現在很多公司依靠網際網路技術來審閱簡歷，有的通常會要你的簡歷透過電子郵件給他們，以便可以仔細閱讀。假如對面公司索要電子簡歷的要求，你不知如何回覆，那麼你的名字很有可能早早的被從名單上劃掉。

總之，現在的網際網路時代，簡歷已經不是原來單純的A4紙質材料了，將簡歷做的既美觀又實用，方面用人單位隨時瀏覽，已經是大勢所趨。

首先，要記住大部分公司利用網際網路或計算機人工智慧處理簡歷，他們可以透過軟體進行關鍵字識別，進行初步的篩選，這樣更加的高效、準確、便捷。

其次，要了解用人單位怎樣看待電子簡歷，這就要站在用人單位的角度。一般用人單位對待電子簡歷都是採用關鍵資訊檢索的形式，所以你的求職資訊一定要和他的招聘要求對應，最好多選擇該崗位內容的關鍵字或是技術用語或是相關領域的內容。

再次，求職者的簡歷一定不要做的容量過大，因為在電子郵箱投送簡歷是會存在丟失的可能，且用人單位在接收時也會比較厭煩，所以奉勸求職者，電子簡歷（含照片的）儘量進行壓縮，以確保可以準備無誤的順利投送。

最後，求職責在投送電子簡歷的時候，一定要檢查對方的郵箱地址是否輸入正確，避免因投送錯誤喪失一次求職的機會，也同時避免了個人資訊的外洩。

可以的，其實qq郵箱投簡歷已經沒有以前那麼被人抗拒了。

如果你實在覺得不合適，那麼可以申請一個專門用來投簡歷的郵箱。

我最開始用的是hotmail郵箱，現在除了qq其他郵箱老實說一點也不想用。

我們的人事也是用qq，有一次集合郵箱的時候，發現公司百分之99的人都是用qq郵箱。

所以沒什麼的。除非那家公司大企業有不容易更改的規矩或者工作需求必須用某些郵箱。否則的話，如果拿郵箱來說事，我覺得這家公司有點小題大做，惹不起，還是退下來吧

目前應用最廣泛的郵箱之一應該就有QQ郵箱，至少我們人力資源是不會拒絕這QQ郵箱投遞過來的簡歷。一般篩選簡歷首先是看他們對這個職位的要求，比如說對學校的要求學歷的要求，專業的要求等，透過一些特定要求篩選後的簡歷才會開啟來再篩選。所以我們製作簡歷的時候一定要認真，必須填寫的一定要填寫完整，免得連開啟簡歷的機會都沒有。