我覺得在公司最重要的還是多學東西，不斷提

升自己吧，人際關係有一兩個聊得來可以一起

吃飯玩的就可以，其他的表面上過得去就好

但是對於自己崇拜想在他身上多學東西的入

定要主動，包括主動找他說話，問問題，或者

請他吃飯，千萬不要以為一個團隊每個人關係

都很好就是一件好事，除非這個團隊裡每個人

都很優秀，但是你要知道優秀的人向來都很孤

獨，一個團隊每個人關係都很融洽，說明一定

有人在委屈自己迎合別人，就者有一個很強勢

的人在主導大家融進來，細思極恐啊，公司就

是公司，不是家，沒有歸屬感很正常

不會，既然已沒有那個心了，何必還要在那裡浪費時間，趁早離職，進入下一家公司，如果下一家公司還是不行的話，只能是自身的問題了

主要是觀念問題！

看看有沒有偏離個人理念，要是僅僅是小的偏離可以理解，要是大的主觀可以考慮放棄，人生就是要面對不同的境界，該面對選擇的時候就要大膽的說“不”，跨出一步就是海闊天空，放棄就是委屈求全。

路是在自己腳下，選擇就是自己，是要一輩子忙忙碌碌，還是要拼搏上進，或者一步晴天。

哈哈，個人觀點僅供產考！！！

有志者事竟成，願有理想的親人們2019年心想事成✊✊✊