上面千條線，下面一根針。現在鄉鎮幹部的工作非常辛苦，既要完成扶貧、改廁、人居環境整治、疫情防控、疫苗接種、安全生產、防火、維穩、防汛、各種普查等等工作，又要應付國務院、省、市、縣各層級各部門的督導檢查考核，大部分鄉鎮幹部幾乎沒有節假日和雙休，而且在鄉鎮意味著離家較遠，對家庭虧欠比較多，所以我認為應該提高鄉鎮幹部的待遇，讓鄉鎮吸引到人才並留住人才，這也對實現鄉村振興有著重要的現實意義。

應該提高，我也是一個鄉鎮幹部，每個月比城裡的幹部多拿八百的鄉鎮補貼，但是工作繁重，壓力巨大，地位比較低，縣上大小下來個幹部把我們訓得，動不動叫整改。耽誤了孩子的學習，照顧不了老人，對不起妻子。唉，說多了都是累。

可說絕對要提高的，因為:一、上面千條線，下面一根針，上面所有的工作對應都在鄉鎮幹部中落實和執行；二:鄉鎮幹部要多面手，既要學習社會知識，同時還要了解農村社會底層每一個農民基本生活情況；三:還要帶領農村農民致富脫貧，必須要有多面手，人的能量是有限的，更多時間在基層服務，學習科學技術的條件也有限，壓力之大；四:條件邊遠，環境艱苦，工作千頭萬緒等等！五:上面部門檢查督查多，一個會議後，三五天就來落實檢查，鄉鎮接待就不清，再加安排工作前，左一個會右一個會，有部門的，也有上級黨委政府的，同時還有本級政府的落實會議；五:各村屯駐鄉鎮比較遠，車輛是自己的，公家沒有，公家車根本不夠用，下鄉補助低，兩三千元到手的錢根本不夠；六:節假日加班太多，縣財政困難根本給不了加班費，甚至連正常的補貼也沒有！