源，創造更大的價值。

35歲，身邊很多朋友和熟人都已經飛黃騰達，自己又怎麼能安心繼續打工呢。

86年的，今年35剛離職。我上一個公司就是在逼著45歲以上的離職，結果他們沒走，我們這一波30-35歲的都走了。走出去發現外面的天空真的藍，薪資待遇，休息都比上一個好多了。此處不留爺，自有留爺處。