按規定工廠應該給上醫保的吧，如果是職業病可以申請鑑定，工廠要負責，如果不是，抓緊看病呀，走醫保，如果醫保沒有，你自己也沒有因為不想扣保險費而放棄上醫保，那就是工廠的責任，屬於工廠違規，如果你自願放棄醫保並簽了自願書，那就找律師問問吧

我覺得有沒有醫保都得去看病，畢竟什麼都沒有身體重要，當然，有醫保那就更好了。如果是工作環境引起的職業病，如果走職業病渠道，那將是一件非常麻煩的事，無論是在職業病鑑定上，還是用人單位的程式和認可上，都是相當麻煩的一件事。

病了跟家人說，該看就看病。怎麼提起連續工作12年上班的事？哪有不生病的？又不是機器人。我嫂子好好的還得宮頸癌呢！我也見有個四十幾歲平時活蹦亂跳的也好好的以為是感冒就幾天死了！找誰啊？

這個要分是國有企業還是民營企業？國有企業的話，員工病了可以長期請病假，有各種各樣的照顧措施。反正嚴格的按照勞動合同法去執行就對了。

民營企業的話。雖然說也有勞動合同法，但是他們的人力資源會千方百計的規避這個法律的。他們不是公開的違反，但是他們會想方設法讓那些相關的條款不成立。比如說員工病了，那他就是要員工自己自動辭職。

如果不給批請假條的話，就算是曠工了，曠工了，他就可以開除了。

我病了都是自己開藥方治療，工廠給我買了五險一金，我也沒去醫院看病

唉……去醫院的路費都夠藥費能治療好我的病了。

我的命不想給這些庸醫掌握