比你這個再身多職的也見過聽過，鄰居小花之前也是在小單位裡做財務，因為單位小，所以她要兼的事情比較多，不但要做本整個的財務工作，還要兼出納、人事、文員的工作，比你單一的要兼行政人事的多多了。

但她沒有抱怨，而是把這種壓力當成了動力，平時有空就研究工作上的難題，提高工作效律，這樣一段時間下來，從最初的忙的手忙腳亂的狀態，漸漸進入一個忙而不亂，高效的狀態，得到了老闆的賞識，也得到了單位其它人的認可，一時還無人替代。

而一般小單位身兼數職很正常，要是讓你做人事的話，也是種學習，為什麼要拒絕老闆，老闆這麼做，也有他的考慮，為了省錢，節紙成本，才把行政要財務兼職的，這樣就少了個行政的費用，公司不但要開源，還要向內節流。

如果拒絕老闆，你也是變相地拒絕了自己的飯碗，要想不身兼數職，那麼可以跳槽到大單位裡，那裡一個蘿蔔一個坑，可以在自己的一畝三分地裡耕耘，一般也不會讓你做其它的崗位，這樣就達成你的願望了。

所以要認清你自己的定位在哪裡，你若目前只能找到小單位的工作，那麼不妨把身兼數職當成學習的契機。

俗話說，技多不壓身，多學也是充實自己，當你一切都熟練之後，工作也就是重複勞動，這時可以想方法提高工作效律，哪裡還有做不完的？自己的能力也得到了提高，這不是一舉兩得嗎？

找時間跟老闆談談！

為了公司未來更好的發展，再厲害的人，也有疏忽的時候！專業的事找專業的人！

加工資，一個人幹倆人的活。必須倆人的工資，必須有全勤獎！調整心態，學會管理情緒，學習企業管理！

當我足夠好才能遇見你！

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