參加工作十多年了，總幹過五家企業，國企和私企都幹過。現在在一家央企工作，辭職的原因各種各樣，無外乎於錢少事多。辭職還是被逼迫被動的，個人原因的沒有。

剛畢業在山東參加工作三個月後我就辭職了，原因是食堂伙食很差，2009年伙食標準是一天五塊錢，早上饅頭鹹菜，中午是蘿蔔饅頭，晚上是紫菜蛋花湯饅頭而工廠位置又偏，想自費改善又不方便。但是工作量，大身體受不了辭職了。

後來離開回到山西，先是在老家的一家煤機廠幹了一年多製圖員。後來在太原一家小廠做家紡的小企業幹了一年多裁剪。2016年來到蘇州一家服裝廠繼續幹裁剪，也幹了一年多。2017年辭職來到現在的公司，已經四年多了。後面幾家辭職都是因為工資低，找領導要求漲工資沒有結果被迫辭職的。

我大學的專業是土木工程，就讀的還是在這個專業方面全國最好的學校。

但是畢業時碰到行業低谷，加上工作後發現自己並不太喜歡這方面的工作，於是先後轉行於網際網路，金融等行業。

在近20年的職業生涯中，曾經跳槽過6次，離職過7次。每次的離職基本上都是個人主動的行為。

第一階段：以“行業轉換為目的”的離職

這個階段，每一次的跳槽/離職，都是因為不滿意當下的行業，想找到一個更適合自己的行業。

第一份工作，是親戚介紹到一個國企建築公司，在工地上做技術員。其實是個特別輕鬆的活，雖然工資不高，但是往後看，基本上就是朝專案經理的角色去發展。

但是我不喜歡這份工作。一方面內容很枯燥，另一方面工地現場一些現象我也挺厭惡的。

於是靠著自己的自學能力，面試到了一家小型網際網路公司。

這個階段之後的幾次跳槽，也是在不斷調整自己的行業方向。為了尋找方向，還讀了很多書報了很多考試，包括：中級口譯，物流證書，專利代理考試等等，不過後續都沒用上...

直到畢業四年後，我進入金融行業開始從事培訓工作，才算穩定下來，找到了適合自己的行業。

第二階段：以“尋求職業更高發展為目的”的離職

進入金融行業後，還是要從基層做起，學習各種新知識新技能。

那個時候自己還年輕，公司裡要求做什麼，就好好做，倒也中規中矩。在金融行業的第一家公司，曾負責了很多比較雜亂的工作和專案，但工作上的成長速度感覺不是很快。

很快又一個四年過去了，突然感覺自己老了（已經到30歲了），而且在職場上的發展並沒有想象中那麼好，心中有些焦慮，就開始到外面去投簡歷找工作。

這個時候，第一次有獵頭打電話給我，問我要不要看一個機會。很幸運的是，我抓住了這個機會，成功跳槽到另一家金融公司，負責整體培訓的管理工作。

之後在這家公司呆了2年多，我又抓住了一個機會，順利進入外資銀行負責培訓和人才發展的管理工作。

這個階段中的兩次跳槽/離職，對我的職場發展意義重大，也讓我在職場發展方面走上了一個“快車道”

第三階段：以“追求人生夢想為目的”的離職

在外資銀行工作了近6年多，一切還挺順利，但是我的內心開始不安起來。

一方面自己年齡也接近40歲了，再往下就慢慢變成職場上招人比較討厭的“35歲以上人群”；

更重要的是，我的內心始終有顆“創業的心”，不一定要做多大的公司和專案，但是總想出來闖闖，做做自己喜歡的事情。

我很怕在外資銀行再呆下去，就會一直呆到退休。

所以2015年，即便在有很大家庭壓力的情況下，我還是選擇主動離職（也應該算是我的最後一次離職），離開這個給了我很多成長的地方，開始我新的人生旅程。

到現在，時間又過去了6年多，我的培訓師和演講教練的事業開展地還算不錯，我也有更多時間做我自己想做的事情。

很多朋友會問我，如果現在有公司招人，你還會考慮回去嗎？我會很堅定地告訴他們：不會。

所以，作為這個問題的回答，我想說：我的每一次離職，都是自己主動的選擇。這種選擇，第一是建立在你自己有能力有本事的基礎上；第二是建立在你自己知道自己想過什麼樣的人生的基礎上！