職場裡不能過於自卑，你要先找到自卑的原因，根據自己的原因進行提升改造。
一、自己的專業能力不夠嗎，導致自己說話沒底氣，然後自卑沒自信？
那就學習專業知識，多沉澱，跟著優秀的老員工學習專業知識。增加專業自信，人家問到你專業知識一定要講得出來。講話講重點，有調理，有思路，不要講半天還是廢話，或者專業術語太多別人聽不明白，專業術語翻譯成大家都能聽懂的語言。
二、自己天生性格內向，自卑？
那就要自己練膽子了，多講多說，慢慢的就有信心了。每次會議或者培訓分享時要主動嘗試講話和發言，先少說幾句，慢慢練膽，一定要嘗試。想成功就不要輕易放棄。
三、因為是新人上臺講話緊張，所以自卑不自信？
我之前作為新人上臺講話也緊張，自卑得很，覺得自己什麼都不行。後來給團隊培訓，組織員工活動，做主持人，慢慢的就練出來了。現在有時候上臺講話還緊張呢，但是不自卑了。其實也沒有什麼難的，我是先在員工面前講話，組織活動培訓，然後在到領導面前，上講臺做工作彙報，一步步來的。我上臺講話時如果緊張我就當臺下都是木頭人，自己講自己的，少看臺下。但是練習久了還是要練膽和臺下互動溝通。
總的來說要多練習，多學習。沒有誰比你牛逼，你最牛。
職場裡不能過於自卑，你要先找到自卑的原因，根據自己的原因進行提升改造。
一、自己的專業能力不夠嗎，導致自己說話沒底氣，然後自卑沒自信？
那就學習專業知識，多沉澱，跟著優秀的老員工學習專業知識。增加專業自信，人家問到你專業知識一定要講得出來。講話講重點，有調理，有思路，不要講半天還是廢話，或者專業術語太多別人聽不明白，專業術語翻譯成大家都能聽懂的語言。
二、自己天生性格內向，自卑？
那就要自己練膽子了，多講多說，慢慢的就有信心了。每次會議或者培訓分享時要主動嘗試講話和發言，先少說幾句，慢慢練膽，一定要嘗試。想成功就不要輕易放棄。
三、因為是新人上臺講話緊張，所以自卑不自信？
我之前作為新人上臺講話也緊張，自卑得很，覺得自己什麼都不行。後來給團隊培訓，組織員工活動，做主持人，慢慢的就練出來了。現在有時候上臺講話還緊張呢，但是不自卑了。其實也沒有什麼難的，我是先在員工面前講話，組織活動培訓，然後在到領導面前，上講臺做工作彙報，一步步來的。我上臺講話時如果緊張我就當臺下都是木頭人，自己講自己的，少看臺下。但是練習久了還是要練膽和臺下互動溝通。
總的來說要多練習，多學習。沒有誰比你牛逼，你最牛。