這是一個特別有意思的問題，其實這個問題的答案在我們的小學課本里面，有一篇叫做扁鵲見蔡桓公里面就已經有一個非常好的答案。如果很多語文老師就是把這篇文章作為我們考試的標準去銷售，而核心他講的東西，其實是一個非常現實和殘酷的社會問題。

扁鵲，他說他兩個哥哥的醫學水平倒是比他更高，但是因為他們都是把疾病消除在發生之前，而扁鵲呢，它是把毛病用了大手術去解決，所以在這種情況下來講，扁鵲就比他兩個哥哥要出名的很多。這個出名其實也就是以犧牲當事人或者病人的身體作為主要代價的。雖然對於扁鵲來講，他也不希望這樣子，但是世俗的人就認為，只有這樣子做大手術成功的人才是真正的名醫？

放到工作裡面也是一樣，很多優秀的企業員工都是把企業的問題消失在萌芽狀態，但是這種人他並不一定能夠被企業得到作用，反而是把企業的問題發現苗頭的時候先不去管他，而是思考著應對的方法，等到問題發展到一定的程度，在提出解決方案一併解決的時候，老闆反而會對這種人刮目相看，覺得他能力非常好，所以在這個事情上面，你的問題答案很簡單，就是因為你的努力沒有用對方向，你的努力並沒有去解決企業的重大問題，所以你個人的價值頂多也就是扁鵲哥哥的那種價值，只能在鄉野荒村做做赤腳醫生的水平。

領導表揚的十有八九都是心腹，藉著表揚就可以重用，這個在單位經常看到，不稀奇。而且，領導表揚起來完全不知道什麼叫要臉，無底線。他們看不上的人，做死了也沒用！