這個問題會涉及到以下幾個問題：

如果你和領導的關係一般，就要徵詢一下領導的意見，喜歡什麼風味？魯菜？川菜？火鍋？燒烤？

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本次吃飯是因為什麼？

就是想一起吃個飯，那就一般一些；

團建的話，就稍微的好一些？

如果是團隊完成了大的目標，就高階一些？

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領導是個什麼性格？

豪爽？就找個比較大的地方；

愛計較？就找個實惠的 ；

精緻的人，就找個有品位的（比如，咖啡館）

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領導及同事地域：

如果都是北方人 就東北，魯菜；

南方人多 就川菜，粵菜

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團隊原來吃飯經常去的風格（團隊風氣）：

大家都愛喝酒，就找個普通的包間，喝起來也痛快，熱熱鬧鬧的；

留學背景，文化人，就咖啡館，港餐廳這些

總之：選飯店也是比較講究的，當作一個專案管理會更好。管理好 人，才，物，達成領導想達到的效果就可以了。

可能還是有沒有說到的地方，大家多多補充，一起把這個專案想全，做好！

如果非正式場合，請領導吃飯，不用特別講究，注意以下幾點就好了。

既然請領導吃飯，當然要注意領導的口味偏好。

他是什麼地方的人，那個地方一般喜歡什麼樣的口味？當地特色菜是什麼，尋找類似的餐廳會比較好。

另外點菜時，還要考慮到對方是否有忌口的菜餚，不要請人吃飯，點的都是別人不吃的菜。

餐廳選擇儘量就近，不要跑太遠。

另外不用特別高檔，也不要在路邊小館子。

當然如果吃飯另有目的，或者領導平時比較奢靡，有求於人。那儘量選擇檔次高一些的餐廳。

投其所好，要看人的性格，有的人喜靜可以去吃日料吃西餐，有的人喜歡煙火氣可以吃火鍋，韓式烤肉，路邊燒烤。還要考慮經費，在你可承受範圍內選擇地方，沒必要充臉，但是也不能太寒酸。大眾點評，美團看一下，有沒有什麼代金劵的，提前做好功課，會省很多錢。

“世上沒有無緣無故的愛”。請領導吃飯，大多有其目的，這也是人們常說到的所謂“飯局”。

怎麼安排飯店？這個得看你實現目的的難易程度決定。如果問題很難辦，或者事情比較重要，當然得安排體面一點、知名一點的飯店，且最好訂一個專門的包間。訂餐的標準，自然應當高一些。

當然，如果是一般的吃吃喝喝，那就沒必要那麼多講究了。如果你給領導私交甚好，非常隨意，屬於無話不談的那種，就餐地點，最好可徵求領導的意見，推薦幾個地方供領導選擇。關係到位，吃什麼都行！

首先，我覺得不管和什麼級別的領導一起吃飯，是級別高也好級別低也好，我覺得最重要的是你要在你自己的經濟承受範圍之內。俗話說得好，有多少錢辦多大的事兒？不要死要面子活受罪。

其次，與領導吃飯也不一定就是高檔的飯店好，重要的是要迎合領導的口味迎合領導的風格，有些領導喜歡低調，你可以找一些低端或者是終端的飯店請他吃飯，只要房間舒適，菜品口味好，只要是領導喜歡的，哪怕是路邊攤也是OK的。

最後，就是在吃飯的時候哪些話該說，哪些話不該說，我覺得是最重要的。有些領導明明有酒量，但是跟你一起吃飯呢，他就說沒有酒量，喝一杯就感覺多，而和其他人吃飯呢就不一樣，沒有酒量他也會喝很多，這就是酒逢知己千杯少，話不投機半句多。所以說話也是一門藝術和學問，尤其是在酒桌上。

兄dei，既然請領導吃飯，一定是想要拉進你跟領導的關係，讓領導看到你工作的另一面，展示你自己，基於這個前提條件，你應該設定如下原則：

1、有利於你跟領導談話——相對安靜

2、不能太low——不是飯菜質量問題，是領導認為在你心目中的地位和價值問題

3、飯店不要太清新脫俗，中規中矩的保險一些——你不想讓領導覺得你是一個文藝二逼情懷的中二青年吧

4、最後是重中之重，口味，你一定最好要提前自己試吃一次，感受一下他家的飯菜可口程度，有什麼不足，需要在點菜的時候特別吩咐的

以上是計劃，但你需要把選擇權交給領導，因此，你最好挑三家，各有特點、菜系不同的飯店，給領導做選擇題。

李振濤 | 大溝通方法論開創者

第一，飯店的檔次。請領導吃飯，飯店的檔次當然不能低，這樣顯得自己很沒有誠意，更有甚者會讓領導覺得你輕視他。但檔次也不能過高，這樣領導會有壓力和懷疑。最好是選擇那種中檔有特點的飯店。

第二，飯店的環境。請領導吃飯，飯店的環境一定要注意安靜和私密性好，千萬不要選擇那種人來人往、熙熙攘攘的熱鬧場所。最好是選擇在依山傍水、景色優雅的地方，這樣吃飯的同時，也讓領導放鬆一下身心，有助於拉近彼此的距離。

第三，飯店的菜色。菜品的選擇一定要做足功課，要事先了解領導的口味和喜好。比如能找到一家口味地道的領導家鄉菜館，那一定是最佳選擇。也可以找一些口味新穎的菜色，但前提是要了解領導的口味，在領導不忌口的前提下，追求新穎別緻。

第四，吃飯的理由。這個是非常關鍵的，既然做到了領導，那麼都是有一定閱歷和地位的，都不會隨隨便便答應赴宴，必須要有一個讓領導放心、開心。不好拒絕的理由，做到事出有因。比如可以向領導請教工作或技術的理由請領導吃飯。

第五，陪同的客人。這個是最重要的一點。現在生活水平高了，特別是領導，肯定平時很多宴請，有時候赴宴吃飯反倒成了一個負擔。社會上不是流行一句話嘛：不在於吃什麼，在於跟什麼人吃。也就是一同吃飯的人一定要慎重選擇。最好是那種與領導層次對等，又稍微低於領導一點的人，這樣既不會喧賓奪主，也讓領導覺得有面子。前提是，這個陪客與你的關係非常親密、可靠。

這個要具體問題具體分析，首先要看你請的是什麼領導，領導的口味嗜好是什麼，在什麼時間場合去吃這頓飯都很重要。

不同級別的領導，安排的飯店格局肯定不一樣，針對大領導，那麼肯定要去高大上的飯店，對於中等領導去特色飯店，對於小店領導去一般飯店，這點層次分明還是要做到的。

同時對領導的身份標籤也是有講究的，如果是體制內的領導，那麼肯定要去傳統的大飯店，這時候吃飯是次要的，去什麼地方吃飯是主要的，飯店在當地的地位要符合領導的身份。

如果請的是公司企業的領導，那麼形式不是很重要，重要的是規格價格，要能在菜餚的價格和質量上顯示出來。

如果請的是一般領導，同級部門的領導，只需要請當地的特色飯店即可。

如果領導喜歡吃辣，那麼川味飯店肯定是首選。如果領導喜歡吃麵食，那麼就應該找以麵食為主的飯店，如果領導喜歡吃海鮮，那麼海鮮類為主的飯店肯定是首選。

如果面對多個領導，大家口味不一，這時候以最大領導口味為準，如果平級領導過多，這時候可以用火鍋加點菜形式，兼顧個人口味嗜好。

現在的人吃飯越來越注重健康，所以不論是請哪一個級別的領導去吃飯，一定要考慮飯店的乾淨衛生以及裝修是否有檔次。

選擇的飯店最好有雅緻的包間，方便私人場合的談話交流。同時選擇的桌子應稍大一些，不要過於擁擠，最好包間的各項服務都到位。

這一點是很多請客吃飯人最容易忽略的，事實上這個很重要，因為吃飯吃的不光是飯，還是一份心情，如果服務員熱情周到機靈，會調動整個場合比較舒服。

反過來，如果服務人員不熱情周到，本來熱烈的場面，也會因為增添一副碗筷變得氣氛尷尬。

最後需要說明的一點是，既然是請領導吃飯，一定要熱情周到，表現出自己的禮貌和修養，拿出自己主人和學習者的心態，讓對方感受到你的真誠和細緻。如果對方領導能夠感受到你的真誠細緻與上心，相信一切會錦上添花。

在職場上怎麼才能做到“通達”呢，除了能力之外，和領導的融洽關係是關鍵

我們在職場上打拼，除了自己要有本事、有能力，還得學會依靠別人的幫助，尤其是和領導、老闆的關係一定要搞好，這樣才能龍生雙翼，飛龍在天。

我們都明白一件事情：你工作做的好與壞，不是你自己在評判，而是領導說了算，領導說你做的好，你就做的好，領導說你工作不行，你再努力也不行。所以，我們在工作上一定要得到領導的支援和認可。

那麼怎麼樣才能讓領導放心的去給你機會，信任你、認可你呢？很簡單，除了你自己要爭氣，有能力勝任本職工作外，還得和領導或者老闆建立良好的私人友誼。

民以食為天，怎麼吃，在哪裡吃，吃什麼，這個很有講究，尤其是請領導吃飯，如果你不能做到讓領導滿意，就會事倍功半，達不到預期的效果。

還有一點很重要，就是你要清楚你要請的那個領導和你的關係怎麼樣，如果你和他關係一般，想透過請他吃飯把關係好好的做一下，那就破費一下，請他去一個比較上檔次的飯店，環境相對來說比較好的，服務質量高一點的飯店；如果你和他關係一直都不錯，那就去一些舒適的地方，最好是郊區，吃完飯可以去掉掉魚；如果你和領導的關係特別好，那請他吃飯就去你家裡，你和自己的愛人親自下廚給他做飯，這樣更能體現你對他的尊重和友好，領導和你的關係也會更加的好；如果你是想找領導幫忙辦事情，那就去比較安靜的飯店，一定要去包間，這樣不會被別人打擾到，談事情也方便。

不管你請領導到哪個飯店吃飯，一定要保證一件事情，那就是吃飯的時候一定要融洽，聊什麼不重要，一定要保證過程很開心、很舒服。這樣等大家散了之後，會很期待下一次的見面，這樣，你和領導的關係會越來越好，會讓你的工作也越來越順利，升職加薪不在話下！

沒在公司呆過，不知道請領導吃飯還要這個排場那個排場的。朋友之間那家味道好吃，就會經常性的安利這家店鋪，哪裡新開的店鋪叫上幾個朋友過去嚐嚐。沒有那麼的講究，順其自然就行。